芯片AI工程师薪资持续霸榜，司机导游招聘岗位明显增加

　　节后一个月，春招市场日渐活跃，智联招聘近日发布的《2023年春招市场行情周报（第四周）》显示，春节以来招聘职位逐周上涨，正迎来春季求职高峰，节后第四周平均薪酬10043元月，其中芯片工程师、人工智能工程师连续霸榜高薪职业前两名，且平均薪资持续上涨。从城市来看，京、沪、深、杭稳居38城薪资榜前四，在薪资榜TOP10城市中，长三角城市占据5席，珠三角城市占据4席，京津冀城市占据1席。这表明，长三角、珠三角仍是求职者实现职场价值的高地。
　　平均薪酬略有下降，能源产业薪资上浮
　　春节后是每年招聘求职活跃高峰，今年春节后四周以来，职位数逐周增长，仍未触顶。以第一周招聘职位数为基数1，第二、三、四周的招聘规模指数分别为1。2、1。25、1。28。简历投递量持续上涨，以第一周简历投递量为基数1，第二、三、四周的求职规模指数分别为1。59、1。77、1。76。随着防控优化调整、经济回暖复苏，春招市场也焕发出新生机。
　　从薪酬来看，2023年春节后四周企业招聘薪酬整体较为平稳，各周均超过10000元月。其中，节后第四周平均薪酬为10043元月，与前三周大体相当。
　　从行业看，传统多金行业基金证券期货投资、朝阳行业电子技术半导体集成电路，占据春节后第四周招聘薪酬行业榜前两位，平均招聘月薪分别为12745元、11502元。与此同时，传统能源矿产采掘冶炼行业跻身招聘薪酬行业榜第三位，平均招聘薪酬达11415元月，石油石化化工行业同样进入招聘薪酬行业榜TOP10，平均薪酬为11150元月。受冬季供电供暖及放开后物流运输恢复影响，传统能源行业业务量增加，带动相关行业平均招聘薪酬提升。
　　长三角、珠三角仍是职场价值高地
　　从城市看，上海、北京、深圳、杭州四大城市稳居城市薪资榜前四，与节后第三周排名保持一致。其中，上海以13431元月的平均招聘薪酬位居第一，比第三周的13375元月有所上升。在薪资榜TOP10城市中，长三角城市占据5席，珠三角城市占据4席，京津冀城市占据1席。这表明，长三角、珠三角仍是求职者实现职场价值的高地。
　　芯片、人工智能工程师薪资持续上涨
　　从职业看，芯片工程师、人工智能工程师在春节后四周连续霸榜高薪职业前两名，且平均招聘薪酬环比持续上涨，在节后第四周分别达到28422元月、25148元月，高于节后第三周的25541元月、22883元月，高技术岗位钱景看好。此外，高级管理、软件研发、通信及硬件研发、投融资经理等职业也持续位居薪酬榜前列，春节后第四周的平均招聘月薪均超1。6万元。
　　司机、导游、服务员等招聘岗位明显增加
　　与2022年相比，今年春节后一个月，客货运司机乘务招聘职位数同比增长54。6，排名各职业之首。旅游服务职业的招聘职位数同比增幅排名第二，达49。9。餐饮服务、配送理货、酒店服务等职业的招聘需求同比增幅均超14，进入高增长TOP20职业序列。解封后，道路交通、客货运输逐渐恢复常态，消费者旅游需求也集中释放，促进生活服务类招聘岗位同比显著增长。
　　多数从业者转行首选IT互联网行业
　　除了在城市间流动，人才还会在不同行业间流动。智联招聘春节后一个月数据显示，多数求职者还是愿意留在本行业。IT互联网、制造业、生活服务业从业者找工作时想留在本行业的比例分别为72。4、65。6、63。2，相对更高。而如果转行，多数行业人员会首选IT互联网行业。其中，文化娱乐、金融业、商业服务是想转入IT互联网比例更高的行业，占比分别为23。7、20。5、16。9，这些都是与IT互联网行业交叉渗透程度较深的行业。此外，IT互联网行业人才转行时，6。4会选择制造业，高于对其他行业的选择，这也将为制造业的数字化转型输送人才资源。
　　总体来看，2023年春招市场，企业招聘及人才求职热情高涨。线下经济招聘需求快速释放，高技术岗位薪资有所提升，长三角与珠三角城市薪酬水平保持领先，新一线城市成为求职热点，各行业人才转行进入IT互联网的热度不减。
　　南都记者马宁宁