中国男篮新帅要绝对话语权！再大牌球员做不到这六点，照样被淘汰

　　2月19日，在新帅乔尔杰维奇的带领下，中国男篮将在上海市竞技体育训练管理中心进行首次集训，备战世预赛。
　　世预赛第六窗口期的比赛将于2月2326日在香港举行。
　　这是中国男篮在2019年男篮世界杯后，再次回到主场作战。
　　这是乔帅上任后的首秀，中国男篮队员们必将全力以赴。
　　谈到欧洲名帅乔尔杰维奇，不管是球员生涯还是执教履历，可谓人生赢家。
　　他是欧洲历史上最出色的后卫之一；三次率队获得欧锦赛冠军；获得过奥运会银牌和世界杯冠军；两次获得欧洲先生称号，也曾短暂打过NBA。
　　退役后，先后执教过意大利、希腊、德国、土耳其等顶级俱乐部；曾率领塞尔维亚夺得里约奥运会亚军和世锦赛亚军；曾被评为欧洲篮球50大贡献者。
　　光环加身，是实力的体现，更是中国男篮不惜重金邀其执教的原因。
　　据塞尔维亚媒体MozzartSport报道，乔尔杰维奇的年薪是100万美元。另据《体育大生意》消息，双方的合同是一份项目制短约，年限接近一年。
　　这也就意味着，如果乔尔杰维奇带领中国队在今年8月25日至9月10日的世界杯中以亚洲参赛队第一名的成绩打进奥运会的话，双方会续签合同，反之，乔帅将走人。
　　说白了，中国篮协花重金请乔帅来，就是解决中国男篮冲击奥运会这个任务的！
　　联想到中国男篮目前的竞争力，可见乔尔杰维奇这100万美元，拿的不容易啊！
　　就像中国篮球名宿马健说的一样，外籍教练的到来基本都是打短工，顶着压力来赚点儿钱。马健解释说，因为国家队这批球员摆在这里，实力就这样，大家心里都很清楚。
　　正所谓，巧妇难为无米之炊，想让一位教练就能在短时间内提升国家队的综合实力，本身就是一个伪命题！
　　我们当然期望乔帅能带领中国队打进奥运会，如果真打不进，如果我们能从乔尔杰维奇那里学习到国际篮球的先进理念，以及科学的训练方法和优秀人才选拔，拓宽我们的视野，指导中国篮球的未来之路，这100万花的也值了！
　　至少从中国男篮的这一期选人能够看出，乔尔杰维奇的高快准欧洲篮球理念支撑下的选人标准和国际篮球视野。
　　特别是在面对时间紧任务重，打不进奥运会就下课的情况下，乔帅没有过度倚重老队员，而是依然按照自己的执教风格去选择球员、改造球队，18人中有6位新人，其中还有3个CBA新秀。
　　就乔帅此举而言，确实令人敬佩！
　　中国男篮的集训马上开始，我们在为18位球员感到高兴的同时，也为他们接下来的魔鬼之旅感到一丝担忧。
　　为何是魔鬼之旅？
　　因为，乔尔杰维奇最擅长铁腕治军！
　　一些在CBA担任助教的塞尔维亚教练在谈到老乡乔尔杰维奇的执教风格时表示：他是典型的欧洲教练，对队伍管理严格，是个名副其实的铁腕教头。
　　乔帅也提到了会加强球员在集训中的训练对抗工作，自己的助教有一套严格的体能检测标准。
　　可以说，再大牌的球员，做不到这6点，照样被淘汰出大名单：
　　一是体能不达标，二是不适应魔鬼训练，三是耍大牌，四是执行力差，五是不喜欢对抗，六是防守态度差！
　　还有，乔尔杰维奇的执教风格非常严格，脾气暴躁，更是出了名的。
　　在2019年世界杯赛场，国际巨星约基奇因场上不冷静被罚下，时任塞尔维亚队主帅的乔尔杰维奇直接把他撵回更衣室，并且念叨着：你这个蠢蛋，在做什么！
　　无论在球场还是更衣室，他拥有绝对话语权，对球队的控制力非常强。
　　尤其是他不准任何人插手更衣室，特别是是管理层。
　　这也是乔尔杰维奇与之前执教过的俱乐部大都不欢而散的原因之一。
　　据悉，他在执教拜仁慕尼黑期间，因痛恨管理层对球队事务的干涉，最后分手。
　　大家还记得握手门事件的同为欧洲名帅的扬纳基斯吗？
　　双方为何不欢而散？当时媒体也给出了答案：
　　建队意见有分歧（外教为了四年后的奥运会，以亚锦赛练兵，大量启用新人；篮协还想倚重老将，打好亚锦赛），比赛大名单不全是主帅选的，扬纳基斯的战术布置受到干预，主帅和球员的关系僵硬，篮协领导为球员撑腰等。
　　当然，扬纳基斯的欧洲篮球理念与中国男篮发展实际的冲突，也是其中的原因。
　　欧洲篮球与中国篮球相比，篮球理念不同，球员水平不同，身体素质不同，培养土壤不同、联赛水平不同、人才选拔培养模式不同，对篮球的理解不同。
　　所以，彼此要尊重差异，切忌生搬硬套，彼此融合发展，发挥112，才是王道。
　　有了之前老乡加好友的扬纳基斯的前车之鉴，
　　想必，乔尔杰维奇肯定会心中有数。
　　祝福中国男篮！