灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？

　　怎样缴纳灵活就业人员社保？
　　社会保险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。简称‘’五险‘’。
　　我国目前退休分为四种：
　　一、正常退休年龄：男年龄满60周岁、女年满50周岁、女干部年满55周岁。
　　二、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女年满55周岁、如果是下岗职工中的正式女职工退休年龄满50周岁《女可以选择55周岁或者50周岁退休》任其选择。
　　三、特殊工种退休略。
　　四、病退退休略。
　　上述四种退休必须做到：养老保险缴费年限男、女均为满15年，达到缴费年限和退休年龄可以享受最低养老保险待遇。
　　医疗保险缴费：男25年、女20年。达到缴费年限和退休年龄，到时可享受医疗保险终身待遇。
　　灵活就业人员社保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可享受医疗保险待遇。
　　灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没有区别，唯一不同的是在职职工有医疗保险个人账户，而灵活就业人员没有。
　　自由职业者和个体工商户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4。2缴纳基本医疗保险费，也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳，建立个人账户，职工参加医疗保险是单位承担和个人承担2，医疗报销若建立个人账户，报销比例与在职职工一样。
　　灵活就业人员参保可能会遇到经济困难，缴费另有新规，可以先缴纳部分养老保险费，然后按月、按季度、半年、一年缴费都可以，直至退休前缴费结束。医疗保险就不能断缴，断缴三个月可又要重新计算医疗保险缴费时间。
　　附：灵活就业人员参保条件。
　　灵活就业人员的社保缴费照顾政策
　　灵活就业人员是一批自己承担社会保险费的特殊人群。
　　企业职工参加社保是企业职工共同承担费用，职工承担一小部分，企业承担一大部分。职工承担养老保险缴费比例的8，企业承担缴费比例的1320。今年政府工作报告指出，有条件的地区可以将养老保险企业负担比例降低到16。
　　灵活就业人员，由于收入并不稳定，多数情况是收入不高的。所以，国家会给予一定的政策予以照顾。比如养老保险的缴费比例，企业合计缴费比例一般是2128。但是灵活就业人员的养老保险缴费比例是20，杭州等地区还是18。
　　另外，国家对于就业困难人员的参保缴费政策，在灵活就业人员群体上也有体现。4050人员参加灵活就业人员保险，一般可以享受三年左右的灵活就业人员社保补贴，补贴的标准最高可达本人缴费的5066。上海市按照60缴费基数缴费金额的一半予以补贴；海南省是个人缴费额度的66，但是不超过100的社平缴费基数。
　　灵活就业人员怎么缴费最合算？
　　从养老保险待遇上讲，按照60的缴费基数，投入产出比是最高的。为什么这么说呢？
　　第一，养老金的计算上，基础养老金会额外照顾缴费基数低的人群。基础养老金按照60的缴费基数缴费15年，通过计算公式可以算出，基础养老金待遇等于12的退休上年度社会平均工资。
　　如果我们按照120的缴费基数缴费15年，缴费钱数是60缴费基数的两倍，但是计算出来的基础养老金退休待遇等于16。5的退休上年度社会平均工资。
　　相比较而言，明显达不到两倍的比例。
　　不过个人账户养老金倒是完全成正比例的，按照60基数缴费个人账户每月进入的钱数，只有120基数缴费进入个人账户钱数的一半。因为，进入个人账户的钱数，全国现在都是缴费基数的8划入。
　　第二，在养老金增长上会额外照顾低收入的群体。
　　我们每年的养老金都会根据国家统一公布的养老金调整通知进行调整。养老金的调整方案一般包括定额调整，挂钩调整和适当倾斜三部分构成。
　　定额调整是所有人都增加相同的钱，也就是说不管养老金高低，缴费年限长短，大家都会增加相同的钱，一般会有3060元。
　　挂钩调整中按缴费年限增加养老金也是这样。缴费年限是缴费时间，跟缴费基数并没有关系。相对而言，低缴费基数更有利。
　　倾斜调整实际上也不会按照缴费基数额外增加养老金，主要是针对年龄大的老人和艰苦偏远地区的老人增加。
　　所以，灵活就业人员按较低基数缴费，而且只缴费15年是最合算的。
　　虽然比较划算，但是退休待遇也是最低的。如果我们的养老金较高，每年增加的养老金钱数也较高，实际上会跟低养老金的群体差距越拉越大。
　　其实国家也不指望灵活就业人员按很高的基数缴费。开展灵活就业人员政策的目的就是想那一批有收入的灵活就业人员群体能够享受到职工养老保险待遇。能保尽保让老人都有一份养老金待遇，是我们国家的目标。
　　灵活就业人员交社保时，分三个档，交最低的档是最好的，缴费满十五年就领退休金了。交最高档要多交不少钱，但退休金到手比最低的多不了多少，还不如把多交的钱存起来，养老用。
　　灵活就业人员的社保缴纳方式是比较简单的，但是由于各地区的政策略有差别，所以具体还要以当地的社保政策为准。下面我就来说一下我所在地区是如何缴纳灵活就业人员社会保险的。
　　灵活就业人员缴纳社会保险是不会区分行政区划的，不看是不是是本地户口。不管是本地户口还是外地户口均可以在社保机构进行缴纳，所需要材料是照片和身份证复印件即可。
　　具体步骤如下，首先去征缴科申请缴纳社保险，那么这个时候会让个人填写社会保险缴纳申请表。一般来说，灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，养老保险是必须要检查的医疗保险一个人的意愿而定。
　　天玩。社会保险申报后有工作人员开具缴费收据再去相关的科室进行缴费，然后缴费之后，去就业部门填写灵活就业登记表，然后写档案代理申请书，那么这就完成了建立档案过程。
　　那么这个时候我们个人就缴纳完了灵活就业人员所应该缴纳的社会保险，并已经填好了个人档案。那么每年缴纳，到达法定退休年龄时，我们就可以向该参保部门申请退休。
　　怎样交纳灵活就业人员的社保？
　　灵活就业人员社保仅包括基本养老保险和基本医疗保险，需特别说明的是，既可以同时参加基本养老保险和基本医疗保险，也可单独参加基本养老保险，但不可单独参加基本医疗保险。笔者就以西安市为例进行简单介绍。
　　第一部分：灵活就业人员如何缴纳医保
　　灵活就业人员参加医保需向职介机构提出申请，并填写《灵活就业人员参加医疗保险申请表》，由职介机构协助登记建立医疗保险关系档案后，为其代办医疗保险相关手续。
　　1、灵活就业人员参加医疗保险缴费时间
　　灵活就业人员医保采取预缴下年度费用的方式，是在上年度全省在岗职工平均工资核算完成后进行缴纳，一般都在下半年缴纳，如西安市2018年7月9日10月27日缴纳2019年医保，在预缴下年度医保的同时需补上年费用差额。2、灵活就业人员医保缴费标准
　　灵活就业人员医保需要按照如下公式计算：缴费基数912个月96元，如西安市就是4296。12元标准预收2019年医保费用。
　　3、灵活就业人员医保计入个人账户比例
　　4、灵活就业人员医保缴费年限。
　　第二部分：灵活就业人员如何缴纳养老保险
　　灵活就业人员通过公共就业服务机构缴纳基本养老保险费，可以在公共就业服务机构的柜台、POS机、自助机上缴；也可以地税服务大厅或银行网点缴；还可以通过网银、手机银行、支付宝、微信支付缴。
　　1、灵活就业人员缴费时间
　　一般在56月份公布全省上年度在岗职工社会平均工资，等社平工资公布后灵活就业人员就可以缴纳当年基本养老保险费，一般缴费时间都在当年下半年，西安市为2018年7月9日12月31日。如果错过当年缴费时间，不允许再补缴以前年份费用！2、灵活就业人员社保缴费标准
　　西安市2018年缴费额如下：
　　3、灵活就业人员社保缴费年限
　　灵活就业人员从参保缴费至法定退休年龄，缴费达到15年以上可以办理退休手续，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁。养老金的计算办法如下。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，灵活就业人员的社保，实际上他就是自己交这个职工养老保险和职工医疗保险。
　　职工养老保险和职工医疗保险，基本上都是有工作单位的人群享受的一种社会保险。而一部分没有工作单位，或者是以个体户或者灵活就业人员的身份。这部分人群也是可以购买职工养老保险和职工医疗保险的。
　　那么个人以灵活就业人员身份方式去购买这个保险。必须是你的居住地和户籍所在地是一起的。然后你持有你的户口本儿身份证去你们当地的社保局办理灵活就业人员的缴费就可以了！
　　如果你之前有开立基本养老保险账户和基本医疗保险账户。那么这种情况就需要将你的养老保险关系，转移到你们当地的社保局，然后自行交费就可以了。
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　　灵活就业社保，分为两种类型。一是下岗工人，以前参加职工社保，后改制下岗后，有个人申请续缴灵活就业社保；二是自由择业的个体工商户和居民，个人申请参加的灵活就业社保。
　　个人缴费基数率为，选择缴费基数指数的20，年（月）缴费总额12划入社保统筹基金账户，8记入个人账社保账户。
　　缴费指数有60、80、100，
　　从缴费指数档次来分析，绝大多数选择60的低档，减轻个人缴费负担压力。
　　如何缴纳社保费才能最划算？
　　本人建议，选择基数指数60档，长期缴纳最合算。
　　原因是，从你初始参加第一次60指数率，比每年基数率100，少投入40的保费，长期缴费能根据社保每年的5以上的增长率增加，由于你退休时，缴费基数是选择退休年的上一年度在职职工月均工资额而一核算养老金，虽然缴费基数指数率低一点，可你的缴费年限长，社保不断缴N年限数，能跟得上当时的国家经济增长率、物价上涨率，而核算的基础养老金，也能有所增加。
　　个人基数指数缴纳社保，100与60的缴费比较，都是20基数缴费率，有12划入基金账户，而只有8的记入个人社保账户。
　　例如：
　　某地2018，缴费基数为6000元，
　　缴费指数100，个人年缴费额
　　60001002012000元，每月需缴纳1000元。
　　其中12划入基金账户：7200元，而8划入个人账户：4800元
　　缴费指数60，个人年缴费颜
　　600060207200元
　　其中12划入基金账户：4320元，而8划入个人账户：2880元
　　100指数比60一年多投入4800元，虽退休时指数率高40，但是养老金计算时的均值（1100）21，比（160）20。8，并没有多出40，1：0。8只多出20，虽然个人账户养老金高一点，可你每年多投入40（即4800元），不如把高指数率（100）短缴费，申请参加低指数率（60）而长期缴费，增加个人缴费年限，提高退休时的养老金。
　　养老金计算公式：
　　：个人养老金：个人账户余额男139，女55岁170，女下岗工人50岁195。
　　：基础养老金
　　〔上一年度在职职工月均工资额（1个人缴费指数）2〕缴费年限1
　　长期缴费，还应考虑所在地政府，社保政策对大龄灵活就业后期的优惠补贴政策，即4555社保补贴。
　　这是明摆的数字规律，经过分析理解，应该领会到增长规律。当然了，你经济宽松富裕买高指数率，长期缴费，肯定比经济收入低，困难群体低指数率长缴的养老金高一点。
　　灵活就业人员怎样缴纳社保才最划算？
　　这个问题的答案是罗生门，不同的人会有不同的认知维度，不同的见解。比如最划算的标准是什么？是考虑单纯的性价比，还是综合效应？还是更能满足养老需求，提升晚年保障水平？是只考虑自己的过去、现在和未来，安排好自己就行，还是一定要和别人攀比，比较而言沾些便宜才觉得划算？人心、人性、欲望不同，个人经济承受能力不同，答案莫衷一是。
　　下面我冒昧地谈谈自己的看法，供认同我的想法的，有需要的朋友参考。1、从性价比讲，建议选择双低法
　　如果从性价比讲，我认为按最低缴费标准（社平工资的60或40，各地标准不同），交够最低缴费年限15年是最划算的。尤其适合经济条件很艰难，交社保很困难，晚年生存没有积累和保障的朋友，或家境殷实，对养老金无所谓的朋友。
　　之所以这样说，是因为这样交，投入最少，获得回报的性价比最高。虽然交的最少，退休时，领取的养老金的标准也是最低的，但你能占两个便宜。
　　退休时：养老金基础性养老金个人账户养老金（过渡性养老金）。基础性养老金的计算是按你退休时当地上一年度的社平工资（100）和你历年来所有缴费水平的均值（60或40）的平均数计算，领取15的养老金的（缴费每满一年，发放1，15年为15）。也就是说你可以领取你退休时当地上一年度的社平工资80（部分地区是70）的15的，而不是按你的缴费水平领取当地上一年度的社平工资60（部分地区是40）的15，所以是占了便宜的。
　　退休后：退休后国家每年给退休人员调整养老金时，都会向养老金绝对金额低的低收入人群倾斜，上调的比例都高于当年的人均涨幅。比如2018年全国人均养老金人均上调比例为5，但当地调整前养老金绝对金额明显偏低的人，上调的比例都高会于5，所以也是可以占便宜的。2、如果从综合效应讲，建议选择双中法
　　如果从综合效益讲，我认为按中档缴费标准（各地标准不同），交30年的中高档缴费年限最划算。尤其适合经济能力比上不足、比下有余的朋友，特别在意和人家比较的朋友，或不肯吃亏的朋友。
　　之所以这样说，是因为按最低缴费标准，最低缴费年限缴费，虽然投入最少，能占到便宜，但毕竟养老金的绝对基数低，即使上调的比例高，但调整后的绝对金额还是少，因此调整后的养老金的绝对金额还是低，还是影响晚年生活的保障水平和心情。
　　如果按中档缴费标准，交30年左右，就可以弥补缴费基数偏低，缴费年限偏少，双低造成的养老金绝对金额偏低的不足。这样你的养老金无论是退休时，还是退休后，就可以至少保持在中位数附近。比上不足，比下有余。晚年生活相对好过些，心情也会好些。3、如果从更能满足养老需求，提升晚年生活水平讲，建议选择双高法
　　对少数有经济能力，心态好的灵活就业的朋友而言，我认为尽量按高缴费标准标准交，交尽量多的缴费年限最划算。缴费标准高，缴费年限长，这种双高的交法最划算。尤其适合经济能力强，心态好，有长远眼光的，大气的朋友。
　　之所以这样说，是因为养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。明白人都知道，权利和义务是对等的，想多领养老金，就要多缴费。上面我们说过，在基础性养老金的计算方法上，是把自己的缴费水平和社平工资平均后计算的，因此和低缴费人群比，人家是占了些便宜，你是吃点亏的。但个人账户养老金，以及过渡性养老金你并不吃亏。
　　最重要的是，从更远的未来看，你的养老金起点高，今后涨的绝对金额也多，始终能保持优越性。无论怎样，你可以比同龄人拿更多的养老金，晚年有更好的保障，在又老又病的时候，可以活得更从容，这也是另类的一种划算。我相信分得清里表，思路开阔的大气的朋友，会这样选。
　　友情提醒
　　很多地区有灵活就业人员4050社保补贴政策，符合规定人员一般可享受3年的社保补贴，距离法定退休年龄不足5年的，可一次性申请享受至退休。由于各地政策不统一，具体办理条件，补贴标准，补贴形式不尽相同。请拨打当地12333人社热线咨询。结语
　　综上所述，灵活就业人员怎么交社保最划算，没有定论。毕竟每个人的情况不同，心态、人性、欲望也不同，要根据自己的情况，量力而行才是，不能一概而论。尤其经济承受能力、心态、眼光，是很现实的、不很好调整的问题，自己说自己的吧，只要心安理得，将来不后悔就行。
　　最怕有那种即想交最低，又气人家拿得高，幻想和人家拿一样多，实现不了，就整天愤懑不平的思想。这样的话，就等于陷入沼泽地，永远焦虑，失衡，这样的心态，心情好不了，身体更好不了，无可救药。无论怎样交，如果早早气死了，一定最不划算。你说呢？
　　我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
　　从严格意义上来讲，灵活就业人员无论选择哪个档次的缴费标准缴纳社保费，都是非常不划算的，因为自己的付出非常大，但是得到的养老金却并不多，甚至还是十分低的，特别是那些职工养老保险的缴费年限只有十五年的以灵活就业人员身份退休的，少的只有千八百元，多的也不过一千五六百元。
　　职工养老保险的缴费基数，低的也要达到参保地全口径平均工资的60，高的在这里也就不用说了吧，因为实在是高不可攀，灵活就业人员以最高档次缴费的估计连5都没有。
　　以前，有的省市职工养老保险的缴费基数并不是当地全口径平均工资的60，而是40，比如云南和北京就是这样规定的。但是，2021年就不一样了，云南的最低缴费基数提高到当地全口径平均工资的60，北京的最低缴费基数提升到当地全口径平均工资的57。
　　在缴费金额越来越大的情况下，灵活就业人员也就只能选择最低的缴费档次了，就是这样的话，每年缴费金额过万元，都已成为一个非常普遍的现象，北京灵活就业人员每年的缴费金额已达19000余元，上海灵活就业人员每年的缴费金额更是超过25000元。
　　灵活就业人员要是符合领取失业保险金的条件，一定要领取，尤其是那些失业保险缴费年限达到二十年及以上的参保人员，因为可以连续领取二十四个月的失业保险金。
　　作为大龄的失业人员，在职场上找工作那是非常之难的，而领取失业保险金可以在一定程度上减轻自己的生活压力，还可以用领取的失业保险金缴纳职工养老保险费，以确保职工养老保险缴费的连续性，这样的话，对于未来养老金的领取就不会产生什么影响。
　　灵活就业人员的工龄价值都不高，低的每年价值也就只有60元，也就是说，职工养老保险缴费满十五年，退休之时每月可以领到大约900元的养老金；高的每年价值能有100元就算不错了，也就是说，职工养老保险缴费满十五年，退休之时每月可以领到大约1500元的养老金。
　　如果是有单位（企业）的非灵活就业人员，其工龄价值相对比较高，每年价值在150元至300元之间，退休之时每月可以领到大约4500元至9500元之间的养老金，最高层级的企业退休人员可以达到上万元，甚至能超过15000元。（原创：周凤迟）
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　　楼主你好，灵活就业人员，怎么样缴纳社保才最划算呢？作为灵活就业者，在选择交纳社保的方式方面，实际上是有两种不同的选择。第1种，我们可以选择以灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险和职工医疗保险。第2种我们可以选择参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。这两种不同的方式，最终都可以获得按月领取养老金的待遇，同时也可以享受到医保的报销。
　　具体该如何选择，一方面要考虑自身的年龄，如果说你的年龄比较小，45岁以下或者是自己曾经有过就业的经历，再或者说今后可能有这种就业的打算。那么我们选择参加，灵活就业的职工养老保险和职工医疗保险是比较合理的，也是比较妥当的。毕竟，将来所享受到按月领取养老金的待遇水平，包括医保的报销待遇，都是比较高的，对自己而言受益还是比较大的。
　　但如果说你的年龄水平，已经超过了45周岁，并且之前也没有任何工作单位的参保和任何职工养老保险的参保经历。那么我个人建议，选择参加城乡居民养老保险是比较合理的。因为城乡居民养老保险是允许在60岁之前，一次性补交完成15年的费用，直接办理退休，享受按月领取养老金的待遇。所以是不需要延迟退休的，那么对于你来说是比较的合适。
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