这些年全球智能手机业务相比于之前来说，显然是不乐观的。不然苹果也不可能在iPhone14系列仅发布几个月后，就开始频繁的降价，最近还新增了一个黄色版本，这种操作的目的就是为了促进消费者的购买欲。
　　不过大家也清楚，消费者会购买一个产品，除了产品本身，品牌本身也是很重要的。iPhone的销量会开始下滑，就是因为产品创新力不足，加上苹果这些年在售后上的敷衍了事，引起了用户的不满。相比之下，小米11系列前段时间在售后上的表现就堪称教科书了，因此还获得了人民网的重点报道。
　　针对用户反映的小米11系列烧主板的现象，小米马上就进行了自查，然后发现是由于骁龙888处理器发热造成的。这颗处理器其实本身并不是小米的责任，而是芯片厂商的问题，但是小米并没有推卸责任，而是积极的在处理问题，更新了关于11系列的售后政策。
　　在最新的售后服务上，小米是直接对11系列进行了延保三年，主板出现问题后可以去售后免费进行维修。现在一台机子使用的时间也就是两三年，小米这样做也是想要让用户彻底放心。另外，11系列的用户还可以去免费领取200GB的云空间，然后把手机里面重要的数据传输上去，这样就不用担心会有数据丢失的风险出现了。
　　虽然目前国内厂商在全球市场上还难以撼动三星和苹果的地位，但是按照这样的情形下去，苹果要是只知道摆烂，不创新也不把用户放在心上的话，国内厂商肯定能在短时间内迅速发展，走向世界的。

放弃十万年薪，回老家找不到合适工作，只能做服务员，我该何去何从？所以说你闲着没事儿回去干啥杭州或者宁波待着好了咯！我知道你说的老家四线城市没有发展机会是什么意思，因为全国来看都是这样的，小地方没有太多适合年轻人干的公司，比如杭州的网络公司科技公当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时，你会怎么办？此类挠头的职场现象，解决起来并不难的！1境由心转树立职业人该有的两个职业观念2从几个角度展开行动。这类事情化解不是什么大问题！一很多职场朋友没有想明白的两个职场观念！职场人，如果对为什么有员工因工作技术能力太强，而当不上领导？当不上领导是因为他没有当领导的本事不愿意当领导是因为他虽然有当领导的本事，但从心底里不愿意施展当领导的本事。先看第一个故事假设你已经知道只需要给大领导每月送点礼并且每次领导讲完话你你辞掉国企工作，自己后悔吗？我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。国企的工作就像钱钟书所写的围城，里面的人想出去，外面的人想进来。每一种类型的企业都有其具有的优势，国企在大家眼里是一份稳定而安逸的工作。在这什么事是你去了新疆才知道的？一年前，我在新疆旅行了一个月，对我来说，新疆的每一处地方都是新奇的。1火车有辫子我们是个户外团队，大家自行到伊宁集合，我从乌鲁木齐转车去伊宁，晚上七点多的车，十多点到。可是火车在距如果选择去做地产行业，是做房产中介还是去售楼处做现场销售，大家给点建议？中介的工作很好找！但是想在售楼部做销售就没那么好进了！想在售楼部做置业顾问有两种，第一种代理公司的，这种容易进，但是待遇也好不了多少，低薪低佣，而且来自甲方的压力也不小。另外一种在职场中需要注意什么？1少说多做，周围会有许多人通过种种方式了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞的神秘点没坏处。2抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOS工程造价薪资怎么样？这个我最有发言权，13年造价从业经历主要从三个方面来跟你讲一施工单位，工资相对固定，收入相对较低，按照常规目前的市场行情1）实习期（工作经验1年内）200050002）造价入门级员为什么很多工地不让用人字梯？人字梯，也称架子梯。它可是在建筑工地上风靡了几十年，成为建筑水电安装工，装修工地木工，吊顶工。油漆工空中作业的首选。如今有很多工地都不让人用了。其原因主要是出于对工人的人身安全的考offer邮件里写了薪资，劳动合同上没写，老板说是为了薪酬保密，这样合法吗？薪资保密和合同是两码事，合同是你跟公司的劳务合同，工资是合同中必不可少的组成部分。合同中不写工资，美其名曰说薪资保密，老板说出这种要求，简直无耻。试问，以后遇到劳动纠纷，裁员情况，住建部约谈广州合肥等五市，炒房能彻底杜绝吗？炒房对于大家是百害无一益的，所以房住不炒是一个特别重要的一个政策，也是一个思维。但是大家有一个误区，就是房住不炒是不是就没有炒房的人存在呢？当然了这个答案是否定的。现在我们的经济秩