为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来，到底一

　　我和邻居家的女儿在工厂上班，她内急时就趁着车间里没人，然后直接在工厂的车间里解手。结果被老板开除，差点连累到我跟她一起被开除。
　　这个工厂是投资商，购买我们村的田地建设起来的。因为工厂距离家很近，而且只要在工厂里工作到退休，有退休金可以领保障，因此我们村里的人，争先恐后的去工厂应聘。
　　当然我也不例外，我跟邻居家的姐姐是在工厂建设好之后就去应聘的，属于该工厂的第一批员工。当时负责招收员工的主管知道我们的家在工厂附近，并且身体健康年轻力壮，就直接录用我们了。
　　后来我们在工厂里上班的第43天，中午下班时我和邻居家的姐姐留在最后，整理车间的工作台。当时她内急，于是她就对我说：你到车间门口去帮姐望风，姐要在车间里解手。
　　我说：解手你去洗手间呀，这里是我们每天工作的地方，你在这解手，不就把这里的环境给污染了吗？她回答：实在是没有办法，太急，顶不到洗手间了。我没有反驳她的话，就乖乖的去帮她望风。
　　十分钟过后，主管来到车间找我们，他对我们说：你们跟老板很熟吗？他叫你们去他办公室一趟，若是老板问我的工作表现情况，记得帮我说好话。我们向主管点了点头，表示答应他。
　　我们到老板的办公室门口时，还没等我们敲门老板就先看见我们，并且叫我们进办公室里跟他进行交谈。当时老板坐在办公桌前，面对着电脑，而我们站在他的跟前等他做指示。
　　老板说：这位女员工，下午到工厂的财政部去结算工资，你被工厂开除了。邻居家的大姐说：老板，为什么无缘无故就把我开除了，我做错什么了吗？老板说：挑明了会很尴尬，你走吧。
　　当时邻居家的大姐觉得很冤枉，因此哭着跑出了老板办公室。我以为自己也可以离开所以她前脚刚出去，我后脚就跟着她走出办公室，但是我被老板叫了回来。他对我说：若让人不知，除非己莫为。
　　我不理解老板的意思，所以我问他：老板你说这句话是什么意思。他说：你们在车间的一举一动我都看得见，刚才那位女员工在车间里解手所以我才开除她。我念她是女人，所以不想把事情挑明，为的是避免尴尬而已，你下次注意了。
　　当时我意识到老板是在警告我，因为我不仅没尽量制止她在车间里解手的行为，反而还去帮她望风。所以我机灵的对老板说：保证下次不会再犯了，谢谢老板原谅。说完，老板才让我离开他的办公室。
　　事后邻居家的大姐，还在村里不停的宣传工厂老板不讲理，无缘无故开除她。为了防止到最后她会很尴尬，所以我才把她被开除的原因告诉她，当她得知自己是因为在车间里解手被开除时，她脸都红了。
　　她也知道自己做的这件事情很丢人，所以要求我不要在村里说出去，为她保留颜面。如今这件事情已经过去七年了，她一直在家务农，没有在去找工作。而我和村里的大部分青年，依然在厂里上班。
　　作者观点：老板一整天都呆在办公室里不出来，整天面对着电脑，其实老板在做以下五件事情。
　　第一件，利用电脑观看监控录像，通过监控录像，了解员工的工作情况。发现不良情况之后做记录，然后及时纠正，避免受到损失。
　　第二件，因为工作压力太大，所以老板也会利用电脑，上网，在网上玩游戏或者观看电影，娱乐，从而起到放松自己的心情的作用。
　　第三件，活到老，学到老，老板也可能利用电脑上网，学习更多的专业知识和管理知识，从而起到提高工厂收益的作用。
　　第四件，老板也会利用电脑，整理工厂的文件和统计员工的工资，观看员工的简历争取进一步了解自己的员工，便于管理。
　　第五件，老板也会通过电脑上网，然后利用互联网发布销售消息，把工厂里生产的货物，通过互联网的渠道销售。
　　最后作者想说，通过邻居家的大姐因在工厂的车间里解手，被工厂开除的这个例子，我们从整个事件中应该能学到以下三个道理。
　　第一个道理：若让人不知除非己莫为，做人做事应该凭良心，不要以为别人会不知道就为所欲为。
　　第二个道理：凡事都有因果关系，应该先了解真实情况，在发泄自己的情绪，能避免尴尬的局面发生。
　　第三个道理：为别人着想，其实也是为自己着想。尤其在工厂上班，只有让老板挣到钱，工厂才能持续发展，我们才能挣到更多的钱。
　　我实习时，女老板整日在办公室不出来，后来真相大白，曾是她得力助手的部门经理走人了！他是女老板心腹，女老板出门见客户都是他主动挡酒，我因为在学校考过驾照，家里有车，所以有业务时要为他们开车。
　　部门经理出身农村，当时单位服装业务开得火，2004年时，单位全国各地开了400家门店，部门经理就是从下面被调上来的。据说有一次女老板到当地去视察，发现这个部门经理不止敬业，还是个喝酒奇才。
　　当时部门经理所在城市业务很好，但是大厦房租到期，有一个当地人看中了那块地段，执意要用，老板带着部门经理去谈续租，桌上，部门经理把对方全放倒了，最后房子成功续租了五年。
　　当时部门经理喝的也七荤八素，女老板把他带回去的，不久之后部门经理就被提升到总部。
　　部门经理在老家有老婆有孩子，那时高铁也方便，坐三个小时高铁就能回家。平时他住单位提供的独身宿舍，周末回家和老婆团聚。
　　因为门店多业务很忙，部门经理被提升以后就要处理全国各分店的前一天的报表，每个分店都有一个女孩儿负责，每天我们都要把报表交给部门经理，所以他常常加班，因为住宿舍也方便，我们一批进单位实习的有五人，当时刚毕业，年轻，下班后都想快点回去，除了我，每个人交完报表之后都快速离开，而我要等女老板说没有事，我才能走，我因为会开车，所以是单位一起实习的唯一一个男生。
　　有一段时间有个女孩子，每天都是最后一个交报表，每人桌上一台电脑，一部电话，那个女孩子偶尔提早交了报表，也总是被电话叫进部门经理办公室，隔着玻璃，我们只见到他们两个人在里面交谈，别的也看不见，因为当时是实习，大家以为那个女孩做的报表不合格，下班走的时候，看到她没出来，大家满眼同情。
　　有两次，老板让我通知部门经理下班陪她去应酬，经理说报表没出来，门店出现问题，女老板立即说：不用他去了，让他安心在单位处理业务。没有部门经理陪同，老板只能自己喝，最后我要把最喝醉的女老板送回家。
　　直到第二个月月底，女老板把那个女孩儿叫到办公室，说她的实习提前结束了，让她去财务部领钱走人。女孩儿当时理直气壮的问老板：自己负责的门店当月销售业绩是第一，兢兢业业，从不迟到早退，为什么提前结束让她走？
　　女老板扔给她一叠打印好的内容，我们隔着玻璃，不知道上面是什么？只看见那个女孩儿拿着那叠打印的资料，向女老板鞠躬，然后红着脸出来了。出来之后，女孩孩儿开始收拾工位，大家面面相觑，不知道发生了什么事。
　　正在这时，部门经理又被老板叫进去，顺着老板的手势，部门经理也拿起了那叠资料，然后两个人交谈了很久，部门经理无精打采的，从老板办公室出来。
　　第二天我们发现部门经理没来，那个女孩也走了。第二天下午下班之前老板宣布部门经理被调回门店。
　　过了几天有八卦人士传出两人离职的原因。老板，打印的那些资料都是两人的聊天记录。
　　然后我们才知道我们聊业务的记录，老板竟然都能看到。打印资料显示，那个女孩儿和部门经理关系暧昧，每天女孩被叫进办公室，并不是单纯的谈业务，虽然聊天记录没有证明两个人有实质的关系，但老板说：她要为下属负责，部门经理有老婆，有孩子，她有责任制止他迷失。因为他以前的成绩，女老板没有让他走人，但是降回原地了，几天之后，老板又从另一个城市调上来一个伙子，小伙子是独身，老板谈业务依然会带着小伙子用来挡酒。
　　在那之前，我们经常奇怪，老板每天坐在电脑前做什么？老板办公室有一扇玻璃，从来看不到看不见她打游戏，大家一直都好奇，她每天坐在电脑前到底在看什么。
　　那件事发生之后，老板开会告诉大家。不要以为自己做的事，别人不知道，她也不是一定要监视大家，但是单位业务太多，她要了解很多真相，不得不动用一些非常手段，大家正常的交流，她不会监督。她的目的就是让门店良性发展，让大家都有饭吃。
　　女老板的敬业与监督确实有用，那时候我们门店店员月工资都能拿到一万，因为我们是中专，进不了大公司，在城市里也看不到前途，那个离职的女孩儿，后来回了家乡，嫁给了一个运输司机，再也没出去工作。
　　我们留下来的几个人，除了跳槽的，现在都升职了，我现在独挡一面，经常出差，单位业务也有萎缩，有时候到那个当初被降职回原地的部门经理城市，我们两个吃饭，他会感叹懊悔，如果当时不是一时迷了心窍，也许现在他能把老婆孩子接到大城市了，幸运的是，他回到自己的城市，安心教育孩子，儿子今年考上了211大学。
　　人生没有后悔药，有些机会只有一次，我也反对被老板这样监督，但是部门经理那一次被监督，我却认为他受益非浅：
　　首先，他在女老板的监督下，及时的拉回来了迷失的情感，没有惹下大麻烦，试想如果任由他和那个女孩发展下去，有了实质性的关系，女孩如果逼婚，他怎么办？他同意就意味着他要做抛妻弃子的陈世美，还要冒着被老板开除公司的危险，我们女老板一向注重家庭稳定。
　　其次，如果部门经理当时不在乎被开除，那么被他抛弃的妻子儿女就面临着单亲家庭，这对孩子的成长非常不利，很可能他儿子学业也会荒废，，我们常说年轻时候一切繁华富贵都是过眼烟云，不成器的孩子会让父母晚景凄凉，如今部门经理的儿子这么争气，考上了一个好大学，也有了一个好前程，他的晚年应该也不会太差。
　　一生很长，一辈子不对老公老婆之外的人发生感情很难，如果有了感情，一定要及时刹车，不要误人误己。
　　敬业的老板在办公室有很多事情要做，就像我们女老板说的，她要负责全体员工的生计，要随时监督业务有序发展，在大家看不见的背后，她担负了很多责任，而且被老板监督，有时候也是一种鞭策，放任员工自流，员工永远不会有成长。
　　我们老板是最舒服的，有时三四天没看到人，有时人一来，就整天待在办公室里不出来，他手下的人给他做的好好的，他一般不用担心，他的办公室很大，里面有卫生间，客厅，还有沙发可以睡觉。
　　我们老板是小老板，底下员工200多人，麻雀虽小，五脏俱全，手下也有不少职务，我就是主管人事和机器维修的。
　　去老板办公室比较多一点，有时候锁，有时候没有锁，如果锁上，就不要打扰他了，他可能在里面休息，因为出差刚刚回来，还没有回家，直接到办公室休息。
　　有一次，有一个员工出事故，手被冲床扎了，两个手指都断了，情况紧急，我打老板两个电话都没接，没办法，跑到老板的办公室门前用力敲门，他终于开门了，刚睡醒的样子，看他好像要发怒，我急忙汇报，员工出事了，手指扎断了。
　　他点点头，跟着我来到车间，叫其他员工，交待把扎断的手指找出来，叫人把那个受伤的员工扶到车间门口，他跑步去开小车，帮忙把受伤员工扶进小车，然后送到医院，员工的两根手指保住了，事后医药费全报，工伤工资照发，但是，规定中午12：001：30严禁加班，违者开除。
　　那位受伤的员工就是为了多赚钱，刚刚吃过饭，也没有休息一分钟，就在工作台上干活，我们知道，刚吃过饭，头脑会疲劳，有一种昏昏欲睡的感觉，那位稍微分心，手指被扎了，幸亏老板动作迅速，不然他的手指就保不住了。
　　如果办公室门没有锁，那是可以进去的，有时候，我看他在电脑前打游戏，有时候在看报表，有时候和客户聊天，也不一定，这也是他的工作。
　　如果门锁上了，那么一定有事，就千万不要敲门了，否则会惹他不高兴，甚至发怒的。有一次，我被另外一个厂老板挖墙脚，工资多1000多，10天后就过去，我之的工作比较多，没有打招呼，差不多全部加班加点，手头工作完成了，提前三天，告诉我老板。
　　我跟了他五年，工资每年虽然有升，但是不是很满意，另外一个多1000块钱一个月还有4天休假，我认为比他好。
　　那天，老板门锁上了，可能心情不佳，我敲开门，直接提出过三天以后我就走人了，工资给我结一下。
　　老板一听大吃一惊，脸色都变了，抓起茶杯，用力向墙上甩去，大声咆哮：你这是故意的吗？你是故意刁难我吗？你给我滚。
　　我刚退出去，只听砰的一声巨响，办公室的门被用力关上，我被关在外面，我也提心吊胆，难道工资不给我算了？就在外面等，等了大概有半个小时，他说：你进来吧。
　　他问我：那家要给你工资多少？我说：比你多1000，保四天休息。以前在我们这边老板，没有星期天，每个月要干到头，除非他说休息，我才能休息，感觉非常累。
　　他说：我和他工资一样多，一个月给你四天时间休息，你还要走吗？我思考了几秒，我觉得还是留下来好。
　　为什么？不用交房租费，不用交水电费，一个月包吃包住6000块钱也是可以的，关键还有4天休息，以前5000块没有星期天的，我就答应了他的要求，没有走，留下来。
　　一年以后，我还是走了，那时，他已经培养了接替我的人，我又提出辞职，他也没有挽留。我觉得老板在办公室。整天不出来也是很正常的，每个人的老板管的事情不一样，性格不同，有些老板非常累，每天盯着看员工，有没有岀力，不停的看那些报表资料等等，业务往来的数据等等，忙得不可开交。有的老板就比较轻松，可以打游戏和人聊天，在网上开玩笑，甚至在今日头条写文章，总之，人不同生活也不同。
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　　看个人吧。有的老板虽然是在自己的办公室里，但是运筹帷幄，决胜千里。他要思考的问题非常多，各种决策也很重要。你看他没干什么活，但是他头脑的劳动是你看不到的。一个个重大的决策可能就是在这办公室里做出来的。
　　当然，也有的人是在办公室玩电脑，看电影玩头条，看带色的故事，最低级的就是打打电脑自带的扑克牌小游戏之类的，用来打发时间。
　　这样的老板很轻松，手下应该有能干事的人，否则公司就是乱成一团了。
　　反正我前几年也曾过过一段这样的日子。每天上班了打开电脑，忍不住就来一局扑克牌。玩两局上瘾了，又不愿意被人干扰。于是把门一锁，自己在办公室痛快的玩起来。有时候一天也没什么事，就自己在办公室玩一天。
　　玩了几天以后，觉得不能这么下去，但是又管不住自己，总忍不住去点那个标。于是就狠狠心把游戏都卸了。
　　有时候即使是手痒痒想玩了，也找不到了。从那以后就戒了游戏了。这么多年下来，就再没玩过。
　　虽然现在游戏多了，一般也没有兴趣看这些了。
　　很多事儿可以做，比如说：看看头条，斗斗地主，撩撩客户秘书，怼怼供应商，看看财务报表，研究下员工绩效，畅想下美好明天
　　老板考虑的事情不是你能想到的！老板不好做！看起来风光，背后都是苦！！！你如果是老板，你就不会提出这样的问题了！我是个小公司的技术型小老板我得关注销量得解决业务解决不了的技术问题得关注同行的产品得考虑疫情后销量爆跌问题该怎么熬过去！得考虑同行还有哪些产品我没有我得想办法自己查文献找资料破解它的成分或者找到类似的替代品！！还得想张三干了多久了收入是多少他的工作做的如何该不该涨几百块；李四最近客户技术问题解决不够好老是来找我，是不是要抽时间全员再做点小培训提高他们的技能；王五最近跟仓库的人走得近我得防止原料真实配方名称被泄露，要不要让供应商给产品包装换成中性无字包装，然后写上代号免得技术泄露！我就是你所说的关在屋子里面不出门的那种！早上进去晚上八九点才出来的那种当然空了也刷头条看新闻〔呲牙〕！公司可以没有任何人不能没有我〔呲牙〕我能做的他们不一定能做，他们能做的我通吃！不过真离开他们了那也不行，我就没时间了！所以公司每个人都有自己的作用就像齿轮组一样，缺一齿不可，运转不顺利了！
　　有的老板一整天呆在自己的办公室不出来，通常做些什么？
　　老板的办公室，通常都配有卫生间，茶道台，小型会议室，办公室，有的老板还配有活动室和卧室，中午吃饭可以安排人员做好订好送到办公室，所以，老板呆在办公室一整天，是很轻松的。那么，他们呆在办公室通常会干些什么呢？
　　老板通常考虑战略和资金上的事，就运营来说，最关心的公司的月度财务报表。所以，老板在办公室经常干的事有：喝茶聊天
　　有的老板情商很高，见到谁都是笑脸相迎，并邀请你坐下来喝茶。若是你有事汇报，他总是坐那儿静静的听，然后专捡优点表扬你。顿时，你就会烟消云散，信心满怀。你走了后，他会把有道理的话转达给相关主管部门。讨论工作
　　老板办公室内有沙发和茶几，开五人以内的会议是随时的。老板与副总会经常讨论运营上的事，涉及到他人时，老板会随时将他叫来，直到问题解决，方案闭环。
　　有时，老板也会根据报表上反映出的问题，主要约请相关人员交流，倾听见解和建议，等有了较完善的方案后，又会组织人员讨论，所以，说老板就是喜欢折腾的人，一点也不为过。看书
　　有的老板有学问，人品好，善于学习，通常被称为教授型企业家。当没有活动安排时，他会一个人坐在那儿看看书，陶冶情操，净化心灵，分析历史等等。批阅文件
　　有的公司规定，一个月只有某一天老板签字的日子。所以，老板有时坐在办公室真的很辛苦。审阅文件，签署意见；审核发票，甚至让小秘叫人去核对等。老板坐在办公室，整天对着电脑干什么？
　　十有八九在炒股。阿毛是我的好朋友，拥有一个酒店和生物工程公司。他对手下强调，早上十点前，下午四点后，可以找他汇报工作，签署有关文件。因为十点到下午四点是他炒股的时间，不接待任何人。
　　阿毛自诩自己对炒股很有研究，有时早上见到我，会主动告诉我他掌握了什么分析方法，如何确定选股、买进、卖出。我有时也叫他毛老师，他也不亦乐乎。
　　据我所知，阿毛炒股十年以来，除了找了个小老婆外，反正工厂拆迁的近四千万全没了，因为他最正在与银行谈，用酒店作抵押拿3000万贷款的事。由此可见，炒股是件不会创造价值的事，强烈建议老板们把时间和精力放在实体上，而不要错误认为炒股可以改变命运。
　　去年12月份，公司的工资延迟了20多天都没发，可老板却买了很多贵重的礼物，每天出去挨个送礼，同事都对此怨气很大，本以为没把客户欠款要回来之前，老板会一直在外面跑。就算是平时，老板每天能在公司待到3个小时，就已经很多了，可没想到老板送礼，追客户欠款一个星期之后，竟出奇的在办公室里待了三天，没有出去，这让同事们对工资的事更加着急了。
　　我们公司服务的几乎都是房地产企业，帮助客户做品牌设计，营销活动策划等等，其中不乏国内知名大型开发商。我们公司把活干完了，可客户付款却要拖很久，有的甚至要拖两年之久才能给付款，公司这样的欠款接近300百多万，对我们这种不到10个人的小公司来说资金压力非常大。
　　公司延迟发工资的事让大家心里都非常烦躁，而且在工资拖欠的情况下，老板还花钱，买了那么多贵重的礼物，同事们在公司看着这些东西进进出出的，很难受，虽然私底下大家有些吐槽，但还是非常希望老板能通过这段时间的努力，能够早点把项目的欠款要回来，可就是老板突然在办公室待着的这三天，让大家心里都没了底。
　　这三天里，老板每天是公司最早来的人，一整天都待在他自己的办公室里不出来，就连外卖都要我们出去帮着取回来，而且每天至少会收12个快递，我们看着他整体对着电脑，不知道在忙什么，心想：老板怎么还不出去要客户欠款，是不是要不到，没有客户肯付款，那我们的工资可怎么办？
　　老板在办公室的第二天，突然给我发信息让我去他办公室，等我进去的时候，老板还在对着他那台电脑，看都没看我一眼说：坐，我问你点事情。我直接坐到了老板对面的椅子上，但他还在一直看着电脑，不停地滑动着鼠标。
　　接着老板说：最近没发工资大家是不是心里都不太满意啊，我昨天在办公室待着看大家工作状态都不是很积极，有点懈怠，而且你们私下议论工资的事，我都听到了，你作为主管得把大家的工作状态调动起来，现在是年底，我也在跟客户积极争取先把欠款要回来一些，你看这份合同我昨天弄了一天，客户跟我说好了，一会把合同发过去，就能要回来一笔钱了，肯定够大家的工资了。之后老板把电脑屏幕转了过来，让我看了看合同上的内容。
　　听到这个消息，我心里非常高兴，我问老板：那客户什么时候能打款？
　　老板说：明天应该就可以打款了，我昨天想了一下，你通知大家，咱们后天一早公司全员开个会，我得安抚一下大家，再说工资拖欠了大家这么久，我也得表达一下歉意，这笔款要回来，大概可以够咱们明年的开支了，以后这种延迟发工资的事不会再出现了，我得把这件事告诉大家，延迟发工资对咱们得团队凝聚力影响太大了。
　　接着老板说：我昨天还给另外一个新客户做了一套项目发布会的方案，这就发给你，你回去检查修改一下，周末之前发给客户。
　　我问老板：咱们以后再接订单可得小心点了，这客户拖着不付款对咱们影响太大了。
　　可老板却说：还是要接的，不然怎么办？你不干，后面有很多人等着干呢，没有客户订单，咱们赚什么钱？现在没办法只能这样。不过我今天在网上也查了一些资料，我知道这样长期下去也不行，我想再做一些其他的项目，开发一些其他行业的客户，以此对现在的局面做个补充，万一能发展好，就能成为咱们公司的第二个营收点。
　　我对老板说：这个主意不错！
　　然后老板说：你也多动脑帮我想一想，先回去忙吧。对了把那4箱零食搬出去给大家分了。
　　我瞪大眼睛看着老板：你这两天这么多快递，买的就是这些零食啊，你买这么多干嘛，吃不完过期就可惜了。
　　老板却对我说：我压力大的时候就喜欢网购，买一堆东西，能让我轻松一点，吃不完不还有你们呢嘛，让他们都带回家去吃去。
　　我笑笑说：好的，老板，那我先回去了。
　　可还没转身的时候，老板叫住了我：对了，我发给你一个账号，是一个专门讲营销策略课程的，5000多块呢，昨晚你们走了之后，我在公司学习了一下，感觉不错，你回去也看看，咱们得不断学习新的知识，让自己成长起来。
　　我疑惑地问老板：你昨晚在公司待到几点啊？
　　老板说：凌晨1点吧。
　　我说：你怎么那么晚还不回家，熬夜对身体不好。
　　老板苦着脸说：我昨晚在公司一直对着电脑发呆，就到凌晨一点了，这两天在办公室待着不用出去，对我来说真是一种享受，不用跟客户强颜欢笑，不用去应酬陪酒，能坐在这看着电脑发呆，就是让我最开心的事了，但是没办法，过几天又要忙了。
　　通过老板对我说的话，我认为老板待在办公室里不出来，一整天对着电脑，在做以下6件事情：
　　第一、老板一整天对着电脑，实际也在观察着员工的工作状态，在公司内部发生问题时，通过员工的聊天内容和举动，了解员工的心里变化程度，再来寻找提高团队凝聚力，让员工安心的解决办法。
　　第二、老板一整天对着电脑，在忙工作，整理修改客户的合同，通过聊天软件跟客户联系，并且根据客户的要求修改客户方案，还有总结最近一段时间的工作经验，针对公司目前业务做下一步的公司整体计划。
　　第三、老板一整天对着电脑，在思考公司未来新的发展策略，为了让公司做大做强，而寻找新的项目、新的营收突破点、新的产品市场。
　　第四、老板一整天对着电脑，在为自己减压，老板在职场和创业中承受着来自公司内部和外部的各种压力，所以老板需要让自己尽量放松下来，压力过大对于工作非常不利，就像我的老板喜欢很网络购物，通过这种方式，释放自己的压力。
　　第五、老板一整天对着电脑，在学习，老板对于个人学习成长方面可是不会吝啬的，因为老板有将知识转为实际公司价值的能力，所以老板有很多各种平台的会员，就为了提升自己，并且遇到适合的内容时，老板还会叫上员工一起学习，都是为公司可以发展的更好。
　　第六、老板一整天对着电脑，在发呆，其实能好好在办公室待上一天，不用去和客户强颜欢笑、不用去应酬喝酒等等，这对于老板来说就是一件能让自己感到非常幸福的事了。
　　总而言之：
　　老板一整天都待在自己的办公室里不出来，对着电脑能做很多事情，并且每一件事情，或多或少都和公司发展、工作任务、团队建设等具有很大的关联性。
　　老板往往是单独一间办公室的，有时候关着门，除了上厕所吃饭，几乎不出来，那么，老板到底在办公室做什么呢？根据我们公司的老板，我觉得他们主要在做三件事：
　　1。与合作客户进行沟通交流
　　一个，是与合作客户进行交流，公司的业务需要拓展也需要维系，老板通常会在办公室打电话和各类客户进行必要的沟通。或者是想要有新的合作，或者是询问合作期间的体验，又或者是收款的一些事项。
　　2。处理员工提交的各类事项
　　老板在办公室的另一件事情，就是进行决策，员工提交的事件，势必是只有老板有权限处理的。比如说，一个项目是否接受和启动，比如说，在项目处理过程中出了差错，希望老板在解决方案中选取一个。当然，肯定不是电视里放的，签个字就行了，而是要深思熟虑地给出意见。
　　3。约谈个别员工
　　老板在办公室，还特别喜欢约谈员工，有时候一谈就是一上午或者一下午，主要是询问公司最近的工作情况和人事情况，或者要商量某些事。
　　老板虽然不出办公室，但他对办公室的情况可以说是了如指掌，当然要处理的事情也很多。每个公司每个老板做的事情不同，但无非就是打电话、审批以及约谈。
　　老板是脑力工作者，把握方向的，大海航行靠舵手知道吧！人家办公室呆着一天，也许在你看来无所事事，看看新闻，打打电话聊聊天，不过人家的脑子可没闲着，新的创意有可能被某一个新闻激发。