自我感悟京瓷哲学燃起斗志

　　燃起斗志职场是真刀真枪决胜负的赛场，我们必须时刻以必胜的信念去面对竞争。
　　但是，越想取胜，迎面而来的各种困难和压力就越多。这时我们往往会胆怯，进而放弃初衷，以妥协告终。克服这些困难和压力的动力，源自每个人内心不屈不挠的斗志。就像格斗比赛中的斗志一样，它能使我们冲破所有阻碍，引领我们走向胜利。
　　无论遇到什么艰难困苦，也一定要燃起绝不服输，一定要胜利的高昂斗志。
　　尽管走向成功的路上始终不会一帆风顺，但我们确立了百年之梦，确立了追求全体员工物质与精神两方面幸福的企业使命。
　　确立这样的使命，是基于行业的愿景、战略和年度目标等，都是在过程中磨炼，在磨炼中突破。正如稻盛老师告诉我们工作过程就是磨炼灵魂，提升心志，是不断明理和觉悟的过程。
　　人生在追求物质的同时，更需要明白，成就生命品质的不是物质，而是拥有正确的思维方式，并持续做出正确的判断，实现利他的工作价值和为他人做出贡献。也就是说，生命品质取决于怀有利他之心还是利己之心。一旦确立利他之心，甚至走向无我利他的心志，自然能够成就高品质的生命意义。
　　点燃团队的斗志中的斗志是每位员工呈现在内心的状态，斗志的根源即初发心。
　　我们全体家人一旦真正把每个当下都落实在使命的责任感上，落实在员工的物质幸福和精神幸福上，落实在为世人和社会做出贡献上，并保持强烈而持久的愿望，就可以冲破内心层层的壁障，以强大的内心来改变环境，也就是境随心转，围绕企业目标去挑战实现的高度，让我们走向胜利，这就是燃烧的斗魂，是一股想成功而坚定的力量。
　　我们确立的下一个十年目标是以研发和创新来拉动企业的成长和发展，将市场的发展机会转化为更好地围绕为客户创造价值，主动引领目标，来构建让客户感动的强大驱动力。这样的转变一定不会一帆风顺，而是需要理解行业趋势，并不断利用全体家人的智慧，以聚焦资源和明确前行的具体策略，付出不亚于任何人的努力。在当下的成功积累中，不断超越自我，形成合力，坚信挑战高目标的过程。尤其是思考研发和创新，谨慎规划成功的研发体系和策略，还要勇于冒风险。日常工作中，不断打破常规性思考，是勇于否定自我的过程，构建尊重价值，尊重创新的文化氛围，并持续让团队拥有强烈的责任感，成就工作的意义，追求工作的喜悦和幸福。
　　为实现零缺陷的高品质目标，我们要点燃全体家人的斗志，追求实现这个目标所需要的初心和纯真。以中医治未病的理念贯穿工作全过程，从源头的每一项工作开始完美落实，保持使命必达的信念，去挑战需要解决和克服的难题，这样我们就会实现想要呈现的目标。
　　要想获得成就，不仅需要有心想事成的愿望，更需要事在人为的勤奋，并在行动中让想法成为现实。我们全体家人一定要依靠行动的力量，并在行动中拥有正确的思维方式，做出工作和人生经营的判断。在这个过程中只要我们始终保持满腔热情，人生自然就会更加有意义。在磨炼中，更加觉悟人生；在觉悟中，共同去追求美好！
　　一切困难、一切在前行中设置的障碍，都是对我们的考验。诚如，在植物界，路旁的花草树木为了在自然竞争中求生存，也一直拼命在努力。它们为了获得更多的阳光而努力伸展枝叶，努力进行光合作用，积蓄养分，度过寒冬，等待下一个春天的到来。哪怕是不起眼的杂草，也在拼命生长。
　　我们人类一生的时间如此短暂，因此更要珍惜光阴，珍惜生命，珍惜拥有燃烧的斗志，去追求我们确立的共同梦想，为使命而战。
　　自然界的法则就是适者生存！事业经营在一个复杂和多变、充满竞争的环境中开辟江山，我们更需要付出不亚于任何人的努力，这样才会有资格存活。我们不仅要活，还要活得更好，通过勤奋的努力，一起打造百年企业，打造幸福企业，点燃自己和全体家人的斗志，成为拥有实力的达人。
　　我们经常讲家文化的核心就是大家族主义和实力主义。我们是一家人，更是心连心拥有共同哲学思想的大家庭，这个大家庭以爱为纽带，是爱的海洋，我们需要共同唤醒爱、传递爱，把爱撒满人间。同时，我们绝对不是一个吃大锅饭的家庭，需要人人都具有经营者的思想，并成为提升生命品质、追求人生价值的实力主义派。这个实力主义的衡量标准就是稻盛老师提出的人生和工作的成功方程式的三要素。拥有正确的思维方式是根本，我们要成就实力派人生，如何深度理解哲学并使其成为人生的行为准则，并时时以作为人，何谓正确？作为判断基准非常重要。我们需要点燃斗志，具有大义名分的心志，无论处于顺境还是逆境都需要拥有热情，并具有决不服输的品格。同时，能力也非常重要，要不断开启潜意识的智慧，成为行业的专家和匠人。
　　今天的学习告诉我们，领导人本身需要成为自我燃烧型的人，并用我们的使命和梦想，用我们对于部下的爱和高要求，来点燃团队的斗志。这样，我们才能在前行中克服重重困难，冲破层层障碍，引领大家走向成功。