为什么感觉加油站一直招聘加油员？

　　加油站一直招聘加油员，主要原因如下：1：工资低。
　　加油站这里的工人，虽然工作轻松，但工资太低。现如今都是经济社会，不能光为了清闲，而挣不到手里钱。一个月工资才一千多元，干哪行出个笨力多少也比这些工资多。
　　有的工人是刚下学的学生，年龄尚小，又没有工作经验。为了体验社会上的工作经验，顺便找个工作先应付着。2：没有什么技术含量
　　都是些简单易懂的学，一般人一教就会，从那里干的时间再长，也学不到什么技木含量。3：再者还有夜班
　　一天24小时都得有人值班，随叫随到，不定时的为客户司机服务。白天上班还可以接受，经常熬夜上夜班会影响人的身体健康，免疫力也会随之下降，有些职工讨厌夜班，为了身体健康，不再熬夜，所以干上一段时间便跳槽离职。4：人脉还少，没有什么发展空间
　　天天在加油站按时上下班，接触的人群都是人来人往的客户，还有固定的这几个工人。
　　每天转来转去的，就这么几个工人，天天在一起，就没有了新鲜感，也没有什么话题可谈，
　　时间长了便感觉很枯燥一，失去了活跃的气氛。时间久了，感觉厌职，所以就另寻门路。5：加油站不可以玩手机
　　在这个信息网络这么发达的国家，人人都离不开手机，但加油站却不能玩手机，打电话。手机是个无线电网络，有大量的辐射和电波，避免和汽油产生反应，迸出火花，避免火灾。6：严禁烟火，
　　加油站里上班，对于那些烟瘾大的却挡在了门外，不能吸烟，给他再多的工资，他都不会去。吸烟的人都了解，一顿饭不吃可以忍受，一支烟不吸却无法忍受。
　　根据以上的的种种迹象，显然而现，加油站员工一直没有固定的人选，时常有空缺现象。所以一直招聘加油员工。
　　我同学的嫂子之前就是在加油站上班的，而且换过好几家加油站工作，有时聚在一起时还会跟我们吐槽一些事情，比如他们那儿又有几个员工离职不干了；有谁干了没几天受不了走人了或者是自己遇到了一些奇葩车主；业绩没完成又要倒贴等等问题。想要知道加油站持续招工的原因，必须了解加油站的整体问题，下面是我打电话咨询的内容，大体可以总结以下她跟我们说的一些问题：
　　1。首先工资问题。对于需要养家糊口的人来说，加油站的薪资很低很难在维持日常经济开销的情况下还能攒些钱，少数加油站的底薪是不高的，只有2000元以内或不到2000。剩下的部分是需要靠卖商品，让顾客办卡、充值等拿提成的，而且每月还有规定的销售额度要求，不然提成没有还要交部分罚款。
　　2。容易收到各种投诉，被罚款。例如：司机是新手没搞清自己要加的油的品类，加油员按正规流程加完油，但是司机投诉，那就是加油员的失误，需要加油要自己承担车主的损失。一次就可能需要加油员几天的工资。
　　3。加班时长问题。有些加油站的工作时间是工作24小时；休息24小时，折算下来每天的工作时间是12小时，这还不包括下班时的交接时间、开会时间。而且加油站客流量大时休息时间是根本捞不到的。长时间就容易有心理压力。
　　4。上升空间为零。加油就是一个重复熟练的工作，机灵些的新手跟老手的区别并不是很大，而且现在大多数人都选择自助加油了，人工加油很容易被替代。唯一的升职职位可能就是站长职位，但是太多人都盯着狼多肉少，竞争力度、要求很大。还有些是属于第三方劳务派遣不属于正式员工。
　　5。环境问题。汽油和柴油当中的一些烃类物质是对于人体有害的，而加油员是需要经常接触汽油和柴油的，时间长了对于加油员的身体存在一定的伤害。还有就是不管天气如何都要呆在加油机旁。夏天还算好些，满身是汗，没有干的时候，但加油站通风性强，有风的时候还能解解暑热，可到了冬天只能里三层外三层的多穿衣服御寒，穿太多手脚不灵活，穿少了自己冻的瑟瑟发抖，冻手冻腿都是轻的。
　　上述的这几点问题在一定原因上导致了部分加油员工作不会太长，经常会有职员离职，在岗人员没有持续性和稳定性。需要长期招募职员能够及时补位，不会因为加油员的缺位产生损失。
　　在加油站工作工资太低，才一千多吃吃饭买买东西，就没有了，所以只有刚毕业的学生会体验生活才去。所以一直在招聘！