隔周三休，离我们还有多远？

　　马上就要召开两会了，代表们又要开始忙活起来了，忙着替老百姓操心。
　　这次，有几个代表洞悉到了老百姓的辛苦，觉得这双休制度不合理，不仅不够休息，更没时间出门领略大好河山。
　　于是代表们打算拿双休制度开刀，提议休息三天。
　　乍一看美滋滋的，代表们总算做了点人事，结果一看，一周休一天，下周才休三天。
　　好一招拆东墙补西墙，搞了半天，等于是让老百姓自己给自己发福利。
　　大疫三年，一朝解封。
　　全面放开后，旅游业迎来了爆发式增长，大家在家里憋得实在太久了，纷纷进行报复式旅游。
　　无奈大部分人还是要工作的，只能挤在长假出游，结果发现每个景点都是乌泱泱的人。
　　就算周末去个公园吧，也是人山人海，一眼望不到头。
　　于是代表们就开始各种提议，也是为了让大家在周末凑出足够的时间，更好地进行错峰旅游，通过旅游来促进消费，重新提振国民经济。
　　虽说出发点是好的，但是，你要肢解双休，这就有点不讲武德啊。
　　其实，早在几年前的两会上，就有代表提出过隔周三休，反正都是换汤不换药，就是一周休一天，一周休三天，当初这个方案就遭到了各方的抵制，纷纷喊话让代表们别再瞎代表了。
　　没想到几年过去了，代表们换了一波又一波，但提议却一点没长进。
　　这个提议夭折的原因有很多。
　　第一，双休本来是用来休息的，没人会老往外跑。
　　为了促进旅游搞成隔周休，没想过真正需要休息的那些人，一天根本不够。因为连干六天，仅靠一天休息根本缓不过来好吗？好不容易遇到三休，恨不得睡着不起床，谁还愿意出去？因为不趁这个机会好好休，再下周，又是闻风丧胆的单休了。
　　第二，很多人周末都有些固定的事情，比如送小孩补课，或自己上课，如果一会单休一会三休，根本没法固定下来，好好的生活都被肢解得七零八落。
　　第三，对有些企业来说也无法实施，因为一周工作4天，一周6天，安排工作时，还要考虑大小周，两周的时间差了2天，安排工作也麻烦多了，如果不能灵活调整工作量，那会造成忙的那周忙死，闲的那周闲死。
　　第四，对一些生产型企业来说更无法实施，因为少干一天就少一天的产量，如果要维持生产，势必会增加生产成本。
　　第五，执行隔周三休的前提是，首先在全国范围内已经全面落实了双休制度。
　　但事实并非如此，很多企业，特别是中小型私人企业，连正常的双休都费劲，带薪休假是啥都没见过，这样的企业谈隔周三休的政策只能是空中楼阁，贯彻不到下面去。
　　其实在中国，双休日的制度也才诞生25年。
　　1994年，中国为了加入WTO，为了向先进制度接轨，开始推行双休制度。
　　制度实行后，老百姓休息时间多了，能更好地平衡工作和生活，做到劳逸结合。休息时间一多，消费也上去了，从而推动了国家经济的发展，简直是双赢的局面。
　　国家和老百姓都尝到了甜头，于是这个制度就这么定了下来。
　　如今，时代在进步，随着计算机的普及，以及人工智能的横空出世，生产效率大大提升，
　　很多繁琐的工作不需要人去做了。
　　现在已经不是花的时间越多，产出就越多的时代了。
　　每个行业，甚至每个人，都在致力于提升效率，省下的时间，宁愿拿去休息，或者做自己喜欢的事。
　　人们越来越意识到，生活质量的提升，跟充足的休息时间是密不可分的。
　　而且如今经济疲软，急需要刺激国民消费，延长周末时间便能很大程度上有助解决这个问题。
　　目前世界上已经有几个国家开始实行一周三休，比如德国，法国等，西班牙英国也在试点一周三休的方针。
　　这也是时代在进步的象征，生产效率的提升并非靠堆积劳动力和劳动时间。
　　现在一个人的工作量，能抵二十年前好几个人，也许再过十几二十年，现在很多工作也不再需要人去做了，也就是说，没那么多工作可以让人去干了。
　　所以将来，也许一周能干上四天已经足够了，每周休三天会变得使其自然。
　　但是，一个关乎到全体老百姓的民生政策，不是拍脑袋就能决定的，需要前期不断调研，听取多方意见，不断权衡利弊，积累大量的调研数据，最终才能落地。
　　但目前看来，时机还没有成熟，我国的产业还处于转型之中，劳动机制还不完善，贸然推出一周三休或者隔周三休，会引发很多问题，到头来没多少人能享受到，却增加了企业和大部分劳动者的负担。
　　不过话说回来，虽然代表们提的诸多建议还不切实际，但总体思路是好的，说明大家还是能看到老百姓的生活，听到老百姓的声音。
　　除了这些意见，我们再来听听其他代表的声音：
　　最后，不管我们是双休还是几休，在有限的条件下，如何实现工作和休息的平衡，才是一门必修课。
　　否则这门课没学好，即使给你再多的时间，也不会休息好。