新一轮国家机构改革力度或前所未有，铁饭碗也将保不住了？

　　千军万马过独木桥的现状
　　打工的尽头，是卷进体制，端上铁饭碗，成为机关公务人员的一员。
　　体制内的工作，既体面社会地位高，又稳定旱涝保收，工作又不忙朝九晚五。
　　这是多少莘莘学子及在社会摸爬滚打，受够了公司996制的年轻人趋之若鹜的目标。
　　每年的公务员事业编招考，就如千军万马过独木桥。
　　据统计，2023年国考报名人数再创新高，招3。7万人，近260万人报名，录取比例大概是1：70。
　　当250多万人疯狂沉浸在考公的角逐中时，一场暴风雨就要来临。国家机构改革概况
　　明天5日全国两会如期召开。
　　今年，一项备受关注的议程就是审议《党和国家机构改革方案》。
　　1982年至今，党和国家机构改革不断推进，今年是改革开放以来第九次机构改革。
　　党中央部门分别在1982年、1988年、1993年、1999年、2018年进行了5次改革；国务院机构改革5年进行一次，分别在1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年、2018年进行了8次改革。
　　这次机构改革就是要在机构设置上更加科学，在职能配置上更加优化，在体制机制上更加完善，在运行管理上更加高效。
　　以后，对体制内的人来说，公务员的铁饭碗或将打破；对于普通百姓来说，机构改革产生的效能与生活息息相关，让我们拭目以待吧。
　　先行先试的做法
　　当前，政府需要开源节流，跟企业一样，缩减人员开支是最直接的方法，精兵简政，不养闲人减轻包袱势在必行。
　　另外，国家要对部分躺平式干部懒政干部不作为干部敲响警钟，一旦铁饭碗被打破，势必能焕起他们干事创业的精气神。
　　最近，某些地区已经开始掀起风暴。比如山西6个县城大力精简人员，每个县城的机构数量减少30，事业单位减少2076，压缩编制多达上千个。
　　而针对事业编的改革，近日，中央组织部、人力社保部印发《事业单位工作人员考核规定》。
　　其中首次明确提出人员辞退的条件，事业单位工作人员年度绩效考核不合格且不同意调岗，或者连续两年考核不合格，按规定要辞退。
　　该政策以考核形式打破所谓体制铁饭碗的壁垒，开创了选人用人新局面。启示
　　事业编铁饭碗都破碎了，那公务员是否会参照类似的操作呢？
　　结果虽然未出，但可以肯定的是，以后公务员也要面临能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的竞争淘汰机制。
　　同时，贴民心察民情解民忧的群众路线将会被发扬光大，每一位公务人员务必要牢记全心全意为人民服务的宗旨。
　　当官的走出空调房，多来到百姓身边，多问问群众的烦心事，比如交通、教育、物价等等，放弃不健康的社交。
　　而对于那些想通过权色交易、权钱交易上位的两面人将会被过滤掉，彻底清除出我们的公务队伍，重塑廉明、干净的政治生态环境。