施工员前途怎么样，工资待遇如何？

　　我没在建筑队伍中干过，供应站工作二十余年也略知一点。
　　我小弟小我一轮，无文凭无学历。只是能干又实在似我。
　　小弟在建筑部门工作，四十来岁又外地十五六年是单位肋攻高铁建设。
　　小弟出名能干，本一班长后又提升工地负责人，又负责两个工地，算较成功。
　　十年前可一次性付款六七十万买房，两三年后又二居換三居新房。是企业行为人人有份但要交二十多万，又换车。是外地承包制挣些钱，他十几年从出优质产品，几乎日夜工地上，只他一人可带妻住单间。
　　五十八岁按说早几年该退，但办了退休又留用，又开一份工资不比退休金少
　　建筑行业早就过了最蓬勃的年代，现在属于落日余晖。但随着中国进一步城镇化的需求，未来二三十年还是不愁吃穿。
　　施工员属于项目上的基层岗位，大公司属于管理岗位，小公司不正规，工作比较复合，什么测量、放线、质检、资料等等等等，没人干的活你都要干。
　　待遇在前期不要有太高的期望，毕竟建筑业是越老越值钱，后期工资待遇是加速提高的，前期最需要钱的年纪工作最苦逼，生活最穷困。
　　至于中建的问题不太好说。第一，大部分国企比较看重学历，我原来在一个地方性的国企改制的建筑公司，零几年的时候已经非本科不要了，现在已经开始招聘研究生了，也是在工地干施工员。不同的是，不用几年，他们就会走上技术负责人的岗位，而有些施工员就永远是施工员。
　　第二，即使进了中建，发展不一定比个体公司好。在中建，学历、资历、关系等等都需要过硬才好发展。一个中专生，还没什么关系，施工员或者栋号长可能就是你的归宿。二建证?在国企里拿着一建证等着上位的人排长队，一建证对职业发展的推动作用和身份证差不多，最多提高点待遇，二建等于废纸。在私企只要你有能力，能挣钱，干上项目经理也很正常。一建二建都能用上。
　　当然职业规划和单位选择因人而异。我没进过中建，都是道听途说，我的回答里也许满是对中间的刻板印象，也许你在中建能混得风生水起也未可知。总之不论在什么样的企业从事什么样的岗位，都要勤勉做事，厚道做人。勤学好问，努力提高业务能力。另外责任心和职业道德的坚守也必不可少，用创业者的心态去打工，努力树立自己的个人品牌，拒绝和工地老油条同流合污和不思进取，假以时日都会有不错的发展。尤其你的学历是软肋，所以你要比别人更努力，这个心里准备你要有。86年的老大哥言尽于此
　　在工地上工作很幸苦，做好吃苦的准备，作为施工员前景很好，做好职业发展方向，以后是做项目经理还是自己成立一家公司，这就需要自己定立好目标，然后分成一小步一小步实施。刚刚去工地上做实习施工员，工资不太高，估计3000左右，有师傅带，上手很快的，当你能够独挡一面，工资自然就会增加。做为过来人，提几点建议，仅供参考。
　　一.熟悉专业能力。平时有空的时候，多看看图纸，施工规范和标准，最好是能够熟烂于心，当工人问你施工标准和规范时，你要能够随口说出来，多看看施工图纸中的说明和施工方案，要知道这个图纸是怎么施工的，当领导问你有关施工方案的内容，你要能够答上来，不要一问三不知。
　　二.提升学历。虽然在工地上工人的学历不高。做为管理人员，发展方向和工人不一样，学历提升了，和老板讨价的资本增加，跳槽或者晋升空间加大，比如说你考一级建造师，就要本科四年施工经验，大专六年施工经验。有时候同一个岗位本科学历和专科学历，工资就不一样，学历只是敲门砖，但是没有它，有时候还是会吃亏的，至少要多花几年时间。
　　三.读书学习。参加工作后不要忘记读书，读书能够让你开悟。每个月花点钱买书学习，除了增加专业知识的学习，参加考二建、一建和造价工程师外，还是要多读一些思维认知方面的书籍，帮自己开拓视野。长期在工地上带着，不通过自我学习充电，很容易和社会脱节。
　　祝你好运，工作顺利！
　　杯中酒8998:用文字记录生活的85后工科男
　　作为刚踏上工作岗位的年轻人，首先应想到的是如何去胜任和做好自己所承担的具体工作，如何把所学到的知识有机地与生产工作实际结合起来，并获得实际的生产效果和效益，才是最关键的方面，然后再考虑薪资待遇方面的事情，也为时不晚。
　　在施工工地上，施工员是一项最基础性的施工管理性工作。要想系统地了解和掌握施工的具体技术技能及生产流程，每一个从事生产工作或技术工作的管理者，其实都应该从施工员做起，待自己有了一些实际工作方面的积累和经验之后，再去从事大型的系统方面的生产和施工技术管理方面的工作，便可得心应手，有的放矢了，并能够从根基方面规避在总体工作安排和布局方面出现漏洞及失误！只有这样，你才能得心应手地去做好自身所承担的工作，并获得良好的施工效果。至于前途方面，应该是大有可为的。可千万不要老是跟着社会风向标跑，不要把眼睛老是盯在一时一地之得失方面。中国那么大，有待建设和开发改造的设施及区域多的是，全球的基础设施建设的前景是相当宽广的，一带一路拓展施工领域的空间是相当大的，你若能切身处地的去做好诸如施工员方面的具体工作，施展本领的空间是会永远存在的，而且前景远大，逐步上升的渠道也是可期的。
　　一个人，经过了实际具体方面工作的历练，会使自身的各方面技能都得到相对的z提升，在从事具体工作过程中，不但可以学到和掌握到管理方面的技能，而且还会学到许多具体的操作制作技术技能和经验，能够使自己坚实地成熟地成长为既能做具体性工作，又可胜任管理方面工作的多面手。诚希望年轻的人们都能安下心来，踏踏实实地把自己所从事的施工员工作做实做好，这样，你的待遇和薪资自然就会升上来的。因为，领导者或老板大都是行家里手，谁不喜欢脚踏实地的实干者？况且，现在是市场经济状态，行业竞争是比较激烈的，而竞争的先决条件就是广揽人才，大量地去笼落那些具有多种实际操能力和管理技能的实干家，乃是企业生存和发展的根本。似此这般，你还会担心自己的前程不保吗？
　　施工员前途不错，以后发展方向是项目经理，项目总工；刚开始做学徒估计就3000元左右工资，到第三年工资能到5000元左右，到第五年基本能到8千元左右，等拿到一级建造师证，做项目经理后薪资基本能再翻倍；有了经验想去中建上班还需要以下条件：中建招人还是比较看重学历的，你一个中专文化水平的人员，人家很难看上去，你需要去提升学历，起码得去到本科以上学历才行；你的施工经验并不是那些小打小闹的小项目经验，人家看重的可是大项目的掌控经验，协调能力，成本控制能力，进度把控能力，组织管理能力，以上经验才是中建需要的能力；起码得有一级建造师相关专业的证书，即使中建不需要，那也是体现你能力的一种条件，起码能让人多看你一眼简历；当然也有最直接有效的就是你有个在中建上班而且有权力的亲戚或者中建里面有熟人领导举荐，那么可能连简历都不需要，直接就可以过去上班了。希望能对你有所帮助！
　　我是陈工，想要学习更多有关工程造价专业方面知识的话，记得关注我哦！《陈工说造价》
　　在公司，文员和科员是基础岗位，在建筑这一行，基础岗位就是施工员。
　　你是在第一线实际对施工过程的人材机进行管控的人，作为设计方案的执行者，在执行过程中，你也会对对于方案、策划是因地制宜还是纸上谈兵有明确的认识。
　　所以这一行甲方乙方，项目经理、项目总，多数都是施工出身，或者至少有施工经验，纯粹坐办公室最后当老大很少见。因为有些东西，你做过施工员才懂。
　　但它还是一个基础岗位。
　　也就是说，这是一个练基本功的岗位。
　　施工员做三年两个项目，基本功就差不多了。
　　之后你就要选择，是继续留下等升职加薪？还是跳别的施工单位？又或者是碰运气去投甲方工程师、主管？
　　然后再过五年，你又要考虑怎么进管理层，之前在大公司的，还能不能上一步？也许去小单位做工程老大？或者自己接项目做？（在小单位很常见，以公司的名义自己接活自拉队伍，给公司管理费，盈亏自负）
　　我说句不好听的，那些过了三十岁还在做施工员的人，就是那种开局进野区，永远不来gank的类型。
　　他们的基本功已经到了，关键是他们没做出选择，这不是有没有背景关系的问题。
　　能不能做到项目经理有时确实是看关系的。
　　但施工员到栋号长都上去不的话，要不是这家单位不行，要不就是你不行。
　　因为施工员就不是该久做的工作，就应该是让那些刚毕业的小伙子去历练的，三五年后，老的人上去，新的人进来。这才是应有的状态
　　感谢邀请。
　　首先，你要明确的一点是现在工程行业内卷的很厉害，很多企业要求的都是大专起步，尤其是中字头的企业，更多的是本科，甚至有的要求本科必须带证才会被录用。所以你要做好思想准备，以后换工作会遇到困难。不过现在你还年轻，有的是时间来提升自己的学历，这一点尽早做打算。而且你现在备考二建，中专的学历是允许的，但是以后要考一建时，这个学历就不行了。不过现在你还年轻，有的是时间来提升自己的学历，不管未来是为了考证还是进入国企，这一点请尽早做打算。
　　其次是以后的发展。施工员的发展前景，无非就是施工队长，生产经理，再往上就是总工、项目经理等等，待遇的话自然会水涨船高。这需要一定的努力和运气，所以前景还是可以的。不过既然你选择了干工程，从基层做起吃苦是必然的，工资待遇在最开始的几年会在四五千左右。所以你要好好跟师傅学习，多看多问多听，学到手才是自己的。
　　最后是进中建系统。这个现在来说不好进了，前面已经提到学历的问题，这个只是次要的。你要考虑的是进入之后，以你的能力是否可以混的如鱼得水的问题。这需要关系，需要有人带，以我的感觉比家族式企业还要复杂。所以你要考虑好这一点，没有这些东西，你可能很多年都是原地踏步。中建系统的待遇不一定会比民营企业差，这就在于你自己的抉择了。以上是我的理解和经验，希望对你有帮助。
　　建筑行业的人许多工种的工地可不低: 比如实权的项目经理年限15万不成问题，项目总工年薪也得10万左右，工长每月9000也是有的，即使是测量放线员每月七八千也是很平常的。碰见好的施工企业，即使资料员、材料员、安全员等人员，每月四五千，也有可能。所以建筑行业，从不缺少高薪者。
　　施工员，说句实话，属于项目部中的小人物。施工员的发展方向很多，可以往测量放线员发展，也可以往工长栋号长方向发展，但是最终向项目技术总工和项目经理方向发展。
　　人往高处走，水往低处流。
　　施工员可以首先学习建造师考试，因为有了建造师是成为项目经理或者项目总工的先决条件，然后在慢慢的学习图纸技术和现场管理。为什么这样呢？因为项目经理，即要懂管理，又要懂技术。
　　当然施工员也可以跳槽到监理单位，或者甲方单位。
　　本人作为一个过来的施工测量人员，如今特别不喜欢待在施工工程行业了。为什么呢？由于工程人常年漂泊在外，结婚后，夫妻两地分居，孩子父母妻子都照顾不到。虽然挣得不少，但是感觉幸福指数太低了。
　　最后奉劝各位即将成为施工员的同胞们，如果想多挣钱，努力往项目经理方向发展。如果想老婆孩子热炕头，就不要跳入施工的大坑了。
　　土建施工员9年，谈不上前途，待遇还行，一年买房，一年买车还是没多大问题的！
　　其一：先回答前途也就是上升渠道：实习施工员—施工员（责任工程师）—片区长（综合责任工程师）—生产经理（建造总监）—项目经理；说明前途还是有的。
　　其二：工资待遇，前期必须多去现场，多看图集规范，积累一线施工经验，学习施工工艺和优秀做法，积累大量的经验，这个时期就是片区长以前，工资待遇可以养家糊口，不能说太高。中期生产经理（建造总监）学习大量管理能力，统筹全局能力，部署安排能力，待遇已经算是建筑行业中坚了。后期项目经理，工资待遇优厚，而且差异很大，主要取决于平台。