60岁民工该退休吗？清退令出台，超60岁一律禁止雇佣

　　#春耕进行时#
　　导读：60岁民工该＂退休＂吗？＂清退令＂出台，超60岁一律＂禁止雇佣＂！
　　2023年也许真是不平凡的新年，抗疫后的放开，经济逐步回暖，各行各业也渐渐恢复中，一系列政策也随之而出。
　　随着2023年中央一号文件的出台，一系列关于围绕三农的问题，也指明了以后奋斗的方向，比如粮食，住房，养老等。而又有一个和农民密切相关的政策出台，自2023年开始实行了。那就是＂清退令＂！＂清退令＂具体指的是什么？
　　最近国家有关部门明确规定，从2023年开始，农民工男60岁女55岁的农民工，将禁止雇佣到各类建筑行业的工地上打工或全部清退。其实在前两年有的单位都已明确，60岁以上的人不雇佣，看来这个清退令一出，要全面推行了！
　　这个＂清退令＂对农民究竟有啥影响呢？
　　一、＂清退令＂的优点
　　1，保护了农民工
　　60岁已是老年人了，人一旦进入老年阶段，身体各方面都会有各种疾病，尤其是心脑血管，三高等疾病在老年人中发病率很高。建筑工地上的活是相对比较重的，爬高上低的，而且时间也较长，在这种高负荷状态下工作的老年人，时间长了肯定吃不消的。
　　因此＂消退令＂出台，保护的其实是我们民工。如果为了挣血汗钱，而损失了健康的身体，那岂不是得不偿失呢！
　　2，也保护了建筑施工公司的利益
　　雇佣年龄大的人干活，是有较大风险的，如果人一旦出事，建筑公司也会受损。虽然说建筑公司雇佣民工时，要签合同，要缴保险，但出事时公司会受影响的。
　　二、＂清退令＂有缺点吗？有哪些
　　1、超过60岁的人面临失业
　　清退令一出，那些超60岁的民工该何去何从呢？回家种地吗？一亩地一年下来纯利润也就2000元左右。该如何负担起如此高的医疗等成本呢？况且有的地方很多年不动地，一家几口人，才一两个人有地，温饱都成问题。
　　其实在建筑行业，绝大部分的民工都是中老年人，40多岁的就很少，如果这些民工全部清退，新的＂民工慌＂可能就会来临了。
　　2、对于超60岁的民工来说负担成本更大了
　　60岁以上民工之所以去打工，其实也是迫不得已的。因为现在农村人的生活压力很大：
　　①养老没有保障 ，国家给每位60岁以上的农民养老金只有一百多元，这些钱能干什么呢？不生病不买衣服不用电不用燃气，生活质量没有保障，按农民自己的话说，买包盐要两块五，现在农村又不许烧柴，还要费电，吃菜自己种……想想，老人都难呀！有的七十多岁还在打工，这都是生活所迫。
　　②生病不敢去看 ，去趟医院，一年的收入就没有了。很多农民生病一住院就是很严重的晚期疾病。
　　③儿女们压力大， 现在年轻人房贷车贷压力大。很多老人不想让子女有负担，只好自己挣钱。毕竟伸手问孩子要钱，心里也不好意思！
　　④高价彩礼，攀比之风作祟 。
　　孩子结婚，要城里的房子，十几万的彩礼，十几万的车，还有各种酒席等。把农民家底都掏空，甚至还要欠不少外债。以后还怎么生活？拿什么还债呢？
　　3、民工需要适应新的工作或者生活环境
　　民工一旦被＂清退＂，就要去找新的工作，而这个年龄，找别的工作也很不容易呀！
　　4、增加了建筑施工公司的成本
　　老年农民工被清退，会有年轻农民工来代替吗？建筑工人工作环境恶劣，是人尽皆知的。只有经历过苦日子的人才会承受。如今的年轻人是不愿意干又苦又累的建筑工的。建筑公司只有提升工人工资，优化待遇才有可能招到工人。
　　＂清退令＂出台后，60岁的农民工该何去何从？
　　60岁农民工被清退，该怎么办呢？但观360行，哪些行业会招聘60岁以上的三无老人呢？那就是这个单位在养老人，做慈善。这么扎心的现实问题，该怎么解决呢？
　　很多人有疑问：一边是延期至65岁退休，一边又清退60岁以上农民工，到底是啥意思？
　　＂清退令＂最好和养老金搭配，这样才能发挥它正面的作用吧
　　如果让60岁以上的民工老有所依，老有所养，那么民工是应该接受的吧。
　　总结：＂清退令＂就是为了保护民工的人身安全及健康因素而推出的。其出发点是好的，但也要解决民工的后顾之忧问题，也要应对将会引发一系列问题社会，这样，农民才真正的受益，政府也不再担心了，这才是一个真正两全其美的政策吧！