机关事业单位退休的老中新人，养老金的计算与发放，差距有多大？

　　8年前也就是2014年时，机关事业单位的养老保险制度，进行了新一轮的改革。在此之前退休的人，被称为老人，他们到手养老金的计算方式，按照之前的方式方法施行；在2014年10月份之后参加工作，到2024年10月份之前从岗位上退下来的人，被称之为中人，可以按照旧办法计算到手的养老金，也可以按照新方法来算，哪一种更能保障参保人的既得利益，相关部门就会选择哪种；2014年10月份以后才参加工作的劳动者，则完全按照新的方式计算养老金。
　　那么问题来了，这3类人的养老金是如何计算的？受此影响他们的养老金待遇水平会有差异吗？让我们来分析一下：
　　首先大家要搞清楚一点，那就是机关事业养老金的组成一般情况下只有3部分，它们都是单位和参保人共同缴纳的，区别在于双方承担的比例不尽相同。其一是基本养老保险（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1。公式中的平均缴费基数，与城市的经济发展程度，有着分不开的紧密关系；其二是个人账户养老金个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。个人账户的储蓄额与参保人的缴费年限、缴费基数呈正比关系，此处很好地体现了多缴长缴能多得的原则；
　　其三就是作为补充养老保险制度之一的职业年金个人账户余额本人退休时对应的计发月数。这笔钱一次性领到手后，可以用来购买商业养老保险；当然也可以按月领取，一般是按照本人退休时对应的计发月数，来发放职业年金的待遇。这与终身领取的养老金不同，职业年金领完即止，选择任意一种方式领取后，不可随意更改。好的一点是，如果参保人在工作期间不幸离世，个人账户内的尚未用完的余额，可以由其亲属或其他指定人继承。
　　接下来让一起看看退休的老、中、新三类人的养老金待遇如何计算：
　　退休老人
　　这类人的退休工资，由地方财政负责发放，可领取一定比例的本人基本工资，一般工龄越长，这一比例越大，相应可领取的退休金会更多一些。因为社会经济的发展速度愈来愈快，因此到手的养老金，呈现的是逐渐上涨趋势。
　　退休中人
　　退休中人有视同缴费年限，因此可以领取一笔价值不等的过渡性养老金指数化月平均缴费工资享受比例。至于养老金计算时，新办法高出旧办法的部分，相关部门会按照一定的比例逐步返还直至结清。
　　退休新人
　　2014年我国的经济发展水平还是相当可以的，此时单位给参保人缴纳的养老保险，整体水平比较高。事实上这样一来，这部分人退休后可领取的职业年金，也会相应地增加。
　　从上面一系列表述中我们不难看出，机关事业单位的退休老中新三类人的养老金水准，受很多因素的共同影响。因此在诸多条件都不同的情况下，评判谁的养老金多少，得不出具体的结论。值得肯定的一点是，养老金的发放标准还是相对公平的，这一点我们要清楚。往期文章：
　　2023年养老金上调，15年涨100，25年200，35年以上350，可行吗？