多地发布教师退出机制背后低生育率人工智能发展
近期,多地也相继发布关于教师退出机制相关方案或者征求意见稿,教师退出机制再次引发广大网友关注和热议。
总体来说就是:教师退出与绩效考核挂钩。
有人说,这是因为教师人员庞大,加上大量应届毕业生考教师,因此采取优胜劣汰的市场机制来进行调制,更好提升教师水平。
但教师退出机制背后,更值得的是:低生育率和人工智能发展
曾经有专家用数据模型推算出,如果人生出生率无法得到提高,未来学生数量也会变得越来越少。伴随而来的是,学校也会不停被关停。
尤其,大量的三、四、五线甚至更偏远的地区城市、农村的人口负增长甚至不断流失走向城市。与此带来的是,学校兼并、教资队伍重整。
人工智能出现后,ChatGPT代表的人工智能可能已经开始打破教育的知识围墙。
清华大学经济管理学院的院长钱颖一教授,他就提出过一个非常重的判断,就是说人工智能会让教育的优势荡然无存。
教师质量决定着教育发展和人才培养的质量,融合新兴技术应用转化为提高教学水平、增进教学效率、提升教育质量、促进教师发展的方法和工具,有利于深化教学改革创新。
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来去都是豆浆油条馄饨包子,为什么北京的早餐如此单调?好吃的多了去了,你的钱包限制了你的消费。星巴克有三明治咖啡,广式早茶有各种蒸物,餐厅有羊杂汤和烧饼加肉,路边煎饼果子和灌饼,肯德基麦当劳也有粥类和汉堡类的平民快餐,你看到的只是你认
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糖尿病患者怎么办才能让血糖接近正常?我自己的例子,希望能给大家一些启示,我如今不吃药不打针不忌嘴,血糖三个指标糖化空腹和餐后两小时都正常,我今年32岁15年的烟龄,2斤的海量,我起初确诊糖尿病的时候血糖空腹12。4糖
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有没有负债累累还在咬牙坚持的打工人?在你看不到的地方也有很多人跟你一样,我们家也一样,都是死扛着一步一步的向前走。其实只要身体健康,只要一家人同心协力去面对呲牙一起加油有的,我就是,30岁,负债30个,信用卡,网贷,
上面公司领导把你从生产主管岗位调到技术工程师岗位!是继续留下工作,还是换工作呢?题主你好,很高兴回答你的问题!在本公司转岗,是一种常见的管理现象和管理手段。能把一个生产管理调到技术管理,说明你本身的技术水平还不错。领导之所以调离你,很大程度上是因为你对生产管理
35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了,该怎么办?记住,被裁员,绝对跟年龄无关,只会跟你的实力有关系。只是随着年龄的增大,一部分程序员就会被淘汰,从而引起淘汰率增加,让人有35岁以上就很难混的错觉。这里我以程序员为例子,回答一下这
在农村,为什么有许多老年人都变得很善良,很期望与人交流?因为现在的农村老年人多,房子又特别稀散,有许多老人特别善良又觉孤单好想找到说说话交流一下,老人也觉内心舒心一把,但是现在农村人确实是相当少!树老根多,人老话多!在农村,许许多多老年