蔚来，又出事了！实习女员工遭同事性侵引发舆情事件

　　蔚来，又出事了！一则蔚来实习员工称遭同事性侵后被公司不予留用的新闻引发全网舆情，引来大量各界网友的关注及热议。一位网名为雪糕今天拉了吗的网友在网络平台上爆料称，自己入职蔚来的第一个月，公司男同事深夜潜入其房间试图对她实施强奸（见下图全文）。从最后的留言可以看出，这位受害者对蔚来只想用钱来解决问题的想法，表现出很无奈的态度。
　　对于蔚来的官方回应也备受争议，有网友说道：请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况？太阴阳了，这话说的。等一个蔚来对该HR的处理意见，该HR不适合继续从事人力行业工作也有网表示这个公司的价值观一如它的产品，败絮其中蔚来这家公司的企业文化绝对有问题，上次的试车员坠亡，蔚来发的声明也是因为极其冷血而被批判。
　　针对此事件，蔚来官方也第一时间进行了回应：根据当事人的举报，2022年8月6日一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。8月18日徐某被批捕。8月19日公司与徐某解除实习关系。对此类事件，蔚来称零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。显然网友对于蔚来的回应态度不买账，大量的网友纷纷在蔚来创始人李斌的微博留言，质问此事件讨要说法。
　　舆情监测到3月4日上午9点，蔚来女员工爆料被强奸的相关事件在网络上迅速传播，事件传播在11点达到最高峰值，之后出现回落。
　　监测到网友的负面情绪较高，微博是目前舆情的高发媒体，截止到3月4日23点话题阅读次数达1。3亿，讨论次数达1。1万，原创人数1243。
　　目前参与报道的创作者，粉丝量大于500万有17人，粉丝量大于100万有117人，粉丝量大于50万有89人。其中名人占53。54，个人大V占23。23，媒体占16。48。网友关注的热词：调查小组、性侵犯。
　　舆情点评：此事件突然在网络上爆发舆情，蔚来也是始料未及。从爆料的内容看，原生舆情炒点集中在，1、反应在蔚来实习期间被男同事强奸的事件情况2、针对HR说她是一个有风险的人，会影响公司形象。提出质疑：我不懂，影响公司形象的为什么会是受害者？3、反应所处楼层工区有多起性骚扰事件，辞职的却是受害者女生。表现出职场基层女员工的弱势地位，引起大量网友的情感共鸣。此次蔚来的官方回应也存在问题，从而引发次生舆情。次生舆情炒点集中在网友质疑公司企业文化有问题，高高在上的姿态，事件处置态度冰冷。舆情发酵到现在这个阶段，品牌形象受损已经是不可逆的。次生舆情处置建议：危机较小时，可由企业宣传口负责人发言回应。危机较大时，得由企业较高级别的负责人进行回应，如企业创始人或负责人。针对次生舆情炒点内容进行有针对性的回应，建议如下回应：1、对被侵害的女员工进行赔礼道歉2、公布涉事HR的处罚措施，3、公布内部监管投诉通道4、诚恳态度邀请各界网友持续监督。负面舆情不可怕，如何转危为安才是公关的重点，把负面舆情转为正面舆情，进行正面品牌爆光。