在北京一家公司工作27年没给上保险，辞职可以得到什么补偿？

　　我之前听说好像在一家单位临时工十年还是八年？，这家单位就必须转正。我指的是学校之类的事业单位哈。我想事业单位都如此，其他单位应该也这样吧？这个有点过分了哈。27年没上保险？如果公司要是跟员工签了其他补偿协议，那你也没的说。倘若就是什么都没说，就是没上保险的话，可以试着找一下公司，或者劳动仲裁。但是一定记着，要有材料证明您在这家公司全职上班并且考勤发工资全有记录哈。
　　工作了27年都没上保险，这也算是个神操作了。
　　我国实施个人养老保险制度是从1992年开始的，不同地区实施时间可能稍有差异。而从1992年到2018年不过25年而已，也就是说你从个人养老保险实施以前就在那工作了。不知道你是在什么类型的企业里工作。但是你这27年工龄里至少有2年可以认定为视同缴费年限。
　　注意：认定视同缴费年限的重要依据，是职工的档案记载和相关原始资料的印证。所以，你的档案记录很重要，如果缺少这部分材料就没法认定视同缴费年限了。而你目前辞职的话，如果以企业未依法为你缴纳社险解除劳动合同的话，是可以得到27个月的工资作为经济补偿的。
　　注意：如果以个人原因辞职是不能得到经济补偿的。同时，你可以到劳动监察部门投诉企业的违法行为并要求企业给你补缴25年的社保。
　　再次注意：社险不属于仲裁范围，仲裁解决效果不大，如果劳动监察部门投诉后的结果不满意，你可以到人民法院诉讼解决。毕竟25年的社保，还是值得为之付出时间来争取的。
　　希望对你有帮助，欢迎大家关注和点赞。
　　可以让它们给你补上保险。
　　养老有找落了！恭喜，3倍赔偿
　　如果您是外地户口，那么只能要求从2008年开始补缴社保，不要自己辞职，是和公司私下解决还是补缴社保，看自己的年龄和补上这笔社保后是否合适，这需要您综合考虑！如果年龄已经超过50建议你和公司协商将公司应缴部分给到你作为赔偿是最优选择！具体如何自己考虑！
　　不是北京本地户口只能从2008年新劳动法实施时开始补缴，2008年以前不于支持
　　听我的明天就是劳动局仲裁免费提供律师的分分钟你就称富翁了27年社保养老医疗工伤几十万到手
　　那你真行
　　谢邀请：首先一点，在一个公司连续工作27年，应该年级很大了，如果不是公司辞退，建议不要自己离职，毕竟外面的工作不好找，除非你是高级人才，有其他公司挖你。再有27年没给上保险，具体是社保还是其它商业保险。
　　如果是社保，可以带着你的劳动合同，去劳动仲裁要求补偿你27年的社保，并且以此为辞职理由，也许可以拿到27年的经济补偿金（按每工作1年补偿1个月工资为标准，如果工资超过当地社会平均工资3倍的，最多补偿12个月。）。
　　如果是商业保险，国家法律未有任何强制规定必须要交。
　　说到辞职，如果是自己主动辞职的，得不到任何补偿，如果是公司和你协商解除劳动合同的，可以要求按工作年限，每工作一年，补偿1个月的工资为标准，发放补偿金。如果工资超过当地社会平均工资3倍的，只能得到12个月的补偿。
　　劳动法里还有一条，当你在同一单位工作超过15年，并且还有5年退休的，单位不得辞退你。这条应该是对快要退休人员的一种保障吧。
　　最后，既然辞职了，就祝你找到新的工作，如果是不想工作了，希望你先安排好到退休前的所有收入和支出问题。祝好运。