2023年社保和养老金或将迎来六点统一，看看会影响你吗？

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　　2023年社保养老金或将迎来6点统一，看看会影响你吗？提前看看
　　时间走到1月底，新年新气象！对于上班族和退休人员来说，许多人都很关心2023年社保和养老金会发生什么变化？简单盘点一下，2023年社保养老金或将迎来6点统一，分别是啥呢？实事求是、有一说一，各位参保人息息相关，看看会影响你吗？
　　（1）养老金统筹内和统筹外待遇，或统一分开发放
　　随着职工养老保险全国统筹实施，为了让养老金待遇核算和计发更加方便、统计更加科学，因此我们看到许多地区都逐渐在将养老金拆分成两笔来发放、分为先后到账、但是总金额不降低，这是个大趋势两笔钱分别是统筹内和统筹外的待遇，比如说2023年1月起陕西省就开始实施这个办法，而之前已经有安徽、浙江的部分地区已经有在推行这个模式。所谓统筹内待遇一般指的是基本养老金，统筹外待遇一般包括各类补助、补贴等等。
　　随着全国统筹不断发展，2023年预计各地会逐渐统一使用这个模式发放养老金，不过不必担心，因为待遇是不降低的，只不过分两笔钱发放入账而已。
　　（2）各省职工医保返款待遇将统一推行改革
　　2023年1月份，我们看到各地都在紧锣密鼓的推进职工医保门诊共济改革，纷纷下调了在职人员和退休人员医保个人账户返款的金额，大多数人都降低了，而且很多省份原本与个人养老金挂钩返款的、改变为与当地人均养老金挂钩，意味着养老金较高的人待遇削减更加明显，不少人原来每月返款几百元、现在都变成了几十元。
　　不过不必太担忧，因为医保跨省异地结算、门诊费用报销等一系列新规也将会统一实施，我们看到大部分省份1月起已经在统一执行新规了，也不用觉得不公平，因为这一轮医改几乎是全国统一步伐的、并不是针对少部分地区，而且许多省份养老金越高的、医保返款降低也就越厉害，有部分人员甚至降了两三百元、削减了70以上。咱们接着看。
　　（3）职工养老金将实现统一上涨
　　目前可以说很稳了、几无悬念，因为首先2023年1月18日人社部召开季度工作会议，带来了好消息，数据显示社保基金去年年底结余有7。4万亿、运行平稳，而且去年全年参加养老保险缴费的人多了2430万、并且近期已经有河北、河南、四川、北京、上海等多地明确宣布今年会调整职工养老金。
　　因此今年企事业单位退休人员、灵活就业参保退休人员养老金实现统一上涨基本是稳了虽然目前表态的只有这5个地区，但是每年养老金上调都是全国统一的动作，只要你符合相关的退休时间条件都能参加调整（一般是要求上年年底之前退休且领过养老金），而且退休中人因为是最后一年限高，也大概率会在今年统一兑现待遇补发。（4）养老保险全国统筹全面实现、待遇发放时间有望统一
　　其实从去年开始其实养老保险全国统筹已经逐步开始实施，不过2023年将会继续深化和发展，今年有望全面实现，在养老资金方面不仅能有效调剂余缺、消除部分困难省份的养老金支付压力，而且还能做到统收统支、做到更加公平，而且我们发现去年改变养老金发放日期的现象明显变少了，这也是因为多数省份都实现了省级统筹，没有必要再频繁更改时间。
　　随着今年全国统筹全面实现，各地养老金的发放日期也有望做到统一，如果这样的话就不用变来变去，届时所有退休人员就会更加方便了。（5）养老金发放方式将逐步统一
　　目前领取养老金主要有银行卡、存折、社保卡等方式，一直以来没有统一，这两年也在不断普及，随着社保卡功能的不断升级、配套服务的功能和项目越来越多，2023年全国有望统一实现使用社保卡领取养老金，比如我们看到河南省、广东省近期都在加快推进这一统一的进程，因此更多老人将会享受到实惠和便利。不过一般对于年龄很大的高龄老人、国家为了表示人性化关怀，还是允许保留使用存折的方式，这点不必担心。
　　（6）渐进式延迟退休有望统一实行
　　去年国家已经连续两次公开了关于延迟退休的相关规划，依据人社部的计划，将会在十四五期间、也就是2025年之前稳妥实施延迟退休，并且相应还会提高最低缴费年限、修改计发月数规定，而且我们看到两个人口大省江苏和山东，都已经是实施了具体的推迟退休制度，陕西省也在加快这一工作的落实、各省也都统一完成了研讨和征求意见。
　　这种种迹象表明，2023年延迟退休可能会在全国统一实施，这个与山东和江苏的自愿原则是完全不一样的，如果推行将会是全国普遍性的统一制度，若实现，届时1963年出生的男性、1973年出生的现任女工人都会统一被延迟。
　　总之，2023年社保和养老金或将迎来六点统一，事关每一个参保人的切身利益，对此，你怎么看呢？还有其他观点或疑问，欢迎在评论区留言。更好的社保解读，记得关注社保大课堂财经新势力新春季