不止旅游，你还可以选择这样来香港

　　近年来，人才二字成为社会焦点，香港经济要长远发展，离不开吸引和留住人才，尤其在一些专业行业中。香港是一个国际城市，人流自由去、自由入，出入自由，最重要是香港经济发展是否有前景。政务司司长陈国基表示，政府计划每年输入35000名人才来港，加上每年约有50000名本地大专毕业生，3年下来就有（超过）25万人，还有再加上回流返港的人才，相信可以填补早前流失的14万人，以满足香港对人才的需求，我有信心在2025年，劳动人口会高于现今水平。
　　图：香港商报
　　一、粤港澳大湾区新人才签注政策
　　中华人民共和国出入境管理局2月9日发布公告，为便利粤港澳大湾区人才从事科研学术交流活动，促进服务粤港澳大湾区建设发展，自2023年2月20日起在粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策。
　　根据该政策，在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注，包括：
　　杰出人才，即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才；
　　科研人才，即湾区科研机构副高级以上职称人员；
　　文教人才，即湾区高等院校副高级以上职称人员；
　　卫健人才，即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才；
　　法律人才，即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员，处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等；
　　其他人才，即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。
　　上述6类人才可以根据实际需要，单独或者同时申请办理赴香港人才签注和赴澳门人才签注。其中杰出人才可以申办有效期5年的人才签注，科研、文教、卫健人才可以申办有效期3年的人才签注，法律、其他类人才可以申办有效期1年的人才签注。持证人在签注有效期内可以不限次数往来香港或者澳门地区，每次在香港或者澳门停留不超过30天。
　　二、高端人才通行证计划
　　高端人才通行证计划，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。
　　港府去年12月起接受高端人才通行证计划申请，据香港劳动及福利局统计，从去年12月28日至今年1月27日收到共7417宗高才通申请，完成审核6085宗申请，当中5799宗申请获批、286宗申请被拒，成功率约为95。
　　在获批来港的高薪人士之中，89人年薪为250万至不足300万、212人年薪300万至不足500万、84人年薪500万至不足1000万，年薪1000万港元或以上有85人。
　　图：香港商报
　　三、一般就业政策和输入内地人才计划
　　若僱主引入人才的职位属人才清单表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。两项计划首次逗留期由2年延长至3年。
　　四、科技人才入境计划
　　申请人主要从事先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术范畴的研发工作；或持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学学科学位，所颁授学位的大学须为与STEM相关的排行榜上首100间大学；持有硕士或博士学位者无需工作经验，而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。
　　优化科技人才入境计划，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入科技人才的步伐。计划首次逗留期由2年延长至3年。
　　五、非本地毕业生留港回港就业安排
　　可申请香港各学位修读课程，毕业后如符合就业要求，可申请非本地毕业生留港回港就业安排，首次逗留期限由一年延至两年。涵盖本港大学大湾区校园毕业生及所有合资格院校的学士学位课程及研究院课程毕业生，并不设限额。2022年12月试行初期约2。25万人，料2024年升至超过3。2万人。
　　2月6日，随着香港与内地全面通关，并进一步优化海外防疫政策，相信会吸引更多有志之士投入香港的发展之中，为璀璨的东方之珠添上浓墨重彩的一笔。
　　（文本刊记者杨冰馨）
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