聚银发之力以实际行动谱写老干部工作时代答卷

　　本报记者王琼
　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，老干部工作也是党的建设的一项重要工作，如何让青山不老，银晖更亮？十年来，西宁市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，围绕中心、服务大局，用心用情、精准服务，以实际行动奋力书写了让党放心、让老干部满意的时代答卷。
　　从全市单独建立43个离退休干部党组织到引导老干部助力西宁中心工作；从组织开展各种各样理论宣讲活动到带动更多老干部积极为党和人民事业增添正能量；从建立10支老干部志愿服务队到引导老干部做支持中心大局的坚定支持者和积极助力者一系列举措推动了全市老干部工作迈上新台阶，也让西宁这座城市感受到老干部身上满满的正能量。
　　打造桑榆堡垒
　　从老干部的实际出发，全覆盖、分层次、多形式地引导离退休干部学习，不仅能发挥党建引领的作用，而且老干部足不出户就能了解新思想、新要求，不仅提高了政治素养，也真切感受到了组织的温暖。说这话的是西宁市人大常委会原主任刘乃山，他的话道出了不少老干部的心声。十年来，西宁市委老干部局突出政治引领，立足老干部实际，坚持统筹兼顾、筑牢思想堡垒，采取线上线下相结合的方式，组织召开各类专题学习辅导，通过主题党日、专题报告、集中培训、微信公众号推送等多种形式，引导老干部、老党员政治坚定、思想常新、理想永存。
　　经统计，我市每年投入近20万元专项资金为离退休干部党支部、离退休干部订阅《老干部参考资料》《西宁晚报》等报刊学习资料；十年如一日为老干部、老党员开展送学上门，赠送红色小喇叭、小书包、大字版学习资料等活动，每季度向离退休老干部通报经济社会发展情况；积极组织开展线上点单式理论宣讲活动，思想教育的针对性进一步增强；以离退休干部六好支部为标准，采取优化组织设置、创新组织模式、加强班子建设、做好分类管理、严格组织生活、健全联系制度等措施，配齐配强支部班子，落实130余名离退休干部党支部书记、委员工作补贴制度，创建6个党建示范点；举办党支部书记培训班，通过实地观摩、召开党建座谈会等方式，提高离退休干部党支部书记抓党建能力；按照三个有利于的原则，结合老同志的兴趣爱好、居住地和其他社团组织实际，灵活设置离退休干部党组织，全市单独建立43个离退休干部党组织，让老党员就近参加组织生活学习教育；持续办好家门口的老干部大学，积极协调教学、场地设施等方面问题，教学班由6个扩增到13个，在校学员由350余名增加到1300余名，积极开设市老干部大学分校教学点，努力缓解老干部大学一座难求的问题。
　　圆银发之愿
　　温暖老干部之家
　　西宁市委老干部局率先在全省推进离退休干部信息化服务管理系统试点工作，建立离休干部及已故离休干部无固定收入遗属、抗战离休干部、生活困难离休干部等工作台账。
　　保障离休干部三个机制正常运行，全面落实两项待遇，累计审核审批3000余人（次）破产改制企业离休干部、特困离休干部及遗属各项经费4200余万元。
　　认真落实离休干部异地就医结算、就医绿色通道等政策，积极为老同志提供健康评估、康复保健、图书阅览及精神慰藉等服务项目，为离退休干部送疫情防控暖心包，争取项目资金500万元完成市离退休干部服务所美丽庭院、外墙保温及管网改造。
　　充分发挥民政、卫健、医保等16家成员单位的组织、指导和协调作用，注重在人、财、物等方面给予全力支持，落实家庭医生随诊制度，在西宁居住的60周岁以上老干部通过手机APP在线下单，可以方便快捷享受家政服务机构上门服务，一键智慧解决老干部居家养老需求
　　一桩桩，一件件的暖心实事架起了党组织与老同志们的连心桥，让老干部之家成为老干部的坚强后盾，用心用情已经成为每一位新时代老干部工作者的指明路灯。
　　十年来，西宁市委老干部局坚持在不断完善和落实老干部的两项待遇上下功夫，以认真落实政治待遇稳心、以全面落实生活待遇舒心、以扎实搞好亲情服务暖心，深受老干部好评。
　　进入新时代，西宁市委老干部局创新思路举措，通过政府购买服务，每年为在宁居住的200余名离休干部提供精准居家养老服务。成立离休干部精准服务专班，2022年度家政服务项目结合离休干部普遍进入后双高期实际，由2016年运行以来的两次家政服务调整为助学、助洁、助医、助急、助浴等6大服务类型24个精准服务内容。综合运用互联网智慧服务大数据等现代信息管理技术，实现医疗卫生、老年教育、社会养老等资源的有效对接，实现离休干部上门服务个性化、菜单打包亲情化、监督管理精准化，努力打通服务离退休干部最后一公里。
　　展银发之美
　　展现银龄风采
　　初心不改，风采依然。全市广大老干部退而不休，凝心聚力，心系发展，主动作为。
　　有的老干部离开工作岗位后，仍然不忘初心、永葆本色，积极发挥政治优势、经验优势和威望优势，广泛开展建言献策、红色宣讲、文明宣传等志愿服务活动；有的老干部带头弘扬中华民族传统美德，模范践行社会主义核心价值观，用一言一行讲好党的故事，讲好西宁故事，传播西宁声音、传递正能量；有的老干部积极捐款捐物、投入社区疫情防控值守，坚持参与每年组织开展的爱绿植绿赏绿活动他们的先进事迹，充分展现了新时代老干部、老党员的崇高精神和良好风貌。
　　每一位老干部都是一份宝藏，为了让他们老有所为、实现价值再现，十年来，西宁市委老干部局始终把充分发挥老干部的优势作用作为老干部工作围绕中心、服务大局的有力抓手，积极搭建平台，影响和带动更多老干部积极为党和人民事业增添正能量。
　　新时代赋予新使命，新机遇呼唤新作为。近年来，全市共有6个离退休干部先进集体和离退休干部先进个人受到省级以上表彰；2021年我市城北区小桥退休干部党支部荣获全国离退休干部先进集体，退休干部任乾顺荣获全国离退休干部先进个人荣誉称号；组建了92人的网宣员队伍，广大老干部工作者和离退休干部用实际行动践行初心使命和责任担当，进一步体现了新时代银发担当；建立了10支老干部志愿服务队，在全市经济建设、深化改革、绿色发展、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点领域工作中积极建言献策、贡献了智慧力量。
　　老干部、老战士、老专家、老教师、老模范（简称五老）是关心下一代工作的骨干和主力军，十年来，全市累计9400余名五老人员参与工作，以高度的政治自觉和历史担当，辛勤奔波在关心下一代工作、关心服务老年人的第一线，贡献着自己的心力、智力和体力，谱写了一个个生动感人的故事。
　　绘银发之卷
　　做好老干部文章
　　全面加强离退休干部党的组织建设，努力实现老干部党的意识不弱化、党员标准不降低、党的生活不脱离。十年来，全市各级老干部工作部门始终把党的建设贯穿老干部工作全过程，开展了一系列亮点纷呈的工作。
　　城东区、城中区：
　　认真开展我看新中国成立70周年新成就我看脱贫攻坚新成就我看建党百年新成就系列专题调研。
　　城西区、城北区：
　　依托微信公众号等新型媒体，在学习内容、学习方式上拓展延伸，组织离退休干部党员参加不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育。
　　湟中区：
　　认真践行一人一策工作要求，为离退休老干部解决了一批实际问题和困难。
　　大通县：
　　组织离退休老干部参观考察，开展了一系列老干部参与度高、社会效应好的正能量活动，引导老干部争做党委政府决策部署的坚定拥护者、社会稳定和谐的有力推动者、生态文明建设的示范引领者、关心教育下一代的热心实践者。
　　湟源县：
　　大力推行上门真心服务、全程爱心服务、及时细心服务、过程耐心服务、跟踪孝心服务的五心服务工作法，让离退休老干部的获得感幸福感显著提升。
　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。下一步，在中共西宁市委的坚强领导下，全市各级老干部工作部门和广大老干部工作者将以更加昂扬的精神状态、更加饱满的工作热情、更加强烈的责任担当，用心用情、精准服务，踔厉奋发、笃行不怠，感恩奋进、拼搏赶超，奋力谱写新时代全市老干部工作高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。