互联网告别激进

　　三年疫情改变了人们的生活，也改变了行业的趋势。三年大疫，让一路疾驰的科技互联网急踩刹车，减速换挡，很多企业从高歌猛进到黯然失色，甚至是伤感落幕。活着的公司也都纷纷砍一刀。2022年1月，百度，AIG、MEG多业务线精简，约1015，涉及基层，中层和高层2022年2月，滴滴，网约车、货运、中台等缩编，比例约20；橙心优选被爆关停2022年3月，腾讯，PCG，CSIG，PCG部分项目关闭，部分人员裁减2022年3月，阿里，本地生活、社区电商、飞猪等业务被爆裁员302022年3月，小红书，裁400人，约202022年5月，知乎，技术、商业化、教育、社区被爆裁员20302022年11月，shopee，据传裁员7000人，约102022年12月，微博，据传裁400人，约202022年12月，小米，据传裁2000人
　　不知道什么时候社会进入到了裁员比狠的时代。国内裁，国外的科技巨头也裁。2022年11月，Facebook将裁1。1万人，约为13，该公司历史上首次大规模裁员2023年1月，亚马逊开启第二轮裁员，涉及零售、技术、体验和人力部门，两轮裁员将达1。8万人，为该公司最大规模裁员。2023年1月，微软将裁1万人，约为5。游戏、MR业务成重灾区。2023年1月，Google将裁员约1。2万人，约6，为该公司最大规模裁员。
　　互联网红利的逐渐消失，是带起互联网寒冬的主要原因。近几年来，主要的互联网巨头，其营收和利润的增速相较前十年而言，均是肉眼可见的降速。
　　这当中，有产业自身发展的原因，没有一种产业可以经历永远长盛不衰的增长，任何产业的发展都会经历崛起、高增、降速及滑落的几个阶段，在这种高强度的对抗中，有的企业先撑不住退出市场，有的企业找到了新的转型机遇留下，甚至开拓更广阔的发展空间。
　　除此之外，市场政策也是影响互联网行业红利见顶的原因之一。从去年开始，监管层对于互联网行业的监管便开始逐渐强化，反垄断大潮下，比如阿里、美团均已率先领罚，但这还只是开始而已，未来监管或者还会更加严格。
　　人口红利式微，也是导致互联网企业红利逐渐消失的原因。国内新加入互联网人口的增速在不断下降，由此衍生出一个问题，就是流量越来越贵。新增网民少了，蛋糕没有变大，企业必须花更多的精力来撬动每一口蛋糕。从数据上来看，过去几年几大平台的获客成本，均在持续上涨。
　　互联网打工人何去何从？
　　当然，对企业来说，扩展或收缩都不过是企业发展战略中的一步，但对打工人来说，裁员的影响则大多了，比如在爱奇艺裁员的话题下，就有员工吐槽裁员的赔偿不合理。大部分大厂的赔偿都是按照法律法规来做，但尽管如此，也有不少员工表达出被裁员的焦虑，毕竟养家活口的压力不小。
　　之前在一些媒体报道中，有互联网打工人表示，自己的愿望便是能在40岁的时候攒够400万元然后退休，至于为什么是40岁，这是因为35岁是大多数程序员的一道坎。35岁似乎正逐渐成为程序员性价比开始降低的节点，好不容易爬升到管理层的位置，这时候的他们拿着相对较高的薪酬，但个人精力开始下滑，也需要应付家庭的负担，能够投入给工作的热情有可能开始下降，即便他们有更丰富的经验，但这些都有可能被源源不断涌入的年轻劳动力在较短时间内复制。
　　除了就业需要更加谨慎，不少互联网打工人也表示自己要多学习几门技能，有的表示在考教师资格证，希望辞职以后可以当个讲师；有的则表示可以转型开滴滴，或者送快递，虽然也可能是玩笑。
　　但总的来说，关于未来，互联网打工人的迷惘仍不少。对于老员工而言，需要尽快调整心态，了解更多行业资讯；而对于互联网菜鸟而言，是否选择进入这个行业，则需要更谨慎的考虑。
　　毕竟，互联网的红利可能已经过去了，而每个产业都有周期性发展，当菜鸟进入互联网行业时，互联网或许很难再复制前十年的样子了。
　　不过不管怎么说，高潮和低谷都是每个行业必须面对的，现在的互联网行业，也不过是在长期的辉煌之后，开始到了回归平淡的时候了。