直接拒绝！ 不得罪又不借的为有说笑《不是吧？我这个穷酸样您都以为我有钱？我不向您借都谢天谢地啰！》！而且我们同样在这里干有没有钱您都知道吧？哈哈[捂脸] 领导向下属借钱，这种行为本来就比较奇葩，但在现实生活中，这种情况确实存在。特别是对于一个低收入的职员来说，拿出一万元，也不是一件特别容易的事情；直接拒绝，在当今职场又肯定行不通。这确实感觉到比较头疼。怎么处理呢？ 第一，根据领导的为人状况。既然在一个单位工作，对于领导的为人应该还是有一个大体的了解。如果领导是一个正直，不贪小便宜的人，找你借钱，肯定确实临时遇到了什么困难，只是找你周转一下，我觉得同事之间，就应该尽全力给与帮助，力所能及的帮忙。如果领导爱贪小便宜，以权谋私，平时喜欢到处借钱，并且都没有还的意思，那就得想办法拒绝。 2，如何拒绝。一是让他知道你的窘境。因为你毕竟只有1000多远的工资，1万元差不多就是一年的积蓄，没有那么多情有可原，领导也应该理解。可以告诉他，我现在所有的就剩多少元（这个数值取决于你收不回来这个钱的承受能力），您需要您全部拿去吧，其他的我确实现在没有。二是态度热情，找理由搪塞。比如＂领导，我现在身上确实只有吃饭的钱，要不这个月发工资了您全部拿去吧！＂或者＂我身上没有，您给我两天假，我出去找亲戚朋友给您借借，看能不能借到＂…… 3，如果借给领导钱，领导不还怎么处理。这就得根据领导的为人，你的经济承受能力，以及你对这个单位的热爱程度来决定了。 俗话说＂借钱容易要钱难＂，借出去的钱，想要回来，着实不容易啊。领导开口跟我们要钱，我们要慎重处理，不能影响了领导和自己之间的关系。 其实，我以前曾经做过这样一件让人郁闷的事情。我刚参加工作时，由于没结婚，也没买房买车，家里父母也不需要我给钱，我手中有一些积蓄。后来，同办公室的主任，因为家里买房子缺钱，就跟我借3万元。刚入职场的我，人生阅历较浅，碍于面子，不愿意博领导的面子，就借给他了。当时说的是用一年就还我，可是这位主任一直用了三年才给我。虽然催要多次，对方仍然能够从容淡定，一拖再拖。要不是我结婚用钱，他还不打算给。 因此，借钱给他人，尤其是自己的领导，需要格外谨慎。 分清领导借钱的真实目的。 领导借钱，我们要弄明白领导为何借钱。 有的是家里出现了重大变故，亟需用钱。比如家中老人突发疾病，住院需要用钱，而他一时半会凑不到这么多钱。无奈，只能求助单位同事帮忙。 有的是家中买房买车，亟需首付款。买房买车都是花费现金较多的，可能领导一时半会拿不出来，只能先临时跟你借一下，等相应的贷款办理完成以后，再还给你。 有的是心存不正当想法。有的人就是喜欢贪小便宜，利用手中的权力，寻找权力寻租或者权力变现的方式。虽然是跟你要钱，但是却是在暗示你，向你要钱。 分清了领导借钱的真实目的，我们便于采取有针对性地应对措施。 合理应对，让领导被拒绝的应当。 一是领导家中遭遇重大变故，有人重病住院。或者是家里因为重大事项支出，急需用钱。 这种情况，其实领导也不愿意借钱，但是事情逼到这个地步了，不借钱难以渡过难关。而且，不到万不得已，领导也不会向下属借钱的。这时候，我们要用情决绝。 如果自己的家庭经济条件允许，那么你应该借钱给领导。不管领导什么时候还你，你都应该雪中送炭，伸手支援。 如果自己的家庭经济条件一般，没有存款和积蓄，如果可以，虽然不能借给他1万，但是总能借给他几千元。这时候的帮忙，更能让领导记忆犹新。 如果自己的家庭经济条件很差，拿不出钱，那么你要委婉的拒绝。可以这样说，主任，您看，我家里情况您了解，经济比较困难，父母一直身体不好，隔三差五的需要用药，我的工资又不高。这1万元，对我真的是困难。主任，我这里有200元，麻烦您给老人买点水果吃。 这样，既拒绝了领导的请求，又顺便给领导的家人带了一份祝福。可以说是两全其美。 二是领导有不正当想法。 对于这样的领导，非常可恶可恨。我们要果断拒绝，不惧权贵，不为五斗米折腰。 当然，拒绝是肯定的，语气还是要委婉一些。 我们可以这样说：王主任，您看，我这每个月还着房贷，工资才两千元，还要给孩子交学费，一堆的事情等着我。家里入不敷出啊，您看能不能先找其他人借借？ 我想，聪明的领导，一听就明白了什么意思，应该不会强迫你借钱。 如果领导非得要借你的，向你索贿，那么，留存好证据，直接向有关部门举报他。 综上，回绝领导要委婉，注意语气和方法，更要尊重领导，不损害双方的关系。 有人说：借钱给别人会失去钱，又会失去朋友，不要借钱给别人，也不要向别人借钱。 但现实生活中并不是这样，比如领导借钱，员工该借还是不借，如何委婉拒绝，作为员工，要学会应对与处理这种情况。 一、员工该不该向领导借钱，由领导的借钱需求、为人和员工的经济状况来决定。 1、领导遇到突发状况，比如重大疾病、置办大物件等，真的急需用钱。 这种情况领导的确急需用钱，员工根据自己的实际情况决定是否借钱。 如果员工手头有闲钱，平时领导为人又不错，这种情况可以借钱，但是记得打欠条。人人都有忘事的时候，打欠条以备不时之需。 如果员工手头没有闲钱，借不出来，也可以不借，不能强人所难。不能因为对方是领导而断了自己的生活来源。 2、领导故意利用职权贪便宜，打压员工或因为不正当需求借钱。 这种情况就不用借了，向领导表达自己的收入只够基本生活，没有闲钱。 二、员工如何委婉拒绝领导的借钱需求。 1、领导为人处事还不错，下属委婉拒绝的时候，说明自身的实际情况。 比如：收入有限，生活紧紧巴巴，没有闲钱等，通情达理的领导也会理解，下属的月收入领导很清楚，也会理解。 除此之外，如果领导因为重病借钱，下属可以去探望一下，表达一下对同事的关心。 2、如果领导比较奸诈，下属拒绝的时候可要注意方式方法。 为了在以后的工作中不被为难，下属表达自己收入有限的同时，还要表达出理解领导的难处，还可以感谢领导的栽培等。态度诚恳，不要得罪领导，没有给领导留下好印象，但也不要留下不好的印象。 总之，借钱是情分，不借是本分。挣钱都不容易，借钱后也要按时还钱，再遇紧急情况才会再借不难。 领导让你借给他一万元，你一个月工资两千，你可以这样对领导说：我一个月工资两千，租房子一个月多少钱，生活费一个月多少钱，买衣服多少钱，还不够你自己用，从来没有给过，爸爸妈妈钱，如果要你有钱，借给领导钱，就让领导给你发的钱，有多余的了你就借给领导吧！ 你就直接说，你给二千多工资我，就算我不吃不用都要打五个月工才能借到给你。 【沈理职谈】的观点，直接拒绝肯定是不行，会很尴尬的，但是还需要讲究很多策略的。一万块钱说多不多，但是不少钱了，我觉得你这个领导是有问题的，具体情况我的建议如下：第一、领导向下属借钱，这个行为本身是有问题的。 首先要看你这个领导是个多大的领导，如果是个小主管的话，本身他自己也没多少钱，你们关系也不知道怎么样，如果关系很好的话倒是可以理解，如果关系一般的话，向你借钱本身是有问题的。小主管借钱，你以后也不好去直接要回来，拖的时间久了，很难受的。 如果是你们大领导，也就是这个人平时人品也不错，经理级别以上了，找你借钱的话，还是需要考虑一下，因为这个人情也是很重要的。第二、不想借钱的话，怎么回复领导。 如果这个领导你不放心，不想借钱的话，不要直接拒绝，你可以这样说： 1、领导，你咋也缺钱了呀，是不是遇到啥困难了。我平时工资也就两千来块，除去生活成本也没存住钱，一时半会还真拿不出这么多钱，我帮你再问问朋友们，看看能给你周转出来不。如果你这样回答的话，领导肯定也不会一直催你向朋友借钱了，如果还是催你的话，肯定是有问题了，就不要借给他了。 2、领导，我这收入也没存着钱，现在很多时候都是刷信用卡的，还真拿不出来这么多钱，不行的话你是不是再问问其他人呀。这种说法也是可以的。第三、如果你放心他的人品，可以试探着给他借点钱。 因为你本身收入也不高，存一万块我觉得好似很困难的，但是你觉得这个领导还是很不错的，也想借给他钱，你可以这样说： 领导，我收入也就一两千块，一时半会也没这么多钱，但是我手头现在有一千多，要不我先给你拿去应急吧。 你这样说的话，说明你还是想帮助领导，尽自己最大的努力去做，但是心有余而力不足。我认为你这点收入，即使有一万块，也不要给他完，你给一部分，证明这是你的全部资产，这样的话领导要不要还是一回事，但是领导会觉得你这个人不错的。 明确拒绝，这种借钱，实际上是肉包子打狗。 职场学玩赚的老王为你解答。在过去工作创业12年里，对我来说，最难处理的莫过于领导关系了。就像你的这个提问情形一样的事情，我也遭遇过很多次。我首先给你总结论：不要正面拒绝领导，可以婉拒。（如果你想直接看本问题的解决套路，请直接拉到本答案的最后。） 一、拒绝领导，需要小心敬慎 在公司里，最难处理的关系，就是领导关系。处理领导关系，需要小心谨慎。 拒绝领导是一门高技巧的能力，需要刻意练习和思考，才能掌握。什么时候该服从领导安排，什么时候该拒绝领导，考验的不只是你的思维研判能力，更考验你的职场经验智慧的积累。 拒绝领导是正面拒绝，还是委婉拒绝，这些都是惊心动魄。一不小心，得罪了领导，影响了自己的前途。那就完蛋了！ 所以，处理领导关系，要小心谨慎。不要莽撞冲动凭感觉！二、拒绝领导，需要先想清楚这10个问题，然后再去做 因为拒绝领导，可能会给自己的职场生涯，带来非常大的风险。 所以，拒绝领导，需要先想清楚，然后再去做。 拒绝领导之前，你必须要完成下面的思考模型。 这个思考模型，是油10个问题组成的。 1、领导的真实诉求到底是什么 2、如果我满足领导，对我有哪些好处和坏处 3、如果我拒绝领导，对我有哪些好处和坏处 4、如果我满足领导，对我最大的好处和坏处是什么 5、如果我拒绝领导，对我最大的好处和坏处是什么 6、如果满足领导，最大的坏处，我是否能承受；最大的好处，是否是我所想要 7、如果我拒绝领导，最大的坏处，我是否能承受；最大的好处，是否是我所想要 8、综合前面7问，你就知道最后你到底是该拒绝领导，还是满足领导了 9、如何满足领导，让领导有面子，自己也能得到好处 10、如何拒绝领导，让领导面子有保全，自己也不会特别尴尬和危险 具体解释一下： 如果你能清晰的完成上面10个提问。那你就能确定是你满足的你的领导，还是拒绝你的领导。 为什么一定要弄清楚领导的真实诉求，因为这是你后续做判断最重要的基础。 比如在这个提问中，如果领导的确是出了什么事情，急需用钱。那作为员工，你最好还是满足领导，借钱给领导。如果领导纯粹就是想从下属身上敲竹杠或弄点零花钱，那作为员工，你不要着急拒绝或满足领导，得把后面的9个问题，问完自己，回答出来。即可做出选择了！ 23两个问题，是为了分别弄清楚拒绝领导和满足领导，带来的好坏后果。 背后的原理就一句话：人的本性是趋利避害！做这个全面的分析，是为了让我们心中有数，防止自己的认知偏差，导致做出错误的决策。 45两个问题，是为了弄清楚你领导和满足领导，带来的最严重的好坏后果。 原理同上。但这是最严重的好处和坏处。这将是我们采取行动最最重要的依据。 试问一下，如果拒绝领导，最严重的后果是领导把你调离这个岗位。这个后果你无法承担，那你就不能拒绝领导！ 67两个问题，是为你采取行动，提供坚定的思维支持。这是你满足领导或拒绝领导最重要的行动动机。 完成前面8个问题的思考，并得出结论的话，你就能做出行动的选择了。 9和10两个问题，是要你思考具体的行动方式和行动技巧。 不管是满足领导，还是拒绝领导，都是要讲究技巧的。 这是我下面这一点，需要详谈的三、拒绝领导，不要正面硬刚，需要技巧性拒绝 如果你拒绝领导，你必须要保证你很好的照顾了领导的面子。 如果你正面拒绝，正面啪啪啪的打了领导的脸，那领导下不了台。 那领导日后一定会寻机报复。因为他有报复你的这个权力！ 那么如何拒绝领导呢？ 最保险的做法是：正面拒绝 + 给一个台阶让领导下 +好好工作 1、正面拒绝，让领导私心 领导高于你。你只有正面拒绝才能让他死心。 如果你不正面拒绝，他可能对你软磨硬泡。 一旦他软磨硬泡，你再拒绝他，那就是二次伤害了。 所以首先来的彻底一点，直接正面拒绝，让他私心。 2、给领导一个台阶下，保全领导的面子 毕竟他是你的领导，领导高于你。 如果你正面啪啪啪的打了他的脸，又没有给他台阶下。 你觉得日后他会怎么整你、报复你？ 所以给领导找一个台阶下，其实是为了避免激化你和领导之间的矛盾。其实是为了更好的保护你自己。 那么怎么给领导找个台阶下呢？ 示弱加补偿。 回到这个提问中来。你可以和领导这么说，你可以这么做： 领导，你看我一个月只有2000块钱工资，这你也是知道的。我也有一家老小要养活，所以每个月其实手上也没存什么钱。这个您也是爱家的人，我相信这个账得一定算得明白。所以领导真的很抱歉。这1万块钱，我真的借不了你。 但我这里有1500块钱，领导您拿去，先急用。也算是我的一点心意。 领导，要没什么事，我就先去工作了（放下钱，慢慢走人） 注意看我第一点，正面拒绝领导。第二点，以退为进。拒绝一万的借钱请求，但再直接送1500，这就是给领导台阶下。聪明的领导这个时候，都知道自己要赶紧下台阶了。 不然，自己的领导面子，可就挂不住了。 3、好好工作，不给领导报复你的理由 毕竟你前面正面拒绝了领导。给领导找了台阶下，你也是深深的伤害了领导的那颗心。 万一领导记仇呢？ 他可能就会在后续的工作中找你的茬，故意整你。 所以这就是你要好好工作的原因。 不给他找茬的理由和机会。 让时间，抚平领导的伤痛吧！四、提升自己的实力，这才是拒绝领导的终结大法 之所以现在领导能够把你玩弄于鼓掌之间。 是因为你是他的下属。 是因为你现在的各方面能力不如他。 如果你是他的一个非常强悍的手下，精兵强将。 他敢动不动的向你发难，向你开刀吗？ 他肯定不敢。他估计还得奉承着你，捧着你，哄着你。 但如果你是他手下的一个怂包呢？ 他就天天柿子捡软的呢。 今天让你带个东西不给钱。明天直接问你借点钱。这都是常有的事儿。 所以说到底你还是要提升自己。让你的业务能力各方面变得强大起来。 这个时候你对领导的可利用价值就很高。 他就不会动不动的欺负你，得罪你了。 谁都不敢欺负一个有实力的人。你说是不是？ 这才是拒绝领导的终极大法。总结：拒绝领导，是一门智慧 领导在公司里直接决定了我们的升职加薪。 所以拒绝领导，千万不要凭感觉莽撞行事，正面硬杠。 一定要技巧性的拒绝。 如果不想总被领导开游，那就努力提升你的实力，让你对领导的可利用价值更高。 你对领导的重要性越高，他就越不敢欺负你。 我是职场学玩赚的老王，工作创业12年，标准的职场大佬。 上班的你，请及时关注我。 相信我这12年的经验，能帮助你快速升职加薪，加速成长、轻快赚钱 认可我的回答，请你高抬贵手点个赞，并顺手关注我哟！ 直接说:每个月工资两千元，一千多在还房贷就行了！