去年海归求职人数创新高！平均招聘月薪超1。4万元

　　近日，智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%，2023年海归人才供需双增，呈上扬态势。此外，海归岗位招聘薪酬持续上涨，2022年平均达14680元/月。
　　具体来看，回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为41.4%，其次是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与2021年一致。从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。
　　2022年调研显示，决定回国的留学生中，58%的考虑因素是＂国内生活更加便利＂， ＂更认同国内的文化环境＂也是留学生回国的重要因素，占比40%。32%的留学生认为＂国内就业机会更多＂。22%的留学生认为＂国内经济恢复会加快＂，能因此获得更多的就业机会。
　　国内企业对海外人才的需求快速释放，各地政府也积极组织当地企业出国引才，因此整体对海归人才的需求呈上升趋势。平台数据显示，2023年春节后第一周，海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势，2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11%，海归求职人数增长27%。
　　分析2022年海归优先岗位的行业分布，教育/培训行业的职位数占比27.8%，依然位居第一位，专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。
　　从职业来看，2022年海归优先职位占比较高的是留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位，占比均超过6%。招聘需求占比前20的职业还包括销售顾问、市场/品牌推广、保险、银行及金融服务等市场类及金融类岗位。
　　值得关注的是，幼儿外语教育在国内的风靡也带动海归优先职位招聘需求，中小学课程辅导、早教/幼教职业均进入招聘需求TOP 20。从占比增幅来看，留学辅导、翻译等留学类、语言类岗位均有较大增长。
　　从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续3年走高，2022年达14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增长7%。随着海归职位结构的优化，海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。
　　观察海归投递行为，分地域看，2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出＂抢人＂政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利度也不亚于一线城市，因此越来越多海归以实际行动加速＂下沉＂。
　　关于回国求职看重的条件，2022年留学生依然最看重＂薪酬福利＂，占比76.7%。不过，除了薪酬福利，留学生回国求职还注重多元因素，41.9%的留学生关注企业发展前景。
　　【记者】李定
　　【作者】 李定
　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端