老转们，这些憋屈你有过吗？

　　编者按：最近，自媒体涛哥讲军转刊发了守业人的一篇文章，《转业后的憋屈怎么看》，推荐给大家，仅供阅读。
　　（图片来自网络）
　　曾经在网上看到这样一件事，一位军级机关转业的高参抱怨自己转业后不仅要干一些端茶倒水、复印材料的边缘活儿，有时甚至还被同单位的年轻人直呼其名。他对此表示很不适应。
　　看了一下评论区，观点几乎是一边倒的批判甚至挖苦。我感觉，除了这位当事人的心态确实有不对的地方，很多人也有借此发泄对各级机关的不满情绪甚至看笑话的意思。
　　其实，转业后感觉不适应、放不下架子的这种现象不是个例，在不少转业军官的身上或多或少都有水土不服的症状，对此我觉得还是应该正确看待。
　　批评别人总是容易的，但要学会从他人的教训中汲取经验用以提升自己，才有真正的意义。
　　一、水土不服原因多，第一刀先拿自己开
　　别拿平台当本事
　　客观来讲，能进入军以上机关并转业的，没有掉几层皮也要吃不少苦，情商、能力、人际关系应该不会很差，多数都算得上是同侪中的佼佼者。可以说，他们很多都是通过自己的才干加努力才上到这个平台的。
　　但到了机关之后，由于权力所带来的晕眩错觉，如果不能保持头脑清楚再加之自我要求不严，就很容易产生机关领导高人一等的想法。反映到工作作风中，很多颐指气使、自以为是就来了，这也是基层官兵最为讨厌的地方。
　　错就错在，他把平台当本事，产生了莫名其妙的优越感，可实际上离开这个平台自己却什么都不是。
　　回到地方之后失去了身份庇护，再把自己看作机关领导显然不太合适，因此产生心理失落，纯属自己给自己找不自在。
　　别老沉浸在过去跳不出来
　　脱下军装回到地方，其实和刚毕业的大学生并无不同，都是单位的小白，甚至在社会经验上还不如后者，这并不是危言耸听，绝大部分军转自进入军校基本上就脱离了实际意义上的社会。
　　其次，地方人际关系错综复杂，在不熟悉单位管理套路和人际关系网的情况下贸然出击必然无功而返，搞不好头三脚的第一脚就会踢到石头上。
　　别把年轻人不当回事
　　如今地方上90、00后这帮年轻人，有主见、不盲从，人格独立，多理性而少奴性，可不会像部队里的年轻人那样惮于你的权势对你点头哈腰的。在人家眼里，你除了是一个当过几年兵的大老粗，可能啥都不是。
　　他们对于单位的一把手、二把手称为X局、X处都属正常，更别说对刚转业到单位的小白直呼其名，难道还幻想有人会叫首长？
　　讲实际一点，大部分转业军官到单位后都没实权，一不负责升职加薪，二不给人教本领，三不属于单位中流砥柱。人家凭什么要低声下气、委曲求全呢？你算老几啊？
　　二、放下身段才能海阔天空，从零做起方能前途无限
　　首先要做好身份归零
　　放下身段，其实关键是放平心态。
　　在部队，我们不是什么长就是什么员，回到地方则不论身居何职，我们的身份都是人民公仆，只有为人民服务的本份，没有压榨别人、自觉高人一等的过分。
　　再就是不少人觉得自己在部队是硕士、博士，属于高学历人才，这话说得没啥毛病，可是我们真正学到了几斤几两，创造了多少价值，特别是在部队混了这么多年后还剩几两几钱，大家应该都心知肚明。更关键的是，你这学历、专业对转业后的单位有什么实际作用？
　　所以，一切从零做起、从零学起，把自己当成一个新兵、当成一个小学生没有什么不对的。只有把自己的身段放低了，别人才会乐意帮助你。一旦你很快适应并展露出才华，相信你也会更容易赢得别人尊重。
　　绿化将军张联印作为共和国将军都能把自己当成植树造林的普通一兵，任正非转业后也从未摆自己正团级干部的架子，那些大机关转业的同志还有什么心态不平衡的呢？
　　其次是要重新树立起新的人生价值
　　人的入伍动机各不相同，有的人为事业，有的人为做官，有的人为饭碗，但一朝退役转身，就意味着这一切要画上一个句号，你必须要重新考虑人生价值，设计后面这几十年的活法。
　　当过官就要永远当官？发号过施令就要别人永远都听自己招呼？以这种心态转业融入地方工作生活的，应该说往往更容易碰壁，搞得自己心态失衡。
　　转业为了什么？你可以有一万种理由，但其实最实际的理由不就是为了家庭、为了自由、为了健康、为了正常的过着像人一样的生活吗？
　　仕途、钱途上有所发展，当然更好，锦上添花嘛，但要因为这个转业的，因为这方面的目的没有达到就不舒服、就抱怨的，你又怎能活得开心？可知有多少红盾公司的老同事羡慕你从此可以朝九晚五天天回家吗？
　　客观来讲，转业之后除了北上广深、珠三角、长三角这些经济相对比较发达的地区，大部分地区军转回到地方可能都会面临收入缩水。
　　当然，其他方面的福利可能也有不同程度增加，我听到最多的话就是其实同级别的在转前转后，实际到手的都差不太多，少点也有限，这应该是大多数的实际情况。
　　对此大家要能理解，毕竟在部队工资高是因为国家重视军人，尊崇军人，回到地方我们就是普通公民，是穿梭于办公室和菜市场的老百姓，收入方面多多益善，但也不要太过斤斤计较。
　　另外就是一些理念上也要及时转换和调整。
　　比如老军转更看重人与人的情谊、喜欢论出身，地方公务员则更注重干好自己的份内事，他们也交往但是特别注意不让人看起来是抱团的、是一伙的，有也是暗里来不明着搞。
　　再就是部队里特别强调责任心和使命感，地方更要求工作质量和工作能力，工作范围的界限、工作与生活的界限都比较明显。彼此责任很清楚，这样背起责任来当然也清楚。