老师在晚自习上课时突发脑溢血死亡，算不算工伤？

　　本人有一同事，教的课和本人一模一样，都是一班初三语文，两班初三历史。全校初三共四个班，历史试卷就放在我的房间内。这老师姓谢。一天，快要放学了，他就到我的房间里来拿历史试卷，准备分发给学生回家去做一页。但他到我房间来时，我没在房间，房间里也没其他人，门是关着的，锁了。谢老师就一边敲门，一边喊着我的名字。但这时，他突患脑溢血，开始呕吐，将我那个门把手都呕脏了，人站立不稳，倒在地上呻吟被学校另一名教师发现了，迅速大呼，我在另一个房间出来，也知道了这一切。迅速打电话叫离校约400米的乡医院医生来！同时通知家人，乡医生来了，测了血压，打了一针，叮嘱马上送县医院。谢老师当时能说话，马上就送离县城40多公里的县医院！送到医院，医院就说已经死了，没有用药，当晚就运了回来。连夜，我和另外五名教师在坐了一段车后，用单架将尸体送回了家！谢老师是分发试卷未遂就死了，后事是按工伤办理的。这是二十年前的事。现在该教师倒在晚自习的课堂上，比上面的谢老师更典型，是典型的工伤。回答供参考。
　　算。
　　算呀，倒在了讲台上，说明这位老师敬业呀，前面他的身体应该有反映，但他为了学校、为了孩子而耽误了时间，可惜了。
　　这样的现象在教育界几年也有一次。记得几十年前县一中有位老教师就倒于讲台之上。他们去世引起了广泛的关注和同情。因为他德高望重，政府还出面为他送葬，学校为表示对他的哀悼，三天不播放上课音乐钟，但师生自觉上下课。至今，人们都还记得他老人家，可谓先生之风，山高水长！
　　前几年又有一次，一位老教师五十四岁，上操时倒在了地上。他的去世让全校师生为之痛哭，尤其是女老师看到他可怜的样子，哭了个一踏糊涂。
　　他的去世也引起了大家的高度重视。定期体检，注意身体健康也成了热门话题。
　　总之，在工作岗位，或在上下班路上去世，都算是工伤，算是在为大众服务的时间段。
　　现在的社会，更加人性化，即使普通人受到伤害，也有民政救助，何况是公职人员呢？我们应庆幸，生活在这样一个社会，这个幸福的大家庭，多好呀！
　　这个肯定算工伤。
　　国务院《工伤保险条例》第三章第十五条明确规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
　　从上述规定可以看出，算不算工伤必须符合如下条件：
　　1。在工作时间内；
　　2。在工作岗位上；
　　3。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
　　教师在教室上晚自习时突发脑溢血死亡完全符合上述三个条件，所以，应该认定为工伤。
　　2013年下半年，我的一位同事（他是学校负责人）在学校早自习值班过程中突发心肌梗塞死亡了。事情发生后，学校立即向县社会保险行政部门提出了工伤认定申请。县社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对死亡情况进行了认真调查核实，最后认定为工伤，共赔偿同事家属60多万元。
　　需要强调的是：职工要享受工伤保险赔偿，用人单位必须为职工购买工伤保险。购买工伤保险能降低用人单位用工风险，保障受伤或死亡职工得到合理赔偿。
　　肯定是。我校一老师，课上脑溢血，医好后，课不上，伤级三线，工资全额，每年还有伤残补助。现在学校课不上，私立学校代课。因祸得福
　　感谢邀请！
　　这种情况可以肯定地说，算工伤。因为法律条文里明文规定，工作人员在工作时间内，或者工作时间前后，包括上班途中，出门办事，与工作相关的事时，出现的问题、造成伤害或者突发疾病情况都属于工伤范围之内。
　　该老师在晚自习上课时突发疾病死亡，应该属于工伤。首先这事发生在学校教室，其次是在工作中，所以应该按照工伤处理。
　　当然，谁都不希望出现这种情况，我曾经也有同事出现过工作突发状况的问题，后来就是走工伤的。
　　愿每一位劳动者都开开心心工作，健健康康生活。
　　倒在教室里，鞠躬尽瘁，还有此一问，不感觉可悲吗？
　　教师在上晚自习突发脑溢血死亡，是倒在工作岗位上的，按说应该是工伤。但最终要经过社保局认定，才能按工伤标准赔偿有关费用，这位老师是上晚自习死亡的，社保局不一定认可，请听我下面详细分析。
　　我所知道的就有几个社保局不认可的案例。
　　案例一
　　某校班主任老师中午吃鱼，他想三下五除二地解决午餐，好到班上去管理、辅导学生，没有想到被鱼刺卡破喉咙，非常严重，送到医院，住院才解决，喉咙受伤，住了几天院，老师想按工伤事故报销费用，但社保局不认可，只按一般住院费用报销了。
　　案例二
　　某地一个中学老师上晚自习后，把没有批改完学生试卷，带回家去批改，回家很晚，老婆已经睡了，他就简单洗了一下，继续在书房又批改起来，明天还要评讲试卷的，做过教师的都知道，学生有做不完的作业，老师也很受累。
　　妻子一觉醒来，已经12点多了，发现老公还没有回来睡觉，马上起来，书房灯亮着，正准备说这么晚了还不睡觉，一看，老公倒在书桌下面，马上打120送医院，抢救无效死亡。家属要求按工伤处理，社保局不同意，他们的理由是：谁证明老师下班是在批改作业时死亡的？
　　最后，家属上法院打官司，学校、学生都证明老师晚上是上了晚自习，做了试卷，家中还有没有改完的试卷等材料，法院判认定老师为工伤。
　　案例三
　　这个案例老师更冤枉。
　　也是一老师上班时间，突发疾病送医院紧急抢救，昏迷不醒，类似植物人，一天一夜之后，老师还是去世了，医生开了死亡证明从入院开始，已经是第三天了。
　　就是因为超过了48小时，社保局不同意按工伤事故报销（工伤事故报销高），只能按职工正常死亡赔偿标准来计算。
　　本文教师死亡，为什么社保局会不认定工伤死亡呢？
　　工伤认定共有七条规定，其中有几条是这样规定的。
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
　　（三）在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（比如警察执勤受伤就是工伤）
　　社保局不同意的理由：
　　1。国家规定的教师工作制是八小时，朝九晚五，有法定双休日。
　　2。晚自习是法定工作以外的时间，属于补课，是学校规定的工作时间。如教师星期天即使批改作业死亡也不能算工伤。
　　3。国家规定不允许学校和教师给学生补课，这是违反国家政策，不在工作时间之内，尽管是在学校工作范围内。
　　社保局有他们的认定标准，他们也是按工伤事故政策来执行的。
　　从老师的角度讲，我辛辛苦苦日夜为学生教学、批改作业，学校有忙不完的事情，我好心好意把试卷拿回家批改，因为学校工作劳累出来意外，工伤怎么就不认定呢！上晚自习，也是学校和校长要求大家干的。实际上，两三个小时晚自习，也就一二十元钱，累趴下了，工伤怎么就不管呢！
　　其实，这是两码事，教育行业的特殊性，教师的奉献精神，有些事情往往是吃力不讨好，国家明文规定不允许学校补课，但校长为了出成绩，强迫老师加班，补助非常少，不干还不行，老师为难啊！
　　教师要从三个方面来保障自己权益。
　　在工作时间要讲效率，在身体状况良好的情况下，适当加点班，别太累，身体是自己的，要爱惜自己和家庭。
　　要学会拒绝，不想加班就写申请，提出自己有病、家庭有事，如果工作不适合你，大不了辞职干别的。
　　要定期到医院检查，有病及早治疗。
　　从政策方面来讲，像教师及某些行业工作具有连续性，时间往往不止八小时，国家政策是否可以做些调整和补充，不要让那些有责任感和崇高精神的人寒心？
　　你好，重要的事情说三遍，这种情况不属于工伤，但却视同工伤、视同工伤、视同工伤，照样享受工伤保险待遇！
　　很多朋友对于工伤的认定标准存在误解，认为一定要在工作时间、在工作场所、在工作岗位、从事工作相关事情时受到伤害才能认定工伤。
　　但实际上，工伤的认定标准远远超出了这个范围。首先，看一下政策依据。
　　《社会保险法》没有明确工伤的认定范围，只是解释了工伤的概念，即职工因工作原因受到事故伤害或患职业病。
　　国务院出台的《工伤保险条例》对于工伤的认定范围做出了明确的界定，主要有6种情形：1、患职业病的；
　　2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
　　除了这六种情形之外，《工伤保险条例》还规定了3种情形，虽然不属于工作原因、不能认定工伤，但却可以视同工伤、享受工伤保险待遇。
　　这3种情形分别是：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。下面，我详细解释一下属于工伤和认定工伤的9种情形。
　　1、职业病这个很好理解，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如，煤矿工人的尘肺就属于职业病，可以认定工伤。
　　值得注意的是，曾经从事职业病危害作业，在职时没有发现、离职后诊断为职业病的，符合条件的也可以认定为工伤。
　　2、第二种情形是最普遍的，例如，饭店厨师在工作的时候，煤气突然爆炸导致受伤，肯定可以认定工伤。
　　3、第三种情形不算多见，我举个例子，下班后A最后一个离开，关门的时候门突然倒下砸到A了，也属于工伤。
　　4、第四种情形明确了3个条件，一定要是工作时间、工作场所、履行工作职责才行。例如，公交车驾驶员在开车的时候被乘客打了，可以认定为工伤。
　　5、第五种情形明确了2个条件，必须是因工外出和工作原因才行。例如，公司在另一个城市举办展览，你在布置展览架的时候受伤，是可以认定工伤的。但是，你在酒店休息的时候受伤，就不能认定工伤了。
　　6、第六种情形明确了2个条件，必须是上下班途中和非本人主要责任的才行。
　　所谓的上下班途中，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。假如你中途翘班回家，不属于上下班途中。
　　所谓的非本人主要责任，以公安的鉴定书或法院的裁决为准。一般来说，你被别人追尾受伤，可以认定工伤；你追尾别人受伤，不可以认定工伤。
　　7、第七种情形就是问题描述的情况，稍后再解释。
　　8、第八种情形是国家对于抢险救灾、见义勇为等情形的一种鼓励，是对维护国家利益、公共利益等善举的一种补偿，由国家承担工伤保险责任。
　　例如，某地发生洪涝灾害，有人主动参与救援却不幸受伤，虽然跟本职工作无关，不能认定工伤，但国家依然让他们享受工伤保险待遇。
　　9、第九种情形是国家对于伤残军人的一种政策帮扶，是额外的抚恤政策。然后，回答一下题目中的情况。
　　1、晚自习上课是学校安排的工作，属于老师的工作时间，也属于老师的工作内容，符合工作时间和工作岗位两个条件。
　　2、突发脑溢血死亡，则符合突发疾病死亡的条件。
　　因此，老师在晚自习上课时突发脑溢血死亡，虽然不是工作造成的，不能认定为工伤；但符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的条件，可以视作工伤，享受工伤保险待遇。
　　相应的待遇包括：
　　1、丧葬补助金：是当地上一年度职工月平均工资的6倍；
　　2、供养亲属抚恤金：由死亡职工抚养、无劳动能力的亲属可以领取；
　　3、一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，今年是87万多。
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　　不一定算哦。今年5月，我们学校有一名老师，在去教室上课的时候倒下，到医院家属认为还会有一线希望，不忍心拔管子，由于在工作期间突发疾病经抢救超过48小时后死亡，后来没有被认定为工伤。
　　而根据《工伤保险条例》的规定，只有职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
　　现代人的工作强度、工作压力不断加大，因此引发疾病并导致伤残、死亡的现象屡屡发生，如果仅以死亡与否、抢救时间作为是否认定为工伤的判断标准，难免被质疑有失公平，还有可能发生伦理风险。
　　有专家建议，从突发疾病是不是因工作原因造成的这一角度进行完善，即职工在工作时间和工作岗位，因为工作原因直接导致疾病发作死亡或者经抢救无效死亡、全部丧失劳动能力的，视同工伤。希望越来越健全。