工地测量员放错线，被扣4个月工资合理吗？

　　2017年我亲身经历的一件事，中建四局的测量员把楼层的控制轴线放偏了2。5公分，（我发现由于外墙错台严重，下面木模墙柱都没什么误差，检查控制线）在柱首拼铝模墙柱铝模已全部装好。后来拖了几天由我们木工老板垫付了3。2W给工人拆了又重装，到2018最后工地完结帐公司为这个钱还扯皮（无法上报总公司）
　　测量员在工程上放错了线，被扣4个月工资合不合理？个人认为：放错线应当受到处罚。为什么要处罚？因为作为工程上测量员放线是第一道工序，你对图纸未有认真的领会，放错线是责任心不强的表现。你放错了线，如果你觉得责任重大的话，一定会细心的回头复测，那样有错就会及时发现纠正。而你放错了线，对后续工程施工错上加错，如果发现的越早造成的损失就越小，如果施工员同你一样的马虎，有可能工程完了才发现错误，这样返工造成的损失就越大。至于扣了你4个月工资合不合情理，这要看你公司规定的制度如何。若从客观上出于人性化处理这件事的话，应以对工程造成的实际损失予以罚款。本人在十几年前曾遇到过例似事件，当时是做一家别墅装修。工程即近收尾，15樘门进场已有两天未有验收尺寸。这一天我无意中测量了门的尺寸，竟然发现所有门高度和宽度均小1OOmm。就这样15樘门全部报废。我只好如实向公司老总汇报，接着公司老总追查项目经理和工程部经理，原来工期比较紧，生怕门制作赶不上交工。于是，项目经理找了渐江门厂家，通知厂家现场量尺寸。可是厂家回复他们不来，叫现场尺寸量好告诉即可，项目经理就让工程部经理量了门洞，却把门框尺寸除去后告知项目经理。项目经理按照工程部经理的尺寸告诉了厂家，而厂家在得到尺寸做门时又扣除门框的尺寸，因为重复扣除门框尺寸，所以门小了。最后公司与厂家协商各损失一半，公司里却把门的损失扣到了项目经理和工程部经理两人头上，每月每人工资扣除5OO块。其实这两人非常的不服，事后未过两个月，项目经目和工程部经理相继离开公司。
　　我做了7年的测量主管，带过10多个学徒，各个都做主管了。我也不做测量好多年了。在操作过程年中，我都非常谨慎，电子版自做自检细部优化。全站仪一手操办，墨线带队操办，当年的学徒都怨声载道说不给机会让他们发挥。做这个事，防人之心不可无，（害人之心也要有）括号里的话是反击。很多工地里的管理都很昏暗勾心斗角的也很多，一不小心就给人唱吹。做这行很枯燥，忍得住天寒地冻，酷暑炎热，面朝黄土背朝天，还有一身脏兮兮。学前我也曾犯过错误，别墅小承台两个天然地基独立基础方向错了，90度转向长短就差5分，给中建4局人发现大作特训，给亲舅挨骂了两个月，也好，修改了我的性格，骂造出坚韧谨慎的心态。之后都没有错过任何一丝错误。其实放线很讲究方法和技巧，不要在乎别人说法与所谓的建议有时还会害了你，你有你的好方法就坚持下去。做这行就要永远记住，认真，谨慎，坚持，有些错误会在心里永远成为阴影，有些错误会了镶在楼层里几十年不倒。
　　作为一个同样的工地狗，真心给你建议，尽早转岗吧！
　　刚进工地的时候我和你一样也是测量员，直到那一次之后，迫使我坚定了转岗的决心。
　　那是2014年的夏天，对于工程一窍不通的我通过朋友介绍走进了建筑工地。幻想着以后也能当个包工头，豪车，别墅，走向人生巅峰，只是刚一开始会辛苦一些，为了巅峰，老子忍了！
　　刚到工地被分配到测量组，主管领导跟我语重心长地讲，小伙子你还年轻，想真正学技术就得从测量干起，才能学到东西。扛着死沉死沉的全站仪跑了三天，我才发现我真是太年轻，这哪是受一点苦，晚上睡觉都在放线啊。当时我们做电力隧道，工期非常紧张，基本都是24小时流水作业。什么时候有条件了，就得去放线，有时候是白天，更多是夜里，那两个月就没睡过什么完整觉，每天弹线，手上全是墨水，洗都洗不掉。有时候做梦都想提桶跑路。看着办公室坐着，对着电脑办公的资料员，预算员，悠哉悠哉的吹着空调，周末还能休息。这才是我想做的好吗！而不是天天顶着太阳背着月亮的去干活儿，一个月下来快成非洲猩猩了。
　　每天这种强度下来，我也学到了些东西放线，当然是最基础的。有时候老师傅累了就让我也能操作一下。依稀记得那天四点多天刚亮我们就开工了，困的脑子里嗡嗡的。在放侧墙控制线的时候出了问题，当时也没复核，回去就睡了。第二天模板都弄差不多了才发现偏了20厘米，后面的已经出现错台。领导找原因背责任，最终发现问题在我这里，因为我刚来不久，并没有扣我的工资，但是带我的老师傅被开会批评，并且扣了五百块钱，他不应该让我独立操作。最少也需要复核一下，可是他信任我，还给我背了个大锅。
　　虽然没出现大的质量问题，但测量这个岗位真的是事多责任大，吃力不讨好。你要知道这是个必须无数遍复盘的事情，一遍一遍，需要保证不能出现任何问题，小则质量问题，大则生命安全。你的单位扣掉你四个月工资确实有些太多了，出来打工养家糊口，一下子去掉三分之一，确实很难承受，并且与法律规定不符。
　　但是换个角度讲，你这个错误应该带来的损失很大吧，否则都是警示作用，象征性扣点。建议你还是转岗位吧，技术，质控都可以，爬出测量的坑吧。十年技术成总工，十年测量一场空！与君共勉
　　一把辛酸泪，给个关注吧！
　　放线这活，谁都能干，干好的没几个。我主测十几年，小错有过几次，大错几乎没有。为啥犯错？因为时间太紧。夜里放线，天一亮钢筋木工全上了。根本没有检查的时间和机会。
　　如果错了咋办？钢筋木工班组协调工作，他们发现会通知我。如果没人发现，错了也就错了。所以说，放线要有高度的责任心和警觉，如果排尺时钢筋保护层都一面偏，一定要复测。这是经验。
　　做为同行，放线员放错线是绝不应该的，可确是应该理解的。我不相信一个人一生一次错都不犯，只是我们要细中再细，把错误和误差减少到最小的程度。
　　我不理解放错线被扣几个月工资这种做法。一个工程的质量，有监理有质检有总工，都有监督的责任和权力，错误不能靠放线员一个人买单。
　　做学徒的时候遇到过木工整错了，赖我们线错了，师父厉害直接拿上锤子去把柱脚打烂找出了轴线和柱边线，最后木匠自己返工。还有一次做隧道，里面有点黑，就怕木工找不到线，每隔三米钉了一颗钉子还给木工工长说了，六月的中午，说找不到线，让从新去放线，然后就我们测量的去了，结果一看现场所有点都在，然后我回办公室骂人了，整个办公室都听见了，那时年轻火大。所以感觉整个工地就是功劳苦劳都没测量的事，出问题就找测量的，干了两年就做管理去了，不再搞测量。
　　搞了十年还没错过，最大的地下室搞了6万方，自己一个人主导放线，图纸是看了一遍游一遍
　　你这公司不行测量员放完后质量员复查木工模板拼板后也会查
　　首先做错就要认，挨打要立正，这是个应该有的态度。但是一来就扣4个月的工资，一年13的钱就没的了，真的不合理。
　　做错了被罚，你该认还是得认的，不然真会有这种不张记性的人存在，而且还不少，很多都是简单问题，偷懒造成的，真的是记吃不记打的。
　　然后就说到制度问题了，测量员放错线，居然能被扣4个月工资。真的有制度可以依据没，如果有你可以离开这个公司了。
　　按照正常的测量制度来说，一个测量主测完了，副测符合，完了交测量成果汇总交给技术负责人，技术负责人需要对测量结果进行抽检的哈。
　　就算是扣钱也该从上而下的扣，而且罚这么重，真心没的干头了。
　　现场搞测量的，都是风吹雨淋，起早摸黑的，挣的辛苦钱，而且风险最大，测量一错就走远了，连个甩锅的人都没的
　　做工作，就要有责任心，罚款不是目的，只是手段。当这些手段都没有意义的时候，你工作也就没有意义了。一、犯错了就该承担相应的责任
　　社会要弘扬正气，表彰正能量。做错事是要受到惩罚的，不能一味姑息犯错者。测量员属于工程最基础的工作，如果犯错，后果将不堪回首。
　　讲几个我遇到的测量错误的案例：2012年，在新郑一个项目挖基础，测量员因为水准仪使用不当，将中丝读成了下丝，导致基坑开挖超深，直接损失20多万元。老板当时没有说什么，基础干完后给测量员结账走人，扣了5000块钱。
　　2013年在郑州开挖一个地库，因为测量员图纸熟悉不够，将一个集水坑位置放错，绑完钢筋基础钢筋验收时发现了问题。拆除钢筋、重新开挖施工那个集水坑直接损失3万元。当时公司对测量员罚款1000元。
　　以上这样的事还有很多，当你认为扣测量员不合理的时候，看看他造成的损失，你也许就会理解了。
　　二、合理规避错误的发生
　　作为测量员，最重要的就是耐心和细心，快慢不是重点。很多测量员刚进入这个行业，容易马虎大意，殊不知，一点小小的错误就能导致非常严重的后果。
　　那么，测量员应该注意些什么呢？
　　要细心：在工程建设领域，测量员的工作是最基础的也是最重要的工作。因为一栋房子正式施工测量员是第一道工作，其他工种需要根据测量员提供的控制线、标高才能进行工作。因此作为一名合格的测量员，首先一定要细心，一定要严格根据图纸上的尺寸、标高进行放线测量，而且还需要反复复核相关尺寸，把误差降到最低。
　　要会看图纸：既然是吃工程领域这一碗饭，会看图纸是最基本的一件事。相比较施工员等其他岗位，测量员对工艺、技术方面的要求不是很高，但是一定要会看图纸。对于图纸上的开间尺寸、楼层标高要熟记于心，这样才能提高自己的放线效率。
　　会用基本的仪器，比如水准仪、经纬仪、全站仪、垂准仪等，用仪器时懂就是懂，不懂不要装懂，问懂得人，弄清楚之后再实操。一定不能似是而非不懂装懂。
　　三、让乱扣钱的得到惩罚
　　最后一点来聊一聊扣工资合理不合理这个问题。扣钱是一个约束机制，与奖励机制相同，都是为了激发人的责任心。当然，也有一部分老板会用这个问题放大化，将扣钱当做目的。
　　2015年做一个项目，因为测量员放线时马虎，将柱子放偏位10cm。木工干完活时发现了问题，反映给了老板，重新返工费花费将近2万元。老板当时也没有说什么，年底结算工资的时候直接扣了测量员2万元。
　　测量员干错事应该受到惩罚，但总不至于承担所有的后果，因为后面还有很多的验收程序。如果认为老板无端扣罚工资或扣罚工资过多，可以向当地的劳动监察大队打电话反馈，因为即使真的是你的责任，或者应该赔偿损失，但是全额扣减肯定是不对的，必须要给劳动者留有生活保障。