如果延迟退休实施，养老保险最低缴费年限也将增加，是真的吗？

　　视频加载中。。。
　　我国自2013年11月12日发布了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中明确了延迟退休的顶层设计，将采取渐进式延迟法定退休年龄，渐进改革。
　　根据2021年5月11日第七次全国人口普查结果公布，中国人口的平均年龄仅为38。8岁，而根据国家发展改革委等部门发布的《十四五公共服务规划》显示，2025年我国人均预期寿命将达到78。3岁。
　　国家卫健委2022年9月20日发布消息，我国老龄化呈现出数量多、速度快、差异大、任务重的形势和特点，主要分为三个方面：
　　一是，我国老年人口数量多，人口老龄化速度快，2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30，进入重度老龄化阶段。
　　二是，人口老龄化区域差异大，城镇地区老年人数量比农村地区多，但是农村地区老龄化程度相对更高。
　　三是，人口老龄化任务重，预计2050年前后，我国老年人口数量，比重，以及抚养比将达到最大。
　　据不完全统计，目前江苏省和山东省已经率先试点自愿推迟退休政策，另外陕西省2022年政府工作报告中明确提出，要在2022年底前落实延迟法定退休年龄政策，但是截至2023年3月，陕西省关于延迟退休的相关政策并未发布。
　　根据山东省发布的《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，不过该政策的执行，仅仅是针对部分人群，其中明确针对技术型工种，如果能够达到副高级职称以上，可以自愿选择是否延迟退休。在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只能延迟1至3年，一般不会超过65岁。
　　而根据江苏省发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提出，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
　　按照上述情况来看，延迟退休方案或将实施，毕竟我国的平均预期寿命会越来越长，退休年龄延长是一个早晚的事情。
　　与此同时，延迟退休的执行也不会一刀切，不会从60岁直接延长到65岁，预计将采取每年延几个月或每几个月延1个月的方式进行，也就是我们常说的渐进式延迟法定退休年龄。那么，如果延迟退休实施，养老保险最低缴费年限也将增加，是真的吗？
　　根据公开报道，我国实际退休年龄在53岁左右，甚至于近几年部分地区出现了大量申请提前退休的情况，进而导致了部分地区出现了用工荒的局面。
　　我国作为世界上第一劳动力大国，劳动力资源总量达到了10亿之多，虽然说延迟退休会影响到每一位在职职工的切身利益，但是渐进式延迟法定退休年龄的实施，将在一定程度上解决部分地区劳动力短缺的问题。
　　不过从江苏省和山东省发布的自愿推迟退休政策来看，其中也仅仅针对中高级职位职称的人员，并未影响普通员工的正常退休。
　　毕竟对于中高级职位职称的人员来说，虽然说达到了法定退休年龄，但是他们的工作强度并不是很大，甚至于一些行业，比如说医生、教师等，往往是越老越有经验，工作也相对吃香。
　　关于延迟退休将影响养老保险缴费年限，主要来源于2021年06月29日人力资源社会保障部发布的《人力资源和社会保障事业发展十四五规划的通知》，其中完善社会保障制度体系部分对于延迟退休和养老保险缴费年限规定分为两个方面：
　　一是，关于延迟退休，将稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则进行。
　　二是，关于养老保险缴费年限，通知明确将采取逐步提高领取基本养老金最低缴费年限的方式，稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄的实施。
　　据不完全统计，全国各地区对于养老保险缴费年限的规定，均按照国发〔1997〕26号规定执行，其中《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确，对于在国发〔1997〕26号文件实施后，参加工作、缴费年限包含视同缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
　　而关于逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，全国各地区尚未发布相关政策，包括《扩大内需战略规划纲要（20222035年）》和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》也并未提及。
　　因此按照上述情况来看，如果延迟退休实施，养老保险最低缴费年限也将增加，并不正确，目前关于逐步调整养老保险缴费年限的规定尚未发布，不需要过于担忧。
　　那么，如果在职职工达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限不足15年，如何处理？
　　根据规定，关于在职职工参加企业职工基本养老保险，如果缴费年限不足15年，以下两种情况可以申请补缴：
　　一是，2011年6月30日以前参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，延长缴费5年后累计缴费仍不满15年的，可以申请一次性补缴职工基本养老保险，但是一次性补缴基数按照当年度养老金计发基数执行。
　　二是，如果是用人单位和参保人员因欠费、少报缴费工资基数或者应缴未缴补缴费的，补缴费的各年度缴费工资基数与补缴时当年缴费工资基数合并计算缴费工资指数。
　　除上述情况外，参加职工养老保险的人员，如果缴费年限包含视同缴费年限，达不到最低缴费年限15年，一般不允许一次性补缴职工基本养老保险。
　　综合上述情况来看，如果延迟退休实施，养老保险最低缴费年限也将增加，并不正确。关于渐进式延迟法定退休年龄的方案尚未发布，全国各地区也并未发布关于养老保险最低缴费年限增加的消息。
　　以上内容仅供参考，有什么疑问，欢迎留言评论，感谢您的点赞和关注。