昆明市多措并举实施高质量充分就业促进行动

　　来源：【昆明日报掌上春城】
　　2022年以来，昆明市深入实施就业优先战略，大力实施高质量充分就业促进行动，在促就业、稳就业、保就业工作上取得显著实效，提供有效就业岗位18。97万个，城镇新增就业21。59万人、农村劳动力转移就业124。19万人、失业保险参保人数145。27万人，就业局势保持总体稳定，并上榜2022年中国年度最佳促进就业城市。
　　围绕实力春城建设，2023年昆明市人力资源和社会保障局将聚焦扩内需、稳增长、兴产业、促投资重点任务，确保2023年提供有效就业岗位14万个以上，城镇新增就业14万人以上。
　　线上线下同发力打好组合拳促就业
　　随着经济逐步复苏，节后企业加快复工复产、扩大生产，用工需求旺盛。为保用工、促就业，昆明市多措并举保障各类人群顺利就业，持续落实落细多渠道灵活就业、促进就地就近就业、支持返乡创业等措施，聚焦优势主导产业、先进装备制造等千亿产业集群，归集重点工程、重大项目就业岗位，拓展就业新空间。今年，昆明市人力资源和社会保障局将进一步做好高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体就业工作，确保2023年实名登记高校毕业生就业去向落实率不低于上年水平，零就业家庭始终保持动态清零。
　　近年来，线上就业渠道昆明智慧就业平台不断优化，涵盖公共招聘服务、贷免扶补一次性创业补贴申请等多个功能。值得一提的是，为健全终身职业技能培训制度，平台设置了技能培训和创业培训服务，积极探索培训就业模式，提高培训层次，推动体力型就业向技能型就业转变。凭借线上线下一体化就业服务的功能，昆明智慧就业平台在全国第二届公共就业服务专项业务竞赛中斩获一等奖。
　　推进人才强市吸引高层次人才入昆
　　让人才与昆明实现‘双向奔赴’。昆明市人力资源和社会保障局提出，目前昆明市正处于高质量跨越式发展的新阶段，对各类人才的需求十分迫切，要大力实施人才集聚行动，推进人才强市战略。
　　昆明技师学院获批成立，中国昆明留学人员创业园挂牌成立，五华、官渡人力资源服务产业园升级为省级产业园2022年，通过擦亮昆明技能人才品牌，昆明技能人才队伍持续壮大，全市技能人才总量突破176万人，其中高技能人才超过50万人。昆明技能竞赛影响力不断扩大，在第一届云南省职业技能大赛中，斩获5枚金牌、5枚银牌、4枚铜牌，14个优胜奖，团体总分位列全省第一。为精心服务各类人才，聚焦8N重点产业链和教育卫生两大领域，相继发布《昆明市2022年度高层次急需紧缺人才引进指导目录》和《加快人才聚集推动产业发展十条措施》，促进人才开发与产业发展深度对接、融合聚变，推动产业链延链补链强链。
　　围绕全市产业链布局人才链。昆明市将继续积极落实春城计划高层次人才引进和培养系列政策，为昆明高质量发展提供人才支持。加强两支队伍建设，进一步下放职称评审权限，深化人才激励、人才分类评价、人才服务保障等体制机制创新，全年新增高层次专业技术人才3000名以上、高技能人才10000名以上。加快技师学院、技能大师工作室、名匠工作室、博士后工作站等人才发展平台建设，激发人才创新创造活力。实施事业单位人事管理服务提升年行动，深化事业单位收入分配制度改革，扎实推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革，并做好表彰奖励和人事考试工作。
　　优化社保机制托起群众稳稳的幸福
　　近年来，昆明市社会保险局深入实施基本养老保险扩面增效专项行动，大力夯实社会保险安全网，努力让广大群众共享改革发展成果。除了在促就业方面发力，在稳就业保就业等配套的社会保险服务方面，昆明市也在不断优化进步。要求在劳动者签订完劳动合同以后，各单位要为其办理社会保险，让劳动者老有所养、病有所医、伤有所治，一切后续的权益都能够得到充分保障。2022年，全市养老、工伤、失业三项社会参保人数较2021年末增加56。13万人。退休人员基本养老金实现18连涨，各项社会保险待遇按时足额发放。
　　围绕健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系的目标，2023年，昆明市将推动实现应保尽保和法定人群全覆盖，继续深入实施基本养老保险扩面增效专项行动。发挥社保服务康乃馨品牌效应和先锋队优势，重点引导和鼓励被征地农民、机关事业单位编外人员、新就业形态劳动者等群体参保，持续优化提升参保结构，确保年内全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保分别达到465万人、176万人、144万人以上。实施社保基金管理巩固年行动，增强基金管理工作的整体性、协同性，推动人社各部门、各险种、各环节、各方面同向发力，坚决守护好人民群众的每一分养老钱保命钱，确保各项社保待遇按时足额发放、政策调整及时到位。
　　来源：昆明市人社局
　　责编：张曦
　　编审：周晓雪
　　终审：周健军
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