今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很

　　如果证书已经给了公司留存，我的意见当然是选择离职，这样是保护自己最好的方式。
　　因为公司既然需要这个证书，那么说明他们对这本证书非常的看重，也是你能够入职这家公司的敲门砖，虽然公司在入职的时候没有查验证书的真伪性，但不保证在试用期期间查询，而且就算过了试用期，企业人力资源的自查自纠工作，也随时能将你这样的情况给揪出来。
　　我们公司之前也有类似的情况，HR在办理员工入职时是没有查验证书这一环节的，但是自从有一次发现有一名员工用了假学历进公司后，全集团上下都开展了员工相关证书的查验工作，学历学位、职称证书、职业资格以及四六级证书等，在这次自上而下的查验中，发现了很多使用假证书的员工，然后不管职务高低，统一以辞退处理，这种情况下的辞退是没有任何经济补偿金的，并且在员工的辞退书上注明因伪造证书而被辞退，这一举动让不少人的职业前途毁于一旦，因为下一家单位也要谨慎考虑使用了，因为每个企业的用人标准中首当其中的一点都是诚信，一个伪造假证书的人，很难有诚信可言，这是大忌。
　　所以，如果证书在公司手里有备案，那么最好还是在没有发现之前默默的离职，别等到最后不得不离职时而后悔，假证书对自己来说就是一个定时炸弹，随时都有可能把自己点爆，总是在这样的提心吊胆之中度过，工作也做不好，做好了万一哪一天被点爆，自己就更后悔当初的无心之举了，职场上坦坦荡荡地做人，到哪里都不怕。
　　为了自己的坦荡，还是放过自己吧。春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞转发支持。
　　这个问题，最好还是选择一个恰当的时机离职比较好。否则你一直会在内疚与担惊受怕中度过，整天会有一种如坐针毡的感觉。
　　我有一个朋友高中毕业之后就外出打工了。由于他平常特别喜欢摆弄电气设备，甚至它可以将电视的设计图背着画出来！
　　一次偶然的机会，他看到有一家电视生产厂在招收员工。于是他进去办了一个假的大学毕业证，毕业专业是电子专业。
　　结果他就拿着这一张假文凭去参加求职应聘，当时招聘人员看到之后，用一种怀疑的眼光看着他。
　　于是他便迅速拉过一张白纸，随即在白纸上画起电视的设计图来，半小时后，一张完整的设计图便摆在招聘人员面前。
　　这让几个招聘人员面面相觑，一下子对他刮目相看，并当场决定招聘了他。
　　由于他在招聘人员面前露了这样一手，被公司认为他是一个很有实力的员工，结果被安排的公司维修服务部。
　　其实我的这个同学，他对这方面的知识根本就是一窍不通。只因为他喜欢摆弄电器设备，对电视图数据图纸太熟悉了，你至于他可以背着画出来。
　　但是他对其中的原理和各种电子器件的作用，却根本不了解。所以在上班的时候，他一般不会亲自修理，都是想方设法让其他的维修人员来处理。
　　因此他在工作中平常都是努力搞好与同事之间的关系，陪着部门的一些老员工玩耍，经常买一些烟酒来款待部门中的其他同事。
　　有一次临近下班的时候，来了一批需要维修的电视产品。其他同事都准备下班了，希望他能够留下来，负责维修一下。
　　仅管从他进入公司以来，还从没有维修过！但部门的员工也听说过他的情况，能够背着画出整个电视的设计图纸，也没有人会怀疑他的实力。
　　无奈之下，我的同学只有答应其他同事的要求，并向他们承诺绝对保证完成维修任务。其他同事下班离开之后，我的同学才急得团团打转，不知该怎么来解决这个问题。
　　突然他灵机一动，直接跑向生产线，去拿了几块刚下线的产品，直接替换上去。第2天其他维修人员上班的时候，发现我的同学已经将送来的产品维修好了，大家对我的同学都感到非常的钦佩。
　　从那以后偶尔有维修任务时，我的同学总是白天陪他的同事一起玩耍。该下班的时候就让同事们下班先走，自己再留下来负责维修：去生产车间，直接提刚下线的产品来更换。
　　也因为我的同学这种很大度的作风，赢得了其他同事的青睐，后来还被提拔成维修服务部的负责人。
　　但是他自己的心中却一直是心虚不已，总担心自己的行为有早一日被曝光出来，因此他平常总是生活的小心谨慎。
　　时间一长，我的同学终于忍受不了这种担惊受怕的日子，最后他终于决定辞职离开公司，希望过一种心安理得的平稳日子！所以在职场之中如果我们弄虚作假，能够侥幸进入公司获得理想的工作与薪资待遇，可我们的心中始终是不踏实的。做贼心虚的日子始终将会陪伴在我们的工作生活中，把我们陷入到一种煎熬的工作状态。
　　而题主现在已经对此事感到后悔、担心、害怕了，如果不解决这个问题，那题主肯定是无法继续安心工作的。
　　毕竟自己弄虚作假的事情，总有可能被曝光的那一天。如果自己不主动离职，或者想隐瞒此事，一旦真的被公司发现，可能会对自己的职场工作产生爆炸性的影响。
　　对于现在以文凭为敲门砖的职场工作，没有哪家公司愿意接受员工弄虚作假的行为。所以题主即使向公司坦白，也很有可能被公司辞退处理。这必将为题主的职场工作带来不良的影响。
　　为了避免给自己带来不良的职场影响，最好的办法还是主动离职为妙，凭着自己的个人实力去获得一份心安理得的工作。只有这样我们才能够开开心心快快乐乐的工作生活！只有我们懂得真正放手，才能够真正的放过我们自己，否则，我们一直将生活在痛苦之中。所以建议题主选择主动辞职，这才是你最明智的选择。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
　　以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
　　今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白？
　　我的建议，既不离职，也不坦白，珍惜这个工作机会，努力工作，好好学习，一方面提升自己的工作能力，一方面提升自己的文化知识水平，用新证、真证换掉假证，成为一个货真价实的职场中人！
　　坏事变好事
　　造假入职，你已经错了一次，离职、坦白，难道还要错上加错？
　　既然这张证书是敲门砖，你也知道它的重要性，为什么不加把劲将它考下来呢？毛主席说过，世上无难事，只要肯登攀，以前还可以混日子，现在身负原罪，难道还能浑浑噩噩？只要拿到真证，谁又在乎之前的是真是假呢，谁又知道之前的是真是假呢？
　　2。能力最重要
　　你冒着造假被发现的风险入职这家企业，却又要自毁前程，这不是有违你的初心了吗？
　　工作久了都知道，学历、证书有时只能代表一种经历，跟能力没有太大关系。既然你能在企业待下去，说明你的能力得到了认可。企业要的是能够领得下任务，给企业带来效益之人，至于这个人是何学历、有多少证书，并不是很重要。
　　试想，就算你证书等身，但完不成任务，创造不了效益，企业养你这个闲人何用？
　　我的一个亲戚，初中毕业就出来打工，由于好学肯钻研，很快就成为业务上的好手。后来，他到另一家企业求职，企业要求提供学历证书，活人不能被尿憋死，他就采用了和你一样的方法，最终顺利入职。虽然他没有真的学历，但是业务上绝对是把好手，从一般人员现在成长为这家中小板上市企业的中层干部，收入比我们这些科班出身的大学生还高。
　　做错事，那就去弥补，但是要选择正确的方法，有时好心还能办坏了事，更何况你这脑子一热，更会把事情搞得一发而不可收拾。
　　好好工作吧，入职时没发现，就当做没事吧。原因有三点，第一，要么公司内控机制不完善，本来就不打算查证你的证书。第二，要么就是你的证书查证起来太麻烦，或者无从可查；第三就是也许公司已经知道了你的证是假的，但是没有戳穿，可能是更认可你的能力或者证书本来就不是岗位必须得？入职审查一般是最严的，以后等公司发现了再说吧，反正现在说，以后说对你来说都一样的结果
　　首先我还是要佩服你的勇气，但同时这样做法也是不对的。不过话说回来，既然你工作到现在还没被公司辞退就证明你还是有能力胜任这份工作的，而且如果你希望在这个公司或者这个行业内继续从事这样的工作的话，我建议你利用工作之余去函授你所需要的学历，这样即使以后被公司发现了你学历造假或者以后你去到另外一家公司上班的话就不会因为学历的问题而影响你的人生。
　　这是明显的造假了，现在心里压力应该很大，内心感觉不自在，有愧疚感和发虚，因为做了错事，违背了基本规则，良知在告诉你，你做错了。
　　这种情况我也见过，有一个认识的人，自己的四级考试没有过，为了能够有更多面试机会，找人办了个假的证件，然后经过层层面试近了某建筑央企，后来做的还是比较顺利，没有被查到，但是这是因为比较幸运，四六级没有很严格的去一个一个查询，就这样蒙混过关了，虽然这个人过了，我还是不主张应聘造假，虽然短期获得了机会，但从个人诚信角度是违规的，如果被暴露了，成本很高的，损坏一个人的可信度，获得别人的信任比较难的，毁掉信任是分分钟的事。
　　不知你造假了什么证件，如果HR一个一个去查，都是有依据可以证明造假的，学历可以走学信网查，成绩可以到学校教务处查，四六级成绩也可以到四六级办公室查，只是很多企业招的人比较多，没有逐一核实而已，如果是对于信息要求很严格的单位，如公务员等，会一个一个审查，就逃不了了。
　　以后还是老老实实的做人比较好，坦荡荡才能走的更远。否则一失足成千古恨。
　　目前你的处境很尴尬，可以了解一下公司对于各种证件查询确认的流程，如果会查老实交代，不要隐瞒。如果不查，就好好工作，做出成绩，用工作成果来证明自己，吸取这次教训，以后好好做人。
　　我建议是辞职，因为你继续下去，你的劳动权益将得不到保障，还有可能被拘留，意思就是说公司随时可以把你，辞退你将得不到赔偿，甚至可能被公司索要损失，还有可能会被拘留。
　　我们公司疫情期间就开除了3个人，并且向公安机关报警了，原因就是去年11月底，我们公司招了5个人，其中有三个是一起的，本来我们是试用期满之前纠查将满的员工提供的证书以及学历的真伪，可是因为疫情的原因，公司领导要求提前纠查，因为疫情期间不能复工，公司依然要发放工资的，所以老板想纠查学历或证书辞退人。
　　一查就把hr吓到了，11月底来的那三个人提供的学历证书，以及计算机证书都是假的，然后通过对比还是出自同一人手，最后公司决定辞退那三个，没有任何经济补偿，没想到那三个人听到后大骂老板，最后老板被骂后马上向公安机关进行了报警处理，说员工伪造假证，最后那三个人分别被行政拘留了。（购买假证假学历，是会被拘留的。）
　　虽然说学历不代表什么，证书也不代表什么，只有能力才是最重要的，但我举个例子：学历就如同车票，而能力就如同金钱，坐车不是你有钱就行了而是要有票，假学历就如同假票，你可以用钱找个机会坐车，但不能用假票坐车。
　　这个事情，我劝你不要有侥幸的心理，还是选择辞职吧，因为hr的职责会让他纠查证书的真伪的，一但发现你学历或证书造假，除非你能力特别突出，如果只是平平常常的话，那么很可能就会被辞退，甚至可能被行政拘留，因为购买假历而被拘留的例子很多的，尽量不要尝试。
　　总结：诚信是职场的立足之本，没有了诚信在职场上是走不远的，利用假证书或假学历求职成功了，也相当自己也就失去了保障，甚至可能会被处理，所以建议辞职，不要坑白！
　　我是小丸子，以上是我个人观点。谢谢你的阅读，希望阅读完可以给我点赞加关注，谢谢了。
　　可以先不用离职，也不用坦白。但自己埋下的雷，自己想办法也要弥补。既然你办了假证进入这家公司，说明你还是比较认可这家公司的，那么到底是离职还是坦白，得分开来看！另外，要如何补救，以及相关法律法规是如何规定的呢？如果我们搞清楚这些，相信就不担心了！
　　一、如果属于准入资格类的证书，那赶紧辞职，否则不用！
　　有些证书，只是一个招聘门槛，对工作本身不会产生太大的影响，比如学历证书、英语4级证书等；但有些证据，并不仅仅是招聘门槛，还是从业准入资格、要承担一定法律责任的，比如注册安全工程师、电工等证书。
　　1、如果是学历证书这些，那不用担心，因为这个并不会和工作本身有太大的纠缠。事后想办法补齐就好了。
　　2、如果是电工证这些，那建议你趁早离职，如果无证操作出了问题，或者被相关部门查到，不但公司要受到处罚，你自己也要承担相应的法律责任。
　　二、如果是学历证书、计算机等级证，相关法律规定是这样的！
　　这些证书不属于从业准入门槛资格，因此重点是看能力，有没有证书影响不大，但既然公司有要求。那么还是要注意点。在入职时，公司没有查验出这些证据是假的，那么公司在之后还有这些机会可以查出。
　　1、如果试用期查出你的证据是假的，则公司能直接以试用期不符合录用条件为由辞退你。
　　2、如果在第一份合同到期前查出，则公司能以严重违反公司规章制度为由辞退你。但前提是你公司有对应的合法有效的规章制度。
　　3、如果劳动合同到期，续签劳动合同了，在第二个劳动合同阶段，公司基本上就不能以这个为由来辞退你了。三、如果公司查出来，真的就可以合法辞退吗？还要看这一点！
　　一般对于证书类，公司都是验原件，提交复印件。那么如果以后公司发现这个证书是假的，如何才能证明这个复印件就是你交的呢？
　　重点就是，公司有没有让你在证书复印件上写了该复印件与原件相符，并且签名按手印，如果有这样做，那基本上就没办法耍赖。
　　但如果公司没有要求这样做，只能单纯地交一张复印件，那么公司事后说这个证书是假的，那么员工完全可以说，这个复印件不是你当初交的那一张，这样公司也会很被动。
　　但在这种情况下，你还是得提交真实的证书来证明，那重点就看下一点。
　　四、在被公司发现之前，赶紧通过正规渠道考取相关的证书！
　　也许我们入职时，因为种种原因，导致我们暂时没有这个证书，但我们的能力没问题。在这种情况下，已经通过提交假的证书入职了，并且自己不想离职，想继续做的情况下，那就赶紧自己报名去考证，把这个证书给考下来，这样拿到真的证书后，就不用担心后面的问题了。毕竟，有没有证书还是非常重要的。
　　总的来说。我们在应聘和办理入职时，尽量不要提供假的证书，否则迟早会被发现的，很多公司可以接受暂时能力不强的人，但没有哪一家公司愿意接受不诚信的人。
　　谢谢题主的邀请！
　　对于办假证书，即是一件不光彩的事情，然而对于你确未能让单位发现，顺利进入了一家企业。也许只是单位的管理输忽，让一名冒着假证书的大学生进入了该企业。
　　至于对于你己经工作了多年，然而心里还总是惦记着哪份假证书，生怕哪一天终于会破暴露，哪么对于这样的情况，该怎么样去办，还是永远埋藏在心里，还是跟企业坦白，然而认识错误，以求单位对自己的原谅？至于对这样的问题，个人观点，即是这样的。首先自己犯了错误，哪应该自己感到对企业的不忠，哪么就应该努力工作，积极通过自己的自学最好能考上一个既是合格的又是更高的学历证书，以誓回报企业。
　　至于想离职看来为必走这条路，而是积极备战，迎接新的考试资质，从新送去真正的证书，暂且不要对企业坦白，如果现在坦白啦，可能对自己是一个打击，但也不能拖的太久，以免总有一天会被识破，更为主要的问题，即是自己虽然是做了假证，但是要让自己的能力给领导留下深刻的映像，以至领导及同事对你总是有好感的一个员工！个人观点，仅供参考！
　　敬佩题主的真诚。既然内心有愧，我建议还是离职。
　　想想曾经的打工皇帝唐骏，微软大中华区总裁，50万日薪，励志典范。因为学历造假一事被拉下神坛。现在早已经偃旗息鼓。唐骏还是很有些本事的，靠一张嘴搞定多家上市公司，中国最早一批的资本运营大佬。
　　这样的优秀人才尚且无法抵挡国人对学历造假的愤怒，何况平凡人呢？
　　近的，看看电影学院所谓的博士翟天临。其实我非常欣赏翟天临的演技，他在《军师联盟》中的惊艳表现，让我十分敬佩。但是他论文造假，由此造成舆论一片骂声，也遭到唾弃，至今没有复出。一个未来的影视巨星因虚荣心而夭折，这又是何苦呢？
　　中国是一个考试的国度，科举制绵延1300多年，影响深远。通过考试获得平等竞争的权利，给读书人一条发展的出路，也是社会秩序公平公正的体现。科举考试作弊，是要掉脑袋的。
　　国人对于考试的重要性和关注也是非同寻常。民国时期倡导五权宪法，专门设立了考试院。新中国成立以来，对考试非常重视，防止作弊的要求越来越严。近年来，凡是职业考试都要签订承诺书，违抗者将进入诚信体系，终生受影响。
　　证书造假，直接打破了国人尊重考试的传统文化和规矩，走捷径绕过了考试要求，让老实考试的人辛苦付之东流，自然是人神共愤。
　　为了找工作办了假证书，说起来无奈，但终究是一块心病。心正无私天地宽。人最难得的是真诚。你内心后悔，说明天性善良，如此煎熬下去不是办法。你刚入职，没有更多负担，现在离职是最好选择。等你坐到一定位置，或者与别人竞争，对手清查你的底细，如果查出来，那才叫真正丢脸到家。那时候走，将更不容易，付出的代价更大。
　　坦白之后，在原单位也混不下去的。国人是难以原谅证书作假的。所以，还是走吧。
　　对于以后的人生道路，我的建议有三：1、遵从内心，果断离职。
　　人挪活，树挪死。世界上又不是只有这一个企业。如果一个单位只在意证书，不在乎能力，这个单位也是形式主义大本营，没有必要待下去。
　　人这一辈子，很短暂，内心安宁才最重要。你如果一直记得这件事，一辈子都过不好。换个地方，重新开始，还原真我，世界还是很美好。2、提高能力，认真考证。
　　你必须扎扎实实提高专业技术能力，这是安身立命的本钱。同时，在此基础上认认真真考证。考证不是目的，但是衡量能力的一种重要标尺，是别人认识你的第一印象。
　　只要是国家级考试，没有容易的。正因为不容易，才能通过考证的过程，扎扎实实提高学识，促进能力，达到双丰收。只有真正踏实的人，才能获得成功。3、严于律己，不存侥幸。
　　因为你天性善良，我才对你劝告。很多人不喜欢辛苦付出，而喜欢耍小聪明占便宜，甚至还瞧不起老实人。他们一辈子生活在侥幸之中，自认为得计。其实，久走夜路必遇鬼，这种人早晚要栽大跟头。对自己的放松才是最大的无知。
　　一个人要活得安宁，最重要的就是真实。是你的就是你的，不是你的不必强求。
　　认可我的说法，就关注我，分享更多信息吧！