近1/5青年找不到工作 5月以来全国城镇调查失业率逐步回落,但16岁-24岁青年人失业率仍然处于历史高位。 根据国家统计局8月公布数据,1-7月份,全国城镇新增就业783万人。7月份,全国城镇调查失业率为5.4%,比上月下降0.1个百分点。本地户籍人口调查失业率为5.3%; 外来户籍人口调查失业率为5.5%,其中外来农业户籍人口调查失业率为5.1%。16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为19.9%、4.3%。 31个大城市城镇调查失业率为5.6%。全国企业就业人员周平均工作时间为48.0小时。 数据显示,每五个16-24岁的青年人中,就有一人失业。北京大学国家发展研究院教授卢锋表示,9月青年失业率可能会回落,但可能很难回到过去几年的均值水平。 青年失业率是25岁以上人群的4.35倍 近年来青年人失业率逐渐上升,与25岁以上人口出现结构性背离。 从雇主角度看,青年人就业处于劣势,由于没有太多工作经验,在经济下行背景下后进先出,加之年轻人初入职场,迷茫探索,摩擦性失业也很常见,因此年轻人失业率偏高本身是国际性现象。 但8月中国青年调查失业率是25岁以上人群的4.35倍,背离处于极端位置。 疫情封控,经济下行是青年人就业难的直接原因。在就业市场的供需关系中,供给因素对青年失业率的影响较为有限,需求总量和结构因素是主要原因。 受疫情影响,经济增速明显回落,现实和预期因素均抑制企业招工需求,总量因素导致青年失业率上升约1—1.5个百分点。 今年高校应届毕业新增1000万就业人口,大体上需要GDP保持4%左右的增长。 但预计今年中国经济受疫情、中美博弈、俄乌战争等因素的影响,GDP的增长会徘徊在2%左右。如果需求不振,总量角度还是会产生很大压力。 青年人失业由于结构性矛盾 回顾改革开放以来的就业演变趋势称,中国经历了三次比较明显的城镇就业压力,包括改革初期知青回城、上世纪90年代末国企改制导致的大规模员工下岗和2008年国际金融危机时期农民工返乡,青年就业问题并没有很突出。 改革时期经济高速增长创造大量工作岗位,劳动需求大体能够满足新增青年劳动力对工作岗位的需求,青年就业总体处于合意状态。 青年人失业率高,是因为存在结构性矛盾,以及疫情和相关防控政策使第三产业受到严重影响,而第三产业正是吸纳年轻人就业的主要领域。 2021年以来针对房地产、互联网、教培等行业监管收紧,也对青年就业产生影响。此外,部分一线城市受到疫情巨大冲击,对青年就业的影响远远超出其本身经济规模占全国的比重。 如何缓解青年人就业压力? 如何实质性化解青年人失业问题?专家提出了几点意见: 一是调整和优化疫情防控措施,二是提升宏观和结构政策的增长取向和功能,三是推动体制性突破,充分释放潜在增长能力。 此外,缓解就业压力的核心是要保企业,特别是中小企。中小企业和服务业企业是主要吸收就业的部分,解决了80%的就业人口,提振民营企业信心很重要,同时要解决融资难、融资贵等问题。 对就业的结构性矛盾,专家建议要改善供给,高校教育也根据矛盾来改革教育体制。 最近30年来高等教育同质化非常严重,专业设置存在滞后性,与市场需求匹配度不高,未来必须要分层化,一部分大学要办成研究性大学,也有一大部分要对接市场。此外,数字化时代技术变化较快,很多劳动力需要接受再培训、再教育,目前这方面投入不够,应通过加大人力资本投资等途径来解决供给和需求的矛盾问题。 根据8月国家统计局的数据,16-24岁青年人失业率升至19.9%历史高位。受疫情影响,经济增速明显回落,现实和预期因素均抑制企业招工需求,没有工作经验的青年人在就业市场处于绝对劣势。 要改善青年人的就业状况,关键是要调整防控措施,推动经济发展,以及保住更多的中小企。