自由职业者缴社保的视同缴费年限怎么算？有什么需要注意的吗？

　　自由职业者缴纳社保是没有视同交费年限这一说法的。
　　自由职业者称呼最早出现于90年代，一般是指个体工商户和灵活就业人员，从事有收入的工作，他们不一定是体力劳动者，也包括作家等一些特殊群体。
　　自由职业者开始缴纳社保，一般是建立养老保险制度之后才开始缴纳的。99年到2000年，各地陆续允许灵活就业人员和个体工商户，以自谋职业者身份参加社保。前期各地出台了相应的补缴政策，比如北京可以从1992年开始补缴，不过要求必须是关系在挂靠代理部门的特殊情况。
　　自由职业者参加社保，是需要自己承担企业和个人缴纳社保部分，对于个人来讲负担比较重。比如青岛市自由职业参保，目前需要按缴费基数的20%交纳养老保险，青岛市2018年最低缴费基数是3185元，个人每月需要承担637元。
　　如果职工在企业参保，职工个人只需要扣缴缴费基数的8%，每月只要250元左右，也就是只有自由职业参保的负担的40%。
　　而我们视同交费年限是这么规定的，在养老保险制度建立之前，国家认可的连续工龄可以视同缴费。
　　视同交费年限，也并不是没人交费，社会保险法规定视同缴费年限期间的社会保险费由政府承担。也就是说有政府缴费，不过个人不需要缴纳费用了。
　　拥有视同缴费年限的特殊人员一般是指国有企业固定工，上山下乡知青务农时间，需要安置工作的士兵参军服役时间。2014年10月，我国建立了机关事业单位养老保险制度，他们之前的工作年限也是视同缴费年限的。这样的人群是比较少的。
　　所以，自谋职业人员的自谋职业时间，一般是没有视同缴费年限一说的。
　　特殊情况下，如果自由职业者是因下岗失业等原因从国有企业离开的，他们原先的连续工龄是不会消失的。所以，原先的视同缴费年限，仍然可以认定。
　　不过相对而言，视同交费年限，是仅凭职工档案材料就可以认定缴费年限的，不需要交费，仅凭档案材料就可以。不过异地的档案材料是不行的，除非有相应的明确组织调动要求的函件，一般叫调函。
　　拥有视同缴费年限的职工办理退休，一般要提前去审核相应的年限，比如青岛市一般是提前1到2个月。他们的特殊性还在于按照档案来确定退休年龄，如果最早的职工档案出生年月跟身份证号不符的话，要以职工档案为准。
　　而自由职业者主要是后期出现的，也没有相应的原先人事档案材料，随着网络系统的发展，他们也没有所谓的就业经历。因此一般是直接按照社保缴费年限，来直接办理退休。像上海市的自由职业者，就压根不需要相应的职工档案，个人仅需要凭借身份证、户口本、银行卡等材料就可以了。
　　自由职业者，如果在92年以没有工作单位，也没有劳动局下发的工人录用通知书，则无视同缴费年限，历史的原因很难改变。
　　视同缴费年限，只对以前的在职工人而言。以前也不存在灵活就业人员，只存在工人和农民。
　　档案就是最好的记录，不存在注意什么？真的，现在的社保就是这么规定的，没办法。
　　我说的对否？望友点评。
　　自由择业者缴社保的视同缴费年限怎么算?
　　职工和个人参加社保缴费后，有些人退休时多一项＂视同缴费＂年限；在你退休时，社保局调取个人档案核实后，核算＂过渡性养老金＂并与个人账户养老金、基础养老金合计为个人退休养老金。
　　社保对视同缴费年限有严格的法理要求，是指1992年前(中西部省份以1996年前)经劳动局招工、招聘、大中专毕业分配、顶替父母职、下乡知青、支教、退、转、复员军人等……并且在所在地劳动局有＂劳字号＂批文，及下乡知青批文留档、军人退伍、转业、复员后档案有关人武部批令……国家社保明文规定，将这类人群社保以前参加工作的年限，退休时认定视同缴费年限；并计算过渡性养老金。
　　其计算公式为：
　　所在地上一年度在职职工平均月工资 1.3%(1.4%) 视同缴费年限 缴费系数1。其本人虽有视同缴费若干年限，要想退休时享受领取；其本人必须参加社保缴费，其最低社保实际缴费年限，要满足15年以上；方可退休时连同视同缴费，核算养老金。
　　在这里必须提醒一下有些下岗工人和退转复员老兵……等其他1992年(1996年中西部省份)前参加工作的人员，如果你的社保实际年限还没缴足15年以上；应接着缴纳个人社保，直到满足15年以上或到退休止；方可顺利办理退休手续，享受视同缴费年限；否则到时社保一审核不够条件，你办不了退休；那就什么都完了。
　　以上供参考
　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主你好，自由职业者缴纳社保视同缴费年限怎么算？那么如果说你没有在工作单位工作过，一直是以自由职业者身份来缴纳自己的个人社保的话，那么应该来讲你是没有这个视同缴费年限的。视同缴费年限是根据你的一个实际的工作年限来确定的，一般情况下是在1992年之前就已经参加工作的这部分人群，那么有相应的工龄，才被称之为是视同缴费年限。
　　自由职业者很明显，他是不具备视同缴费年限认定的，因为自由职业者，它本身就没有实际的一个92年之前的工作年限，如果真的是92年之前的工作年限的话，那么它就不能叫自由职业者他实际上就是一个企业的在职职工，所以说只有企业的在职职工，并且在1992年之前工作的人群，才能够被认定为是视同缴费年限。
　　所以如果你一直按照，自由职业者来参加自己的社保的话，那么就只能根据你实际的一个参保年限，来确定你最终的累计养老保险的缴费年限，比如说你实际参保了25年，那么你的累计养老保险就是25年，然后计算退休金的时候，只能够按照25年的，一个实际参保年限来给你计算退休金的待遇。
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　　要知道灵活就业人员有没有视同缴费年限，首先应知道什么是视同缴费年限，所谓视同缴费年限，是指实行劳动合同制，缴纳养老保险制度之前就参加工作的职工的工作年限，还包括职工参军，上山下乡的年限，过去叫工龄，现在统一改为视同缴费年限。
　　自由职业，灵活就业人员参加养老保险缴费，由于没有参加工作，不是国企，集体企业单位的职工，不存在视同缴费年限，全部是实际缴费年限。
　　现在很多下岗失业职工，由个人缴纳养老保险，也列入了灵活就业人员，其在实行养老保险缴费之前参加工作的年限（包括上山下乡，参军入伍的年限）也可以视同缴费年限，但必须提供本人的人事档案，由社保机构审核批准才能认定。
　　请你搞请＂自由职业者＂和＂视同缴费年限＂的概念。视同缴费年限是国企正式员工在1992年前养老保险实际缴费前的工龄，这些人在岗到退休办手续就分视同缴费年限和实际缴费年限相加，而国企改制下岗失业人员在退休时也是视同缴费年限和实际缴费年限相加，但实际缴费年限中有改制前单位代扣代缴的实际缴费年限，还有改制后以灵就人员身份缴费的实际缴费年限。
　　而自由职业者是城镇无业或个体经商的人，他们可以灵就人员身份参加城镇职工养老保险，但他们不可能有视同缴费年限（国企员工在实际缴费前的工龄）。
　　如果是社保实际缴费前从国企辞职的，你必须拿出离开国企的正规手续和文件，被开除的，视同缴费年限清零，没办任何手续离开的，社保也不会理你，如果有正规的离职手续，实际缴费时又逐年缴费的，可能视同缴费年限接续实际缴费年限会好点，要是你八十年代离职，又从来没有实际缴费，现在到退休年龄了，想着自己曾经有过领工资的经历，我也去找社保办理退休手续领取养老金，恐怕不可能。
　　最穷的是没固定工作，没土地的人，没房子的人，或供房的人，就是城市里面的自由职业者，这个人群交社保很大压力，自己不少交还待遇不同，交了不划算，不交怕以后老了喝粥的钱都没有，苦闷的不是少数，不被关注的人群。
　　唉，饭都吃不起了，还交养老，爱咋就咋吧，老了
　　灵活就业者，在既往工作经历中，曾经在国企、央企、行政事业等单位工作的，其视同缴费截止时间，与上述单位员工一样计算。
　　注意：最好取得档案中记录的用人单位视同缴费截止时间的文件。比方，张某1982年7月在某省国企煤矿参加工作，1998年辞职下海经商。其所在企业随同煤炭采掘行业，从1995年1月1号建立养老保险制度。最好取得当年该省煤管局建立基本养老保险制度的文件。
　　谢谢邀请。
　　要厘清二者的关系，我们先来看一下这两个概念：
　　自由职业者： 一般也称呼为灵活就业人员。比如个体工商户，自媒体从业者等。其实你可以理解成＂除机关、事业单为和企业以外的所有人＂。社会保险分为企业部分和个人缴费部分，而自由职业者，因为＂没有单位＂，所以要自己承担企业和个人部分。通俗地讲就是自己全额缴费。
　　视同缴费年限 ：缴费年限=实际缴费年限+视缴费年限。大家都知道在企业、机关事业单位，工龄是很重要的。而视同缴费年限，通俗的讲，就是你实际在单位缴纳保险之前，国家承认你连续计算工龄的时间，＂视同你缴纳了社保，连续计算年限＂。举个例子：一名退伍转业军人，到地方工作3年，军龄12年，那他的社保缴费年是15年。3年是实际缴费年限，12年是视同缴费年限。
　　明白了什么是＂视同缴费年限＂，就不难看出，这是对特定人员特定经历的一种保护性政策，还是以退伍军人为例，风里来雨里去，流血流汉不流泪，抢险救灾在前线，保家卫国服役备战，辛辛苦苦十几年，到地方以后，不给人家算工龄合理吗？从0计算军人的缴费年限合理吗？当然要承认军人这段时间的经历，以国家财政为其社保＂买单＂，社同已经缴费年限。
　　那么回过头来再看自由职业者，因为这类人员是全额自费，一天不交保险，就一天不计算年限，什么时候开时交，什么时候开始计算缴费年限，因此，一般来说，自由职业者和视同缴费年限这两个概念很难发生关系。但是……
　　有一些特殊情况还是要说明一下，楼下有人产自由职业者没有视同缴费年限这一说法，太过绝对了。还是一名兵哥哥，当兵十二年复员了，人家自谋职业，不给政府添担，回家创业自己交保险，难道给人家从0计算？当然要将军龄视同缴费年限。这一点在《劳动和社会保障部、民政部、财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》中有规定。
　　综上，只要厘清了＂视同缴费年限＂的概念，在实践中根据具体情况处理就能如鱼得水。希望对大家有所帮助。