和领导一起吃饭，要注意的事项有哪些？

　　感谢邀请。
　　人际关系到了特殊场合，一定会出现特殊期待，所以提前了解一下有一定好处，但是像人际交往的技能一定是实践中得真知。
　　一、如果是正式场合酒桌规矩注意学习一下，要提前了解主位，主陪副主陪，但是一般职场上位次以对门为大（因为这个位置即安全又可洞悉一切）然后左右、左右（左为大），其他规矩包括碰酒低位低要放低酒杯碰；吃菜最好等领导先动筷子，不要夹太远的菜等等，规矩挺多的建议网搜快补一下；
　　二、注意给领导倒酒倒水给其他客人倒酒倒水，你勤快了，领导在其他人面前会特别有面子；
　　三、不要逞能。及时酒量很大，也不能说自己酒量大，喝酒适量，不要急于表现，不然会觉得你不稳重；
　　四、谈话说别人的好，说细节。尤其在领导的领导面前说自己从领导这里学了什么。这会让领导倍感鼓舞；
　　五、领导说话时，一定要把筷子放下，认真聆听，未必直视对方，朝向对方把头低一点更显得踏实；
　　六、是否需要替领导喝酒，看领导喝到什么程度了，帮人最好雪中送炭，不要锦上添花；
　　七、要提前想好表态的话，吃饭时找适当机会和领导表态；
　　八、领导们提完酒，大家互喝，从职位高者开始敬酒，远的要走过去，说一些之前帮助感谢之类或者想学习他哪些方面的话。
　　有些事情的确要亲身实践才可以，每次实践后认真总结就会不断提升。
　　跟领导吃饭是一项需要走心的技术活，吃的好促进的是感情，提升的是职场竞争力，吃不好那就是愣头青，眼睛里没水。
　　你和领导一起去吃饭，那是领导需要你的表现，跟领导一起出去吃饭和跟亲友一起出去吃饭是不一样的，领导让你放松点，你要是真的放松警惕了，那才是真的傻。作为职场小白心里要清楚，塑造职场形象提高领导对你办事能力的认可度，不仅是在工作中，一起出去吃饭也很有学问。
　　领导看人看事的角度和我们不一样，他们把一个人的能力看的比较重要，即使是领导请人吃饭让你跟着一起去这件小事，从待人接物，为人处世的小细节中，也能透露出一个人的办事能力。
　　一、熟悉饭桌参与人，了解饭局的目的，做好前期准备比吃的好更重要
　　每个人都会在职场生活中遇到被要求跟领导一起吃饭这种事儿，知道这顿饭跟领导一起去，是和谁一起吃，在哪里吃，为什么在一起吃，很有必要。
　　首先了解对方姓名、职位、人数、喜好口味，提供合适的餐馆给自己领导备选；
　　然后了解对方领导层参与人数和层级高低，合理安排包间位置。
　　最后要明白自己领导通过这顿饭是想拉近彼此距离还是想直接促成合作关系或者其他什么，知道了领导的目的才能把劲儿用在对的地方。
　　二、看清自己的位置和作用，懂得在饭局中为领导助力
　　第一要会坐。没有人会喜欢带一个自顾坐在主位吃喝的下属出来吃饭，饭局上座位很有讲究，主位面对着门，如果双方领导都在，层级有高低，则左边为尊，基层员工做门边，上菜口的位置，方便催菜端茶倒水。
　　第二要会说。不要让自己的问题成为饭桌上寒暄无意义的问题，如果问题不重要或者答案很容易在百度上搜出来就不要问了，毕竟时间很宝贵；不要喧宾夺主侃侃而谈，作为跟着领导的小兵，时刻谨记扮演好自己的角色不压领导风头，喝过酒以后领导也还领导。
　　第三要会听。善于倾听抓稳时机能给小白加分。饭桌上谈生意有时只差临门一脚。不会喝酒的闺蜜跟领导一起出去吃饭，项目谈到最后对方半开玩笑似的说这么有诚意要和她干一杯，领导有点为难，闺蜜大大方方起身喝了一大杯，转头给老公发了定位结束后来把晕晕乎乎的她接回家。虽然领导没说啥，项目谈成一个月以后，她升职了。
　　三、在适当的时候结账，做好善后和关系维护是职场人员的基本素质
　　饭后没人结账绝对是史上很尴尬的事儿，类似付账、走流程这种小事儿能给领导省心做了不会错。
　　越来越多的企业把在节日生日的时候给重要合作伙伴送上祝福和礼品作为职业经理人的职业素养，并要求专人统计跟进关系维护事宜，可见后期关系维护的重要性，值得职场小白学习。
　　跟领导出去吃饭的时候，注意以上三点，细节决定成败，你对事情认真，别人才认真对你，让领导认可自己的契机可能只是一件小事儿。
　　作者：筱雅
　　跟领导吃饭要注意什么是个好问题，特别适用职场、或以后生意往来。
　　涉及喝酒，劝酒适度，别强求。
　　虽说感情深一口闷，但是毕竟每个人的酒量有限，如果让领导当众喝醉出丑那就不大好了。毕竟领导也要顾及面子以及职场形象以及日后的相处。
　　座次问题
　　一般来说尊左尚东不过目前大多为圆桌，注意主位应该是朝门，正对大门的位置为主位。买单
　　不要轻易主动抢着买单，我以前的领导不管是搭车、还是吃饭从来都是他买单。有领导在，领导买单。你也可别好心办坏事折损领导面子。一般来说领导都会有报销，既然能报销又能收拢人心，何乐而不为。分手
　　吃完饭，最好是送领导先走，帮忙叫个车，第一个体现了你作为下属的礼貌，第二也是防止怕领导喝多了找不到回家的路，搭不到车
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　　确实，在职场中，庆功宴、尾牙宴或者日常聚会，总之跟领导及同事一起吃饭的情况有很多，其中有一种情况非常尴尬，特别是对于女性职员来说。就是如果正在大家推杯换盏、谈天说地时，你发现领导的手碰了你的手，你不知道他是不是有意的，应该要拍案而起去斥责领导吗？劝你还是先不要冲动，首先思考一下这5个问题：
　　1。在日常工作中领导是否有突破上下级关系的情况？
　　2。在日常工作中领导是否对你有特别的照顾？
　　3。吃饭前领导是否特意要求你坐在他旁边？
　　4。碰了你的手后，手有没有收回？
　　5。是否出现第2次碰了你的手的情况？
　　吃饭时，大家挨着都很挺近，推杯换盏间无疑触碰到别人其实也挺正常，所以如果以上答案都是否定的，那么可能他真就是无意的，所以不用乱想和过度反应。毕竟，碰和摸是有实质区别的。
　　当然了，如果发现领导是有意的，那么更要淡然处理，首先起身装作去厕所，然后回来后跟同事换一下位置，以示拒绝。
　　如果没有辞职的打算，那么日常工作中避免与他单独相处，言行方面要注意，不给他可乘之机。如果太过分，甚至以此威胁你，那么还是辞职吧。
　　为了笼络人心，老板常会宴请我们下属，以示关怀；每逢重要时刻，老板偶尔也会破费，把战前动员，搬到饭桌进行。
　　表面看是为了宴请下属，实际上是老板把工作延伸到饭桌上。这时的你，内心深处可要保持清醒。虽说这聚餐没有鸿门宴那么恐怖，但也不要过于轻视。因为这种重要的场合，如果表现的不好，也会将你长久的努力，毁于一旦。千万不要等到次日一觉醒来，追悔莫及。
　　1、要喝酒，不要抢先敬酒
　　和老板共桌吃饭，不要过于随便。这个时候，不要以为在饭店里脱掉工装，属于班后休闲时间，大家身份平等。实际上，聚餐仍是老板威严的继续。在这里，你仍要记住自己的下属身份。
　　酒桌上的座次自不必说，按照职位和资历，依次排开。这方面，各地习俗稍有差别，你事先可以到网上查阅，也可以找同事咨询，估计没有人会疏忽这一点。
　　开宴后，按照惯例，老板一般都会逐一敬酒，然后按照公司职位和资历的顺序，轮流回敬。这时，千万不要抢先敬酒。否则坏了规矩，次日上班后，麻烦就开始了。
　　2、要聆听，不要喧宾夺主
　　既然会餐是工作的延续，那自然老板接着就要委婉的进行以前的工作总结和后续工作的安排了。虽然貌似漫不经心，看似凌乱无序，实则用心缜密，圆滑老道。如果这个时候，有人冒失插嘴，打乱老板的思绪，老板虽不动声色，心里却已经做出腹案：此人鲁莽无谋，不可重用。
　　3、要表态，不要轻易承诺
　　老板有时让大家在饭桌上畅所欲言。这种招法，实际上和文革时期的引蛇出洞别无二样。文革时期的冤案基本上都平反了，可职场上一旦出现了的冤案，永无翻案之日。这时你一定要做出快捷反应，表达自己积极努力的姿态，但不要超越能力，做出无法兑现的承诺。
　　要知道，老板酒桌上的许诺可以无效赖掉，下属的承诺可是必须兑现的。要不老板那会那么有耐心，占用那么长的时间，陪大家吃饭？老板的银子可不会轻易的就打了水漂了。
　　4、要放松，不要过于放肆
　　大凡老板在场的聚餐一般大家都比较拘谨，因为老板还是喜欢大家对自己毕恭毕敬的气氛，包括外出聚餐。但到了聚餐后期，老板在饭桌上的目的达到了，往往会有所放松。这时，如果你还正襟危坐，一脸严肃，到会若得的老板的不快。这个时候，你也可以稍稍放松一下，迎合老板的松弛，但切记不要放肆，决不能得意忘形。
　　和领导一起吃饭，要怎么样才能出彩？
　　感谢邀请！和领导吃饭要注意最关键的一点就是：适度！
　　1、喝酒要适度！喝酒不要过量，控制自己的情绪，跟领导吃饭不同于亲属、朋友聚会，酒桌是战场，是延伸的工作时间，领导说是放松，你要真放松就错了。时刻保持头脑清醒，避免给领导留下贪杯的不良印象，如果酒品不好，就更糟了。
　　2、发言要适度！适时发言，调节气氛，表达对领导和同事的感谢或赞扬，不用多说，不喧宾夺主，注意发言顺序，先将表现的机会留给别人，同时领导讲话以倾听符合为主，不要过分点赞令人生烦！