为什么设计院每月的薪酬那么低，还有很多人坚守？

　　这个我比较有话语权！我本身就是搞设计的！也在坚守，不搞设计，我干啥呢？现在啥都不好干！公私一起干，在我们小城市还行吧！也不愿意干了，工期紧，任务重，审图各种无厘头刁难！真的没啥意思了！没时间陪家人和父母！太多的遗憾！
　　而且现在设计这块也很不正常！市场不景气，项目少，同行间无底线的压价竞争！导致市场秩序越来越乱！甲方压工期压的让人觉得设计人不是人，而是机器，常常是方案迟迟不定，一旦定了，两三天就要图！太不正常了！高质量图纸第一要素就是时间！时间没了，啥也保证不了！
　　主要是干久了交际圈越来越小，平时一直都在加班，也很难了解其他行业的变化，加上年纪大了，要养家糊口，到其他行业从头开始，一是不一定能成功，二是即使有所成就也需要时间和精力，没有积蓄让你耗，都不敢轻易作出改变。
　　设计院代表了本专业的技术巅峰吧，一般刚毕业的学生还是觉得去设计院可以学技术，几年后即使跳槽觉得会有技术傍身。当是大多数人在设计院干了几年后，画图画的心力交瘁，交际圈子越来越小，想转行又不知道可以干啥，结婚生子的压力更是无力应付，即使转行也是畏手畏脚的！所以就出现了即使设计又苦又累，待遇越来越差，还是有人在坚持的现象，毕竟前方并没有多少路可走！作为一个从事了五年的设计狗，我即将迈入另一段职业生涯，祝好各位同行！〔作揖〕〔作揖〕
　　〔捂脸〕
　　因为吧，设计院都是国企或者央企，很稳定。虽然不是大富大贵，但是中等收入没问题，也不是谁想进就能进的
　　1。设计院不过是个普通职业，谋生手段
　　2。设计行业过去工资高，做设计的一般要求学历高，技术过硬，经验丰富，做的多提成也高，做的好的人不太多，国有设计院为主要单位，现在不同了，民营设计院多，国有单位也改制了事业编，设计人才多，竞争激烈，行业总体薪资降低了。3新技术发展快，bim技术的推广，过去设计就是画图的概念变了，设计院不得不面对新的各种挑战，否则会灭亡，小的公司能保证运转已经不错，工资不高也能理解。
　　4。国家鼓励设计单位、施工单位、咨询单位组成联合体，建筑行业面临新的机遇与挑战，强强联合、综合能力强的公司是未来建筑行业发展的主要力量，也许做的好的设计企业收入会越来越好，能设计也能施工甚至做咨询，这并不一定是坏事，暂时的行业低迷没啥关系！
　　哈哈，这你就不懂了吧。传说中有一种科研费用，用发票隔离的花点计划里的费用从而实现双赢。这就是漏洞里的权利真空。
　　设计院分三六九等，设计院一般分为平时工资和年底奖金，年底奖金往往是平时工资的至少一倍以上。至少在二线城市从事设计的人员基本买房买车都不是问题，就收入来说也是中等偏上，为什么现在想做设计的年轻人越来越少，主要是面对社会大环境的改变，都认为设计太苦，需要加班加点，但是殊不知很多行业加班加点也没有做设计挣得多啊！设计院的总体薪酬其实一直保持在一个水平线上，但随着通货膨胀以及设计收费的降低，导致大家的薪酬相对贬值了。可以说的形象一点，设计院里月薪一万基本都是刚毕业一年或者两年的新人，大部分人三四年工作经验以后都在年薪2040之间，
　　不为别的，只是因为，如果我不干这个，我还能干什么？什么能干好？因为你不知道，干别的还得从头再来，能接受学徒工资吗？
　　在这个建设行业，设计这一领域工资比其他要高，最低的是监理，一个全国注册监理工程师一年才10左右，省注册监理工程师才5万左右，监理员更低了3万。