入职事业单位，工勤编制，从普通工晋升到初级工工资能上调多少？

　　工勤人员占用编制，一般为工人身份，估计提问者问的是拥有正式编制的工勤人员，这种人员一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员。行政机关工勤人员服务于政府各个系统，不能转任为公务员；事业单位工勤人员服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。
　　行政机关工勤人员以前分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，现在的称呼不同了，叫工勤技能一级岗位、工勤技能二级岗位、工勤技能三级岗位、工勤技能四级岗位、工勤技能五级岗位，它们的对应关系是初级工五级，中级工四级，高级工三级，技师二级，高级技师一级事业单位以前叫普通工、技术工五级、技术工四级、技术工三级、技术工二级、技术工一级。
　　提问者所说的从普通工晋升到初级工岗位，行政机关工勤人员没有普通工这一说，只有学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期内。按相关文件规定学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满1年及以上，上年度考核合格。可以进行工勤技能五级岗位考试，考试合格晋升为五级工勤岗位。
　　事业单位工勤人员从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少可以自己算一下。现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。你晋升前的岗位工资应该是1480、薪级工资要根据你的薪级确定大概在400左右，晋升后岗位工资增加到1500，薪级工资是按年度增加2年一个档次，当年可能增加也可能不加，增加也在30左右，绩效工资应该没有变化，津贴补贴一般也不会有太大变化，后面2项各地的规定不同。所以你由普通工晋升到初级工以后工资能上调的应该不会很大，大概在100块钱左右。
　　根据2018年国办发有关文件，文号省略，事业单位工人基本工资标准如下：
　　一、岗位工资
　　普通工：1480
　　技术工五级：1500
　　技术工四级：1590
　　技术工三级：1690
　　技术工二级：1900
　　技术工一级：2250
　　二、薪级工资
　　薪级1级225然后薪级一直到40级最高2230，大约每个薪级差大约3080元之间。
　　普通工一般是新入职人员入岗定级的，在事业单位通过考试，可以考取初级工、中级工、高级工，每个级别对应不同的技术工等级。
　　初级工一般对用技术工五级，
　　中级工对应技术工四级，
　　高级工对应技术工三级，
　　技师对应技术工二级，
　　高级技师对应技术工一级。
　　除了基本工资外，事业单位工人的工资还包括国家统一补贴、改革性补贴、和绩效工资。
　　从普通工到技术工五级的话，工资提高不了多少钱，有能力要继续升级，到达高级工或者技师就可以了。技师如果和管理岗对照的话，差不多正科级水平，高级技师就是差不多处级水平。
　　薪级工资每年一调，和岗位工资没有关系。你是工人，就拿工人的薪级工资，专业技术人员拿专业技术人员的薪级工资，管理岗拿管理岗的薪级工资。年度考核合格，薪级增加一级。
　　新参加工作的人员，录取到工勤岗位，也就是工人岗位技术工五级的，高中、中专及一下毕业生，薪级定级2级；大专毕业生定级5级；本科及以上毕业生定级7级。如果给你定普通工，薪级对应不同学历分别降一级，分别为1级、4级、6级。
　　提高不了多少的，事业单位的编制，工资只有几千块钱，只有中高级职称了才稍微高一点，每一级提高不了多少，扣完四金和税，剩不下多少。
　　好点的事业单位奖金高一点，差的也就没多少了。吃不饱饿不死的，混日子。
　　一是看你的地区，有些地区有自己的保护政策，工资普遍偏高，例如艰苦地区津贴等。二是工勤一共5级，五级工资最低，也就是初级工，正常来说，入职最基本也要从五级开始，五级到四级薪级工资和岗位工资就涨200多元，三级又称为高级工，高级工工资相当于专技的中级也相当于公务员四级主任科员的工资，二级是技师，相当于专技的副高，也就是公务员中四级调研员的工资；三是，你可以直接申请考三级，直接跨过四级，三级证书下来后，可以聘任成三级。
　　说简单点，初级工相当于公务员的科员，试用期科员，高级工相当于公务员科员，技师相当于公务员科级，高级技师相当于公务员副处。就你说的涨工资，也就是几十块钱吧。
　　机关事业单位工勤人员，共分为五个级别，即初级工人，为工勤5级，相当于办事员；中级工人，为工勤4级，相当于科员；高级工人，为工勤3级，相当于副科级；技师，为工勤2级，相当于正科级；高级技师，为工勤1级，相当于副处级。这里所说相当，只是单指上班时工资待遇，没包括其他待遇，而退休后工勤人员，其实际待遇要比公务员低很多。
　　你所说的事业普通工，提法很不准确，因为工勤人员，没有普通工一说，应该是指工勤人员刚参加工作试用期吧。因为工勤人员只有五个级职，初级工为工勤最低级别，然后才是中级工、高级工、技师，最后为工勤最高级别，即高级技师。一般说来，机关事业工勤人员，从试用期满，每申一级，待遇相差大约200多，不到300块。高级技师例外，技师满5年后，经考试合格，升为高级技师，工资待遇上涨近600。
　　在事业单位中，技术工人的工资标准是最低的。
　　小雷的一个朋友，是事业单位的一名工勤人员，现在是高级工，工龄已经差不多三十年了，每个月应发工资5300元，扣除五险二金后，到手3000元出头。这个收入水平相比同期进入事业单位的其他岗位的职工，已经是远远不如了。
　　事业单位的工人，指的是事业单位工勤岗的工作人员，他们的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。
　　但是相比事业单位的另外两类岗位管理岗和专业技术岗的职工，工勤岗人员的工资标准会更低一些。
　　在岗位工资上，工勤岗普通工的工资为1480元，管理岗最低一级的工资为1510元，专业技术岗最低一级的工资为1510元。
　　在薪级工资上，工勤岗1级薪级的工资标准为225元，管理岗和专业技术岗1级薪级的工资标准为260元。同时，工勤岗的薪级最高才40级，而管理岗和专业技术岗可以达到65级。
　　至于绩效工资和津贴补贴，不同地区的标准不同，工勤岗相对也会更低一些。
　　可以说在工资的起点上，工勤岗职工就比管理岗、专业技术岗更低。与此同时，工勤岗职工的工资晋升之路也更难一些。
　　工勤岗人员的晋升是通过职业技能水平鉴定，在普通工之上还有初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个档次。
　　工勤岗的高级工的工资水平才相当于普通科员，从初级工晋升到高级工正常需要10年的工龄，而管理岗和专业技术岗在转正定级后，就能达到普通科员的工资水平了。
　　同时，工勤岗位的最高一级高级技师，它的工资水平也仅相当于公务员副处级领导，而管理岗最高一级相当于正部级领导，专业技术岗最高一级相当于院士级别，可以看出工勤岗的天花板也是比较低的。
　　正因为工勤岗存在种种的不足，所以对于年轻的工勤人员来说，如果能够转岗发展前景会更加明朗。
　　在事业单位按照岗位进行管理后，目前国家在政策上是允许三类岗位的人员互相进行转岗，但是限制条件还是不少的。
　　硬性的条件规定主要有以下几点：
　　首先是年龄方面，一般要求男性45周岁以下，女性40周岁以下。
　　其次是学历方面，一般要求有有大专及以上文化程度。
　　最后是考核方面，一般要求近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。
　　满足上述条件的工勤人员其实并不少，但是能够转岗成功的人并不多。因为转岗还有一个最重要的条件，就是领导同意并且单位有相应岗位的职数。
　　同时在转岗政策上，一些省份对于工勤人员是比较友好的，比如河北省明确工勤岗与管理岗有一定的对应关系：
　　竞聘六级管理岗位，应在工勤技能一级岗位工作满5年以上；竞聘七级管理岗位，应在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤二级岗位工作满5年以上，或者在工勤技能三级岗位工作满10年以上；竞聘八级管理岗位，应在工勤技能二级及以上岗位工作，或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上；竞聘九级管理岗位，应在工勤技能三级及以上岗位工作，或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上；竞聘十级管理岗位，应在工勤技能四级及以上岗位工作，或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上。
　　但是还有一些省份的规定则比较苛刻，比如安徽省明确：
　　工勤技能人员首次聘用到管理岗位的，应聘用到九级以下职员岗位；首次竞聘到专业技术岗位的，应聘用到专业技术初级岗位。
　　也就是说在这些省份的工勤人员转岗后将一切从零开始，那么对于已经取得高级技师或者技师的工勤人员来说转岗就不太合适了。
　　而对于女性工勤人员来说，转岗后还有一个比较特殊的地方。按照规定，转岗到管理岗位或专业技术岗位，聘用满10年且在所聘岗位退休的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休，也就是退休年龄可以从50岁推迟到55岁。
　　根据人事部2006年印发的《事业单位岗位设置管理试行办法》及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，事业单位岗位设置包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
　　一、事业单位工勤技能岗的设置结构
　　工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级，分别是高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级。主要承担单位日常的技能操作、维修维护、后勤保障工作、日常服务等任务职责。
　　二、工资结构及标准
　　事业单位工作人员工资结构包括基本工资、绩效工资和津补贴。其中，基本工资包括岗位工资和薪级工资。
　　因此，初级工就是领取技术工五级岗位工资和2级薪级工资。
　　要看单位的，工资一般不会涨很多，一月几百块钱，但绩效、补贴等会有较大差异。
　　事业单位从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少。按照现行的事业单位工资标准你晋升前的岗位工资应该是1480、薪级工资要根据你的薪级确定，和你的学历，参加工作时间，每年度考核合格以上增加一个档次。晋升后岗位工资增加到1500，薪级工资增加也在45左右，绩效工资应该没有变化，津贴补贴也不会有太大变化，且后两项各地的规定不同。所以你由普通工晋升到初级工以后工资能上调的应该不会很大，不到100元。