古代官吏是怎么退休的?
需要声明一点,在古代只有官吏有退休这一说,平民百姓能吃上饭就不错了,哪有这待遇?
汉代的《礼记.曲礼》说:"大夫七十而致事。"退休制度就是在汉朝形成的,而70岁退休是约定俗成,也就是潜规则。
有人可能就问了汉朝以前官员不退休吗?
汉朝之前,夏商周时期,官员的退休叫"告归",指离开中央政权,回到自己的封地,继续享受特权。这个时候选官制度是世卿世禄制,就是官位世世代代父死子继,这样的制度当然不存在退休了。
显而易见,世卿世禄制是血脉传承,没有留出底层百姓的上升通道,到了春秋战国时期,各诸侯国为了增强自身实力,纷纷变法图强,经常破格任用一些地位低下而才干出众的人 ,给予高官厚禄。这样世卿世禄制逐渐崩坏。
在战国后期到西汉初期,出现了 军功授爵制度,但是随着国家大一统,战争减少,军功授爵制度也不再适用。
到了汉武帝时期,中央集权得到空前加强,汉武帝推行了察举制来选拔任用底层人才,采用酬金夺爵的办法将不听话能力差的官员强制退休,借助儒家学说推行七十而致仕的理念,并且主动退休逐渐形成社会风气。汉宣帝时期的丞相韦贤,更是成为史上第一个主动退休的丞相。
70岁退休这一约定俗成的制度三国两晋南北朝时期也一直沿用,到了唐宋时期成为常态,欧阳修更是在65岁就主动退休了。
退休年龄发生变化出现在明朝,朱元璋在洪武十三年(1380年)规定文武官员60岁以上都要致仕,这是中国历史上首次将退休年龄调整为60岁。
然而5年后,朱元璋又出台了新的人事政策,"命内外指挥、千户、百户、镇抚,凡年五十以上者许以子孙代职",意思就是中下级军官到了50岁就让子孙后代代替职位。
到了洪武二十六年,又规定七十致仕。
在明朝,致仕的官员是没有俸禄的,除非皇帝特许,可以享受半俸或者全俸的待遇。其实明朝的俸禄本来就低给不给无所谓,致仕的官员最主要的待遇就是每月给的粮米和劳役豁免权。
在清朝,大体执行明朝的退休制度,但又做了一些修改。雍正就规定:年老能办事者可留用。说到底,官员的去留,皇帝说了算。
而清朝的支柱——八旗子弟就没有退休这一说,因为都是爱新觉罗家的奴才,必须干到死。