国有四大银行正式工柜员拉不到存款和完不成营销任务会把你开除吗

　　不会开除，
　　扣你绩效工资，和基夲工资。
　　例，每月给你20万的存款任务。每人，拿2千元出来考核。完成一万得一百元。完不成全扣完。
　　反过来说，所的任务，全完成了。
　　主任拿一小部分钱，奖励给完成多的员工。
　　将扣你的工资多的钱，贪为己有。这就是现在所主任捞钱方法。
　　银行的任务很多，基金，保险，存款，开股票户。等等。
　　任务完成好的所。以后分配任务还加大。
　　任务永远完不成。
　　银行上班累，工作任务重。
　　现在四十岁以下的客户，都不进银行了。开个卡后，在手机上，信，保，上都能放便交易。
　　口诀，
　　一人在银行，
　　全家着忙。
　　不是拉存款，
　　就是卖保险。
　　我就在国有银行上班，我可以明确的告诉大家：柜员拉不到存款，玩不成考核任务，最严重就是扣绩效、扣工资而已。至于开除，放一万个心，谁也没有那个胆子敢开除你。
　　国有企业单位，就是有一个好处。只要你是正式员工，只要不自己作死，不犯下重大错误。哪怕领导看你再不爽，他也不敢开除你。
　　如果领导随便找个理由就开除你，你只要一个投诉电话，估计滚蛋的就是他了。柜员拉存款，到底是怎样的一件事情？
　　很多人一听到银行员工拉存款，就吓得瑟瑟发抖。觉得这是一个天大的事情，如果玩不成就会收到怎样的惩罚。
　　其实，这都是外界的谣传。
　　银行员工是年年都要拉存款，但是玩不成，也是很普遍的事情。
　　1。日常网点揽储
　　像我上班的银行，每个月都有揽储任务。
　　只不过这个揽储任务，是整个网点的任务。而且，这个揽储任务，也没有一个具体的数据。
　　每天，区局会有专门统计数据的人，会把所有网点今天的进款，按照数据进行排名。
　　最后一名，或者是最后三名，要么留下来加班打营销电话，要么就是下班后等着领导过来开会。
　　如果想正常下班，那整个网点就要把揽储任务做好。
　　到了下个月发工资的时候，区局财务会根据你上个揽储的情况，发放一笔奖金。
　　你揽储量多，奖金就多。揽储量少，那奖金就会少。
　　这个钱发下来后，一般都是发到网点负责人的工资上。然后再根据具体的贡献，进行二次分配。
　　2。一年一次的协储
　　像我工作的银行，每年的二季度，会给所有员工下发协储任务。
　　就是客户在存钱的时候，报你的工号，然后这笔钱就算是你拉的存款。
　　一般都怎么办？
　　有钱的，自己存。没钱的，就去找亲戚朋友帮忙了。
　　这个协储的任务，和二季度的季度奖励挂钩。
　　比如说，你的任务是300万协储。完成了，二季度的季度奖励2000块钱，就如额发放。
　　如果你没有完成，那这个季度奖励就会打三折、五折、八折发放。（很多人说，按照比例发放的，一看就是没在银行上过班的）
　　有没有员工完不成这个协储任务的？
　　基本上都能完成，除非你做人不行，和网点的人关系特别差。
　　像我每天基本上都是在大厅引导客户，如果哪个柜员任务还没有完成，我会把存钱的客户专门引到她那个柜台。
　　然后不管这个客户，是不是她营销过来的，都会当作是她的客户。
　　等客户存完钱，把这笔钱写上她的工号就可以了。
　　只要外厅的人稍微帮点忙，柜员很容易就完成了。
　　所以，银行柜员拉存款不可怕，里面的门道很多的。银行这份工作还是很不错的，很适合女孩子
　　很多人都会说，银行工资低，工作时间长，天天都有任务。在银行上班，根本就不是人干的事。
　　这都是危言耸听了。
　　如果真的是有这么夸张，银行不早就倒闭了。
　　工作稳定，不用受风吹日晒，五险一金缴纳比例高，这些都是银行工作的优势。
　　尤其是对于女孩子而言，不追求成为女强人，那在银行工作，真的是非常的适合。
　　柜员上三休一，工资可以很好的养活自己，等退休以后，退休金比工资还要高。
　　我在银行工作快十年的时间了，从一毕业就校招进了银行。每个月到手的工资，都在一万左右。
　　在二线城市里，这个工资不算低了。
　　如果你想进银行工作，其实也很简单，就是把书读好。
　　只要你是全日制普通一本，进银行都不难。如果你是211或者985高校，想进银行，轻而易举。
　　我也是一名银行员工深知现在银行的工作是很不好做的，我们大批有正式编制的年青柜员主动辞职，从我行看基本上当年招进的有编制的柜员三年后三分之一左右主动离职了。
　　当然，完不成存款任务和其他营销任务被开除的可能性也是不大的，完不成任务意味着只能拿低工资，与自己付出的劳动极不相称。
　　在银行里面最大的不公平就是当上领导就是不干事情也拿高工资，职工就是辛辛苦苦做死绝大部分也是拿不到高工资，对于国家公布的各个银行之间的平均工资其实是不能反映普通员工的真实收入水平的，绝大部分普通员工的实际工资普遍低于当地的机关事业单位职工的平均工资
　　我爱人就是在国有银行的，任务这个事情是不光柜员，全行只要是属于业务岗位上的，包括行长都是有任务的，只是考核权重不一样罢了，柜员在存款考核指标上压力相对大一些，如果能完了，当然是可以得到百分之百的绩效奖励，这样下来你的工资就很高了，但是当前社会存款指标越来越难完成，一般如果完不成全年任何一定比例的指标，绩效奖就没有了，光底薪工资就不高了，而且柜员岗位晋升天花板还比较低，确实不容易，至于说开除倒是不会，否则的话营业部得把人开光光了，得关门大吉了。事实上，压力最大的是行长，省行要对各市市行进行考核，全行的指标完成情况意味着这个行长是否称职了，这不光是存款，包括贷款，信用卡，保险，理财等等各项指标进行综合考核，严重不达标了行长的位置就不保了。对于中国银行来说，我有个同学在我们市的市行，当了很多年大堂经理了，基本上还过得去，你可以放心去考，但是有机会一定要脱离柜员岗位，去其他业务部门，你的发展空间就大了。祝你职场顺利！
　　我在国有银行工作了40多年，从来没听说过，也没有经历过拉不到存款被扣发工资的现象，更谈不上被开除。我在银行的几十年间，只知道银行经营的是货币，除了钱还是钱，没有其他的什么营销业务。如果哪家银行对完不成存款任务的员工进行开除，这家银行行长就目无法纪，不配当行长。当然，银行的员工每年确实要分配一定的存款任务。但是因人而异，人与人之间不同，比如老员工熟人多，人缘好，存款任务就完成得好一些，反之，刚调来或学校刚分配来的新员工，人生地不熟，完成的就差一些，或许没有完成，这是客观的正常现象。对完成存款好的员工，除了领导给予表扬而外，还可以在年终奖金分配和评先进个人、积极分子向他们倾斜。谈到开除，那简直是天方夜谭。
　　这个问题我是这样认为吗？国有四大银行正式员工，要到外面寻找客户拉存款拉不到存款叫你下岗或开除？这个做法程式已经老旧，签定劳动合同没有这项规定违反劳动法。应该劳动合同到期了，重新签定劳动合同拿基本工资，拉到了客户存款要提取百分之几的奖励，拉不到客户存款就没有奖励，一年下来一笔也没有拉到客户存款，那么解除劳动合同，这个做法合情，合理，合规所以说；四大国有银行没有这回事吗？很奇葩搞这种硬性规定，什么地方？很少见？
　　通常应该不会把你开除掉，除非你犯了原则性的错误，例如指导客户使用虚假材料办理贷款（俗称骗贷），套用客户资金等问题。这类问题一旦发现，绝对就是开除处理。
　　拉不到存款完不成营销任务，尽管不会开除，但是总是拉不到存款和完不成营销任务，你自己都会越干越没劲，越干压力越大，越干越拿不到钱，最后活没少干，但是钱没挣着，可能自己就会主动辞职，都不用别人开除。
　　我原来在建行工作，有几年特别不好过，因为贷款不良的问题，全行的绩效都很低，有的人甭说绩效了，连基本工资都被扣的差不多了，我记得有一个月有些同事就拿了几十块钱，几百块钱的都是多的。
　　就这种情况下，营销任务和存款任务一点都没少，而且还赶上了一季度旺季营销，天天加班不说，指标也天天调度，即使完成了这些任务和指标，绩效也拿不回来。
　　所以大家最后都是得过且过，完成一点，有点交待就可以了，基本上没有全额完成的同事。
　　对于这种情况支行的领导也没有办法说什么，因为即使干了也拿不到钱，根本调动不了员工的工作积极性。
　　在绩效拿得比较多的时候，我们行的同事也没有说拼命的去完成各项指标。
　　有的人在存款任务上完成得比较好，在其他的指标上就有所放松，有的人在办理信用卡的指标上完成得比较好，但是存款的指标完成的不好，也有的人这些指标完成得都不算好，那就少拿点儿呗。
　　其实在完成任务和营销指标的时候，只要脸皮够厚，能扛住领导的批评，能受得住领导给的脸色，其实也没有多难过，就是少拿钱。
　　但是我对我们行的绩效分配一直不是很清楚，感觉有一些指标我都完成了，但是也没有拿回来多少钱，有的时候指标完成得不好，也没感觉钱少太多。
　　只要尽力的去完成指标和任务，领导也不太会说什么，更不可能因为这些事情而把一个正式的员工辞退。欢迎关注哆啦职场说，每天聊聊银行的那些事，分享职场故事与干货，期待与您的相逢！
　　本人在国有四大工作35年了。绝对不会因为完不成任务解除劳动合同。
　　任务只和一定的绩效挂钩。
　　我是没有社会关系，所以总也完不成任务。
　　无所谓的。
　　不会，扣你绩效扣你工资，下班喊你去开督导会，休息了就喊你去营销培训，外拓营销打电话
　　现在这个情况不存在！因为银行监管部门有很明确的规定，不管你是四大国有银行，还是其他的银行，一律不允许给从事储蓄以外业务的银行员工分配储蓄存款任务！这个规定，对违反的银行还有相应的惩罚措施，最有震慑作用的惩罚措施，是对银行有关领导的惩罚。所以，银行也不敢顶风作案。当然，如果在银行从事储蓄工作，那对任务的完成，肯定是要考核的，这个没有问题。但是，最多也是工资奖金跟任务挂钩，完不成任务，被扣发工资奖金，也是正常的，也体现了多劳多得的分配原则。问题在于，银行的很大一部分人，是在从事储蓄以外的业务，按照规定，是不能给他们分配储蓄任务的。如果真的分配了，大家是可以向银行监管部门举报的。如果真的有员工不要说被开除了，就是扣发部分工资，谁敢保证他不会举报？所以基本上，现在银行内部不会给所有员工分配储蓄存款任务的。领导即便是再着急，也不会拿自己的帽子去冒险的。