辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？

　　每当想到大都市的兄弟姐妹们，生活在快节奏的社会环境中，既担负着养房供车的压力，还得完成生儿育女的任务，几乎过得都丧失了在老板面前直起腰杆的勇气，我就浑身哆嗦，直起鸡皮疙瘩，太吓人了！为什么都要往城市里去挤呢？在农村种上两亩口粮田，房前屋后栽上各式水果树，挖个小鱼塘放点鱼，再养一点鸡鸭鹅，一头年猪，两条狗看家护院。空闲时间再做点小买卖贴补一下孩子读书，那小日子过得真是天上人间般的快活。吃着最绿色环保的食物，住着最安静恬怡的别墅，过着最慢节奏的懒散生活。看看我，可以24小时在头条上学习，发表自己的心得，难道你们不向往吗？
　　为了生活，选择找个工作过度一下，我认为没有什么不好的！
　　我在私企的时候，手下有个小兄弟。我辞职以后不多久，他跟老板闹僵了，也选择了辞职。因为房贷压力比较大，一时找不到合适的工作，他就找了一个帮人送货的临时工作。一边工作一边留意招聘信息，后来，有一个公司招聘企管部经理，正好是他的老本行，一次就面试成功！
　　其实，找不找一份过度性工作，要根据自己的经济条件。如果生活压力比较大，没必要一根筋整天守株待兔，可以先找个工作凑合干着，最好是不签劳动合同的那种。一旦有了合适的机会，随时可以走人。如果家底雄厚，衣食无忧，找不找过度工作无所谓。没工作的日子，就当是好好休息一段时间！
　　几年前，我从南方辞职回来以后，曾经在家呆了半年多。每天就是给老婆孩子做饭，都快成宅男了。当时我对工作比较挑剔，职务和待遇缺一不可！所以，一时找不到合适的工作。半年以后，在一个老朋友的推荐下，才找到一份满意的工作。
　　我吃过任性辞职的亏，所以，我一直告诫大家，如果没有合适的接收单位，最好不要轻易辞职。毕竟生活不易，如果找不到工作，几个月的空窗期，日子会很难过！如果媳妇通情达理还好一点，就怕老婆天天唠叨，到时候搞得鸡犬不宁就不好了。
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　　发现自己辞职一个月还没有找到合适工作，想找个工作过度下，这个判断和调整方向是对的，但是具体怎么做需要先想好。
　　1、为什么找不到合适工作？
　　你只有专员、主管的水平，却非要找一个经理级别以上的工作，无论是管理经验还是知识技能你都不具备，肯定找不到自己所期望的合适工作，这个时候你需要调整目标和心态，找准真正适合自己的工作，你也可以理解为是一个过度，但是这个过度是有目的的，不是为了让自己有份工作做，有份收入，边工作边找所谓适合你的工作，那样你还是找不到所谓适合自己的工作。
　　2、让过度工作为自己增值
　　一个人的职业规划会包含不同阶段的工作和学习，可能在一家企业内实现多个阶段，也可能在多家企业实现多个职业阶段，只有你认真对待每一个阶段，每一份工作和工作的内容，你才可以顺利进阶到下一个阶段。
　　所谓过度工作也属于你职业生涯的一部分，会写进自己的简历，成为下一份工作背景调查的经历。所以，哪怕想找一份工作做某个职业生涯低潮期的过度，也请善待这一份工作。如果你拿它当儿戏，它也会拿你当儿戏，最重浪费的是你的年华。
　　那么如何让过度工作为自己增值呢？
　　第一，找和自己期望合适工作性质、行业、内容相近的工作。例如，你想到医药企业工作，但是没有找到自己期望的世界500强外资医药企业，那不妨找一份行业和产品类似的国有或私营企业先做过度。
　　第二，你期望找一份经理级别以上的工作，但是这个阶段经理空缺岗位比较少，你不妨找一份助理经理岗做，再向其他管理者借鉴学习，让自己保值、增值。
　　对此问题你有什么不同的见解呢？
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　　职场火锅作为多年HR，看了许多答案，都是不应该，普遍认为，找过度工作，对自己和对企业都是不负责任的。我倒是认为，找一个过度工作，不是找对象，宁缺毋滥。职场上，骑驴找马的心态多了，这山望着那山高的人多了，吃着碗里的看着锅里的人也多了，为什么不能过度一下？难道坐吃山空？难道让家人担忧？那么，怎么过度呢？这才是一个学问。
　　第一，要找相关职业过度。因为许多企业并不喜欢频繁跳槽的员工，但是相关工作经历，企业还是欢迎的。比如，我有一位朋友，想求职某知名企业，但是错过了招聘季。他就找了一家这家公司的外包公司打工过度，始终盯着这家企业的动向。一年时间不到，他就抓住一次招聘机遇，正好放出了他想求职的职位。他求职时，这段过度经历，反而成为优势，因为他始终盯着这个行业和这个职位的市场动态，相关的工作经历，成为了加分项。
　　第二，实在找不到合适的过度职业，有的年轻人就临时做快递、送外卖，先养家糊口再说，当然要选择你想去的公司附近过度啊。这样可以保持近距离关注你的心仪公司动态。我有一位亲戚，公司倒闭了，自己很年轻，一直找不到工作，家里人挺担心的。他就善意欺骗家人，说找到了工作。实际上，他就在心仪公司附近，送外卖。有时候跑这家公司，还了解了一些信息。等到有招聘机会了，他全力以赴去争取。当然了，他也聪明，这段送外卖的经历，并不用写入简历。
　　第三，奉劝你几句，你辞职一个月找不到工作很正常，但你要反思你为什么找不到工作？一是你为什么不找好下家再辞职？有的年轻人很冲动，一言不合就裸辞，让你陷入进退两难的境地。二是你找不到工作，是不是自己的简历做的不好，那么，就精心做好简历，再去求职，可能会加分。三是你找不到工作，是不是面试经验不足，那么，就沉下心来，锻炼一下面试能力，为你的求职加油助力。
　　综上，辞职后一个月找不到工作，就绝望了？拿你的心理承受力也脆弱了一点。别着急，有时候招聘市场就很奇怪，就像钓鱼，也是一拨一拨的，你赶不上大鱼，就耐心地等一等，只要你有真本事，过一段时间，可能你又成了香饽饽呢。
　　我去年过年辞职，准备回老家找工作，发现根本就没有我这方面的职位，结果在家考了驾照找了个兼职干了下，这不刚拿到驾照就出来找工作找了9天了住在一个朋友租的房子里面试了6家都没通知上班，最近这几天心里真是煎熬老住朋友家也不好，昨天晚上还吵了下有点失落，早上硬着头皮去了家很远路程的公司面试这样心里会舒服点，早上9：30左右出的门吃了个早饭晚上8点到住的地方，回来一看来回捣6次车公交站104站，中午饭都没时间吃，真是怀疑人生又饿头又晕，有一点气愤的是面试官说接受最低工资就聊，不然就浪费时间，只能说可以考虑。然后就又是等通知
　　期间遇到很难受的问题，
　　1。你好我是上次面试某某岗位叫某某的你们考虑的怎么样了人事回答，（1）不好意思我们现在这个岗位对外不招人了（2）不好意思那个岗位我们在公司内部调了个人（你们难道不知道什么叫善意谎言，千里迢迢面试完你们耍猴子）
　　2。本来说的是40006000面试官直接说我们公司对这个岗位工资是4000能接受就聊，不能接受叫不要浪费大家时间
　　为什么不好好学习，我要自学我要改行
　　真是佩服那些找工作找几个月的，你们到底有没有在跟我一样找工作，你们心理承受能力这么好？？？
　　不早了明天早上有一家约的面试，既然出来了就一定挺住。
　　作为辞职了好几次的老油条，过来跟你分享一下经验！
　　我前年毕业，还没出校门的时候幻想着月入8000，福利待遇齐全，最好能够攒够10万带回老家给父母，衣锦还乡。结果当然是被现实甩了一记响亮的嘴巴子！
　　连续找了几份工作都不满意，不仅工资待遇低，而且工作强度大，没有什么保障，看不到未来！期间辞职了一次，然后住在学校的出租房里，每天省吃俭用，每天去网上投简历，但是给我打电话的，还是那些培训机构以及小机构之类的，虽然我没有工作，但是对于这些企业我依然看不上，工资依然低的离谱，有一次去一个私企面试，坐公交花了2个多小时，结果面试的时候跟我说实习工资只有1850元，不包吃不包住，更离谱的是，有一个当地的小哥居然开车过来应聘，并且表示可以接受，我的内心当时真是极度失望！
　　后来反反复复又找了几次工作，最后一家工资还是可以，于是就在里面做了9个月，之后因为接触到很多坑爹的地方，于是毅然辞职返乡，自此加入了考公大军！
　　像你这种情况的人还大有人在，你所说的面试准备我当时也颇为头疼，每次面试的自我介绍都让我无聊的反胃，而且自己没有一技之长，除了学历之外，在就业当中并没有多大的优势，这也是屡屡碰壁的原因。为此，我给你的建议是：1。如果想考编制，尽量去参加考编，通过考编你才会知道，原来体制内的工作比你投递简历来的太正规公平了，并且很有针对性，不会让你盲目不知所措！2。如果还想进企业，那么你首先得做好一份简历，花点心思，做的稍微用心一点，不要用一张表格就完事，然后投递一些工资高一点，稍微正规一点的公司。3。你要留心每年的大学生招聘，秋招和春招，虽然你已经毕业，但是仍然可以进去投递简历，毕竟进入学校的企业有一定的保障。4。去当地的人力市场，每周去看看，还有偶然举办的大型招聘会和专场招聘会，去现场投递简历。
　　以上是找工作的途径，但是在此之前，多为面试做点准备，不要每次都盲目的去面试，那样只会增加你的挫败感。多尝试，多总结，多实践！
　　祝你早日找到合适的工作！
　　看到这个问题后，我首先想说的是，当你想要辞职离开当前公司的时候，你最好是先为自己找到下一条出路。俗话说的好，不打无准备的战，辞职亦是如此。
　　那么当你还没有做好下一个准备便辞职了，一时之间也找不到自己最理想的工作，这个空档时间该怎么安排？
　　个人认为，在这个时间段内找一个过渡的工作是正确的选择。
　　对于现在的就业情况来说，想找到一份工作并不难，但是想找到一份好工作却是难上加难，这不仅是实力问题，也是机遇问题。
　　因而当你从当前职位辞职后，仔细考虑自己为什么会辞职？究竟是自身原因比较大还是公司问题呢？想清楚这些问题后，重新对自己适合的职位进行定位，最好是能锁定一两家企业的相关职位，并且密切关注，为自己创造好的机遇。
　　与此同时，你锁定的某企业相关职位如若暂时没有招聘需求，你大可以在这个时间内找一份过渡的工作。相反如果你选择这个时间段让自己闲着，就会使得自己逐渐养成一种懒的习惯，从而再比较难适应朝九晚五的工作。
　　也就是说找这份过渡的工作是有很大的必要性的，不仅是为了生活过得去，更是为了不断充实自己，而且在工作的同时，随时紧密关注自己心仪公司的招聘动态以及相关岗位的要求。
　　如岗位要求熟练掌握办公软件、photoshop、新媒体运营经验等，你大可以在做这份过渡工作的同时加强这些方面的学习。等到心仪的公司开始招聘时，你便可以去积极参加，带着自己这段时间学习的知识，想必结果也不会差。
　　我记得曾经听过这样一句话，一个人若不能同时兼顾几件事，那他只是在为自己的怯懦找借口。所以说，任何时候都不要让自己闲下来，只有事越多你才能越充实，能力才能得到最大的锻炼。
　　END
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　　辞职再找工作，切记不要海投简历，瞎投简历。一方面浪费你的时间和精力，同一份简历去投不同岗位，招聘单位看到这样一份风马牛不相及的简历，第一时间就会淘汰掉；另一方面。大量海投之后的石沉大海会造成你对自己能力的怀疑，甚至造成整个招聘市场不景气的错觉。招聘市场从来都不缺人，缺的只是合适的人才。
　　如果在经济能力还支持的情况下，建议题主首先要做的是有目标性地筛选职业岗位，优化自己的简历，进行针对性投递。毕竟如果还是瞎面试，瞎投简历的话，哪怕到了明年招聘旺季，找到合适工作的几率也是微乎其微。
　　但是如果经济条件不允许继续裸辞在家了，建议还是先找工作过渡一下，在保证基本生活水平有保障的情况下继续寻找合适的工作。但是过渡的工作最好能与下一份工作有所关联，这样也能为你下一份工作增加入职的筹码。
　　但是，五百丁在这里建议，如果你想要换工作，最好不要冲动裸辞。毕竟裸辞带来的不仅有经济压力，如果长期找不到合适的工作，心理压力也不容小觑。
　　1、经济压力方面，除了日常开销，房租水电费是一笔大开支。在你没有足够的经济条件下，裸辞就等于每个月只有净支出。另一方面，五险一金如果不想断缴，那么你就需要找公司进行挂靠，但是公司部分的五险一金也是需要你个人来承担的，这样无疑也加重了你的经济压力。
　　2、心理压力方面，长期找不到合适的工作，会产生焦虑急躁的心理。一方面，怀疑自己的实力，另一方面，在迫切想找到工作的心理压力下，对于工作会不自觉的降低自己的要求，只求快速入职。这样，也就违背了我们辞职想找到更好工作的初衷。
　　辞职重新再找到工作，你们都经历了什么？欢迎留言评论
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　　这个问题没有绝对的答案，辞职后一个月应不应该找工作过度，主要取决于你的自身情况。
　　1。辞职原因。如果你的辞职原因是因为对原来的工作失去了兴趣，想换一个自己喜欢的工作，又或者你在职业选择上是比较理想主义的，那么建议你度过这段失业期，找一份自己真正喜欢并且适合自己的工作。反之，盲目选择，找工作随便过度，很容易出现周而复始的辞职，求职，对你个人的职业发展很不利。如果你辞职的原因比较被动，比较突然，如被劝退，或许辞职并不是你本意，只是迫于某种压力或者不情愿。这种情况下，建议你先找个工作过度一下。经济基础决定上层建筑，先把自己的后路找好，然后采取边工作边观察边寻找的方式，找到最适合自己的行业和岗位。
　　2。经济基础。如果你家境殷实，不用为衣食担忧，或者可以承受一定时段内无收入，那么建议你沉住气，通过这段空窗期充实自己，投资自己，让自己升值，机会总是留给有准备的人，时刻做好自己，最终肯定会得到理想的工作。反之，如果你家境一般，一个月没有收入对你来说是很严重的，那么建议你先找一份工作过度，也许你不喜欢这份工作，但是可以暂时解决自己的经济问题。
　　总之，不管选择何种方式，做人一定不能太固执，生活中的确存在这样一批人，以自己的理想和抱负为托词，好吃懒做，一味固执。因为自己所谓的理想，放弃工作，或者在家里长期待业，在自身经济条件不允许的情况下，这样不仅会让自己钝化，也会连累到家人。这样的坚持没有任何意义，只是不负责任的体现而已。
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　　辞职之后找不到合适的工作，可以找一个工作过度一下，但是找的这个工作也是有要求的。
　　第一，过度工作也可以给你的未来规划增值
　　虽然你不打算长期从事这个过度工作，但是每一份工作都会被记录到你的人生简历中，如果你从事的这份工作做的很好，在过程中能够获得经验，经历的事情能够增进阅历，每一份工作任务的完成，也会为你今后的工作铺好垫脚石，无论是在能力和知识储备上，都会让你更上一层楼。
　　第二，从事过度工作的时候也请不要放空自己
　　为什么会找不到合适的工作，肯定是有原因的。在从事过度工作的同时，要及时调整好自己的心态，给自己重新定位，重新考量自己的各方面能力，来看看自己到底是适合怎么样的工作。也多去了解一下各种自己感兴趣的工作，考量各种工作的内容是否适合自己，是否是在自己的能力范围之内又有一些挑战。
　　第三，从事过度工作的同时，也请为未来做好准备
　　可以做哪些准备呢？可以先多了解心仪公司的背景及岗位要求，针对公司岗位的要求来准备一份合适的简历。投简历之前，一定要想好，自己想要做什么，自己擅长做什么，面对你想要去的岗位，你的优势是什么，你还有什么不足的。在撰写你的简历的时候，不能只是简单的列出你的优势和特长，而是针对岗位要求重点写出你的擅长点，让你的面试官为之眼前一亮，写好后就可以积极投递和跟进。书面的事情做好了，你当然还要认真的准备你的面试内容，和准备简历一样，需要有针对性和亮点，这样才能脱颖而出。
　　机会都是给有准备的人的，时间一分一秒过去的时候，不要让自己的未来空白下去。