2023年养老金上调，不与工龄挂钩了！涨钱金额会增加？咋回事？

　　2023年养老金上涨，不是与工龄挂钩的，那涨钱金额会增加吗？为啥？一起看看
　　2月过了一半了，2023年养老金调整距离我们越来越近，为什么这么说呢？因为已经至少有5个省市＂官宣＂2023年将会调整养老金，可以说是大局已定、几无悬念，5个地区具体如下：1，上海2023年《政府工作报告》中明确了要统筹提高养老金待遇标准；
　　2，河北宣布，将在2023年继续调整退休人员基本养老金、调整居民养老保险基础养老金、调整失业保险金标准，继续改善民生＂；
　　3，四川在《关于四川省2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》中，在社保方面，确定进一步提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准；
　　4，河南也在十四届人大会议上，做了政府工作报告，宣布提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准；
　　5，北京是在十五届人大常委会第四十六次提及了2023年北京33件民生实事项目规划，其中关于社保的三件事里，就包括了继续调整退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇等；
　　而且国家人社部在2023年1月18号召开的季度工作会议中，也宣布社保基金结余7.4万亿、参保人数稳步增长、养老保险缴费人数相比前年增长了2430万人，社会化投资规模高达1.62万亿，再结合目前经济发展形势、职工工资和物价水平的增长来看，2023年养老金上涨基本稳了，那么2023年养老金调整，是不会与＂工龄＂挂钩的，意味着涨钱将变多吗？ （1）2023年养老金上涨，为啥说不与工龄挂钩？
　　从2005年开始，职工养老金上涨了18年、今年再上涨的话就是＂十九连涨＂，调整模式已经形成了固定的模板——每年都是使用定额调整、挂钩调整和倾斜调整＂三步走＂的模式，其中定额调整是所有企事业单位退休人员都涨一个同样的金额，比如50元，体现＂普惠性＂；
　　而挂钩调整则是体现激励性、多缴多得、长缴多得，通常是与缴费年限和养老金水平两方面挂钩；适当倾斜通常会针对70岁以上高龄人员、艰苦边远地区人员、企退军转干部给予优待、多涨钱。
　　随着三、四月份临近，今年调整的总体方案通知预计会比去年早一个月，因为去年是特殊情况，5月26号人社部才迟迟公布通知，从上述调整规则中来看，这十几年来养老金从来都不是与工龄挂钩的、最近三年各省的调整方案中，也写的都是挂钩缴费年限、工作年限，根本没有提及＂与工龄挂钩＂，可见2023年养老金调整确实是不会与工龄挂钩的。
　　那是否意味着工龄没有任何意义呢？其实也不能这么说，因为工龄长的人、往往计算出来的养老金起步金额就会更高，而且我们回想一下，去年各省养老金调整中挂钩调整部分，多数都是采取＂双挂钩＂的模式——而其中与缴费年限挂钩，这一部分与＂工龄＂有非常紧密的联系，因为相当一部分人没有视同缴费年限、所以这些人的工龄，实质上等于实际缴费年限，我们来看三个例子。
　　比如，某事业单位副高级职称教师实际缴费8年、视同缴费27年，那么我们口头上经常说到的它的工龄就是8+27=35年，然后某企业退休职工，上班25年、按0.6档次缴费25年，那么他的工龄就等于缴费年限都是25年，但是如果另一位工作33年、实际缴费28年，那么他的工龄可以说是33年、但是缴费年限却只有28年，因此2023年涨养老金的时候、只能按照28年计算。下面重点来了。（2）不与工龄挂钩的话，2023年养老金涨钱将会增加吗？
　　说实话，存在这种可能性，2023年养老金调整还会与缴费年限进行挂钩，涨钱金额或将会增加，主要有下面这3点关键理由。
　　第1点，很多人经过2022年及之前的养老金上涨、养老金水平基数已经提高了很多，比如有的人从3900多涨到了4000多，2023年不与工龄挂钩、但是会与养老金水平挂钩，就会涨得更多。
　　第2点，2023年总体涨幅比例很可能会提高，因为我们看到今年放开了，各行各业复工复产、旅游业、餐饮业、运输业复苏，经济蓬勃发展，GDP势必明显增长，而且最近这三年养老金涨幅从5%降到4.5%、再降到4%，疫情结束了养老金涨幅很可能会提高，因此即使不与工龄挂钩，涨钱金额也会更多。
　　第3点，国家人社部在最近几年的养老金调整总体方案中，都明确说明要进一步突出挂钩调整的激励性作用，多缴多得的理念是有延续性的，因此多缴费、缴费年限长的人养老金也会涨钱更多。
　　综上所述：2023年养老金上调，不是与工龄挂钩，但是涨钱金额大概率会增加，主要是因为很多人本身养老金基数已提高了、然后今年涨幅也会将提高，同时也或将继续突出缴费年限的所占比重。对此，你怎么看呢？