山东实施2023届高校毕业生就业创业启航扬帆计划，尽早安排政

　　近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅联合印发通知，决定实施2023届高校毕业生就业创业启航扬帆计划，开展思想领航行动、职业始航行动、市场导航行动、渠道辟航行动、创业护航行动等十大行动。
　　通知提出，深化书记校长访企拓岗专项行动。高校书记校长要带头示范，带动二级院系负责人、就业专职工作人员、辅导员等全员拓岗，促进拓岗数量、质量和落实率的同步提升。实施万企进校园专项行动。高校要高效统筹校园招聘和疫情防控，支持开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，主动邀请用人单位进校招聘，确保线下校园招聘活动有序开展。鼓励用人单位、行业组织更多参与高校生涯教育和就业指导。
　　各市各高校要进一步发挥校园招聘主渠道作用，制定实施山东省校园就业市场建设三年计划，建设一批全省性、区域性、行业性大学生就业市场。支持高校通过组团、联盟等方式开拓就业岗位，推动校内校外就业资源共享。同时，积极开展网络招聘服务，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。
　　通知要求，充分发挥中小企业吸纳作用。办好中小企业人才供需对接大会中小企业网上百日招聘高校毕业生等活动，各高校要为中小企业进校招聘提供便利，不得设置限制条件。
　　统筹推动政策性岗位招录尽早安排。各级人力资源社会保障部门、教育部门要与相关部门加强协调配合，尽早安排高校升学考试，公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。全面实施高校毕业生筑基行动。健全毕业生基层就业支持体系，组织实施好三支一扶计划、西部计划等基层就业项目，拓展城乡社区专项计划，引导更多毕业生到基层一线就业创业。研究建立基层就业高校毕业生支持激励体系，落实好各项优惠鼓励政策。加大就业见习力度。各市要大力实施十万就业见习岗位募集计划，深入挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，提高管理、技术、科研类见习实习岗位比重，鼓励见习单位留用见习人员。
　　通知提出，建立就业质量与招生培养联动机制。引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。落实高校毕业生毕业去向落实率红黄牌提示制度。探索实施高校毕业生就业工作合格评价，建立省级就业工作合格评价机制，将初次毕业去向落实率和年底总体毕业去向落实率纳入评价指标，让毕业生高质量就业成为高校就业工作评价的主要导向。