科创新城再领春潮湃泊科技安屹凿散热片技术之壁，争自主替代之光

　　人物简介
　　安屹，东莞市湃泊科技有限公司总经理，本硕毕业于大连理工大学电气工程及其自动化专业，有着十四年的职业经验，曾在世界顶级外企及高速增长民企负责供应链管理和企业运营管理。2021年，安屹创立湃泊科技，投身于高功率芯片散热封装行业。在他的带领下，湃泊科技仅用一年多时间，就成为国内工业激光热沉领域首家集设计、研发、端到端全流程制造的高科技企业。
　　小拇指指甲盖一般大小的散热片，是湃泊科技有限公司（下文简称湃泊科技）重点研发的拳头产品，主要应用于高端制造业常用的高功率激光芯片中。由于一直没有国产化，散热片多年来被国外公司垄断，价格居高不下，这让国内激光产业链下游企业十分被动。
　　湃泊科技产品高功率芯片散热封装基座，简称散热片
　　2021年，安屹辞去国产激光器头部公司运营副总的工作，投入全部身家和人脉资源创立湃泊科技，开始了在高功率芯片散热封装行业的创业。
　　仅用一年多的时间，湃泊科技就成为国内首家在该领域实现端到端工艺拉通、全流程自制的高科技企业。安屹说：我们这代人，有责任为祖国在很多‘宽度一厘米，深度一公里’的领域取得独立自主的能力。
　　2022年2月，湃泊科技落户东莞松山湖。7月，公司拿到3000多万元PreA轮融资。12月，湃泊科技实现月稳定产出散热片20万片。今年，安屹与同事们继续在车间、实验室攻坚克难，向月产250万片的目标迈进。
　　一年多实现端到端工艺拉通
　　走进位于松山湖国际创新创业社区的湃泊科技总部大门，最先映入眼帘的是前台背景墙上的几行字：企业愿景：致力成为一家不可或缺的高功率芯片散热解决方案提供商；价值观：做正确的事情，坚持做，弧形灯带映照下的黑色字体闪耀着微光。
　　湃泊科技松山湖总部前台
　　生产一片又薄又小的激光芯片散热片，需要经历20多道工序，材料镀膜50多层。而复杂的加工生产对应的国内市场规模，却仅约10亿元。选择在此类宽度一厘米，深度一公里的高新技术领域耕耘，是对创业者极大的考验。
　　安屹对自己的选择有着清醒的认识。在创业之前，他曾花费大量精力为前公司调研、寻找上游的国产散热片供应商，以替代日本企业提供的高价产品。他看到了许多创业团队、小公司投身于此，又走向失败。这个领域原有的圈子很封闭，我们很难参考国外的技术，而制造散热片的工序流程又很长，综合良品率很难上得去，企业就亏本了。安屹说。
　　但另一方面，高门槛也意味着研发成功后，企业可以形成宽阔的技术护城河。
　　突破散热片的技术壁垒，不仅有利于下游企业降低成本、提高收益，对维护航空航天、轨道交通、新能源汽车等高端制造业产业链自主可控也有极高的价值。
　　为了解决核心工艺难题，安屹重新拿起材料专业书籍，深入研究技术细节，带领团队到海外拜访专家，与专业投资人交流拓宽解决问题的途径；同时，借助中国完善的制造业体系，仅用一年多的时间，湃泊科技就实现了端到端工艺拉通、全流程自制，月产散热片稳定达到20万片。
　　任何岗位都可以登顶金字塔尖
　　安屹认为，自己投入全部身家和人脉资源的决心和对于这个细分领域的专注，是企业加速跑赢的关键。
　　大学时，我发现自己的兴趣和专长不在纯技术领域，于是就很向往去擅长培养管理大师的企业工作。我觉得这样才能最大的发挥出个人价值。电气工程及其自动化专业硕士毕业后，安屹从大连来到深圳，顺利进入理想公司IBM担任中国区采购助理。在入职的第七年，他成为IBM全球采购经理。
　　湃泊科技松山湖总部办公室
　　之后，他迅速成长，先后进入大疆、欣旺达及国产激光器头部公司，在采购和运营管理方面担任主要负责人。
　　安屹常对新入职的同事讲金字塔模型：金字塔有四个边，就像公司有很多部门，研发部、财务部、采购部CEO的人选背景多种多样，只要把工作做得足够好，任何岗位的员工都有到达金字塔尖的可能。工作14年，安屹从来不被眼前的事物所局限，而是努力地发现每一项工作背后的通用技能。
　　住五星级酒店，坐飞机头等舱，在深圳买房置业，这些安屹奋斗出来的好日子，是许多在社会上打拼的年轻人所向往的目标。
　　其实我也在‘卷’，也会面对无法被改变的事态，产生无力感。2021年，即将迈入40岁的安屹突然发现，快乐是和一群自己欣赏的人，做自己认为对的事情。此时，他的眼里不再有可以用来比较利弊的其他选项，创业成了唯一的选择要干一番值得自己付出下半生的时间去耕耘的事业。
　　在松山湖遇到事业上的伯乐
　　目前，湃泊科技已经建立起三阶式的人才梯队：海外的顶级科学家担任专家顾问，半导体芯片细分领域的工艺和设备工程师是中坚力量，510位优秀大学生配备专业导师积蓄后备力量。
　　湃泊科技实验室内，研发人员正在操作设备
　　创业会让人的缺点暴露无疑，因为人少变化多，偶尔当压力碰到沟通阻力时，拍桌子对骂也都有，好在我们9位联合创始人团队成员有足够的韧性。每当碰到需要稳定军心的关键时刻，安屹必定会在场。在他看来，团队的团结将影响每一位普通员工。
　　湃泊科技每月举行的全体员工会议，还设置了离职员工发言、新人欢迎介绍、高管主讲的企业现状分享会等环节，让各个部门的员工都可以及时了解公司发展中的问题和进展，并为之做好准备、出谋划策。
　　企业发展离不开人才。为了企业的长远发展，湃泊科技的9位联合创始人达成共识，争取3年内吸引到优秀的职业经理人成为主导团队发展的核心，让专业和优秀的人才能在湃泊科技找到施展拳脚的舞台。
　　员工在湃泊科技找到了发展机会，而安屹在松山湖遇到了伯乐。
　　去年2月，湃泊科技正式将总部搬到东莞松山湖。作出这个决定，安屹只花了半个小时。一次偶然的机会，我遇到了东莞科技创新金融集团的领导，他们非常认可湃泊科技的事业，双方一拍即合达成了合作意向。当时我们还在深圳的农民房办公，处于起步初期，这种认可非常宝贵，我很珍惜。
　　随后，东莞科技创新金融集团积极与湃泊科技接洽，从签协议、审查资料到完成投资打款仅用了四个月时间。湃泊科技在7月拿到了由松山湖天使基金领投及多家机构和上市公司跟投的3000多万元PreA轮融资。
　　我们团队成员都很喜欢松山湖，自然环境优美，办公区域管理有序，人才配套设施齐全遇上疫情期间采购设备延迟送达，或者低频使用的设备购置价格太高时，我们可以很方便地借用松山湖材料实验室的设备，加上东莞市还提供10万元设备补贴，我们省钱又省心。安屹表示。
　　此外，安屹认为东莞非常适合做企业的研发中心。最近，我们无论是因为为PVD设备选型，还是寻找研磨、抛光等核心工艺的合作伙伴，都在周边发现了许多非常有实力的上市公司或者优秀的厂商。东莞健全的产业链形成了较好的协同效应。
　　未来，安屹还计划着与东莞理工学院、东莞职业技术学院合作，定向培养人才、招募实习生。
　　【策划】黄少宏
　　【记者】凌乐仪陈启亮
　　【设计】孙沛川
　　【作者】凌乐仪；陈启亮
　　【来源】南方报业传媒集团南方客户端