最高奖300万，本科以上最高1000元月，济南这里明确了

　　今天（3月6日），济南市委市政府召开新闻发布会，介绍济南新旧动能转换起步区人才支持政策。记者从现场获悉，为加大招才引智力度，起步区制定出台人才支持20条政策。
　　创业类高层次人才到济南起步区就业
　　最高可奖300万！
　　本科以上应届毕业生最高可申请
　　每月1000元交通补贴
　　发布会上，济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部部长姜凌飞表示，人才是经济社会发展的第一资源。当前，起步区正处在加快建设、全面起势的关键期，尤其需要各类人才各司其职、各展所长、献智出力。此次，起步区把产业领军人才、青年人才、海外人才、技能人才作为支持重点，针对不同人才群体的核心需求，推出系列支持政策，力求用最短时间集聚一批急需紧缺人才，全方位推动起步区成形起势。
　　比如，对产业领军人才，着重考虑全方位要素保障。引进集聚高层次创新创业人才（团队），按照创新类和创业类，分别最高给予200万元和300万元的资金奖励；人才项目经推荐入选市级以上重点人才工程的，按照上级扶持资金的1：1给予配套；对省、市创新创业大赛决赛获奖项目，一年内在起步区注册落地的，最高给予100万元落地奖励。
　　比如，对青年人才，着重考虑降低就业生活成本。打造鹊华人才驿站，为青年人才求职提供最长7天免费房间；符合条件的，申请入住起步区人才公寓，还可享受租金减免。本科以上应届毕业生来起步区工作，可申请每月5001000元交通补贴，最长补贴24个月；符合条件的全球TOP200、自然指数排名前100的高校院所及国内双一流建设高校毕业生，还能享受一次性2万5万元生活补贴；在站博士后在市级补贴基础上，再给予每月3000元工作补贴，最长补贴24个月；对发展前景好的青年人才创业项目，提供免费办公场地或租金补贴，若初创5年内获得风险投资，再给予最高30万元项目配套。
　　比如，对海外人才，着重考虑提供就业创业便利。获得学士以上学位的外籍毕业生，在起步区从事科技创新创业，可直接申办外国人签证和来华工作许可；持有外国人永久居留身份证的外籍人才创办科技型企业，可享受中国籍公民同等待遇；支持留学回国人员创业，给予最高20万元创业扶持，入选市级以上留学回国人员创业支持计划的，再给予20万元奖励；用人单位引进外国高层次管理、技术人才（团队）的，最高给予60万元项目资助。
　　比如，对技能人才，着重考虑加强人才培育提升。对获得齐鲁首席技师、泉城首席技师荣誉称号的，给予1万2万元奖励；对企业与职业院校等机构合作提升员工职业技能的，给予企业最高10万元培训费补贴；对区内注册的技能培训机构，获得省级以上名家、基地、工作站等认定的，按国家、省级财政支持的1：0。5给予配套支持。
　　起步区将推动职称评审结果省内互认
　　成立1亿元人才赋能基金重点孵化创业项目
　　姜凌飞表示，人才创新创业离不开灵活的体制机制、充足的要素保障，起步区将着力推动人才体制机制创新。构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，开展人才分类认定自主评价，评价结果纳入济南市高层次人才分类认定体系；开展特色专业职称评审，推动职称评审结果省内互认。建立人才编制蓄水池，凡具有事业身份的高层次人才来起步区创新创业，可以保留其事业身份，并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务；对原不具有事业身份的高层次人才或全日制博士研究生，符合相关条件的，也可纳入人才编制蓄水池管理。
　　同时，着力推动创新创业金融赋能。成立规模1亿元的起步区人才赋能基金，重点孵化种子期、初创期、成长期人才创业项目；对人才企业开展股权融资、担保融资、人才贷融资业务，给予相应补贴，切实降低企业融资成本。对人才企业成功引入专业股权投资机构500万元以上股权融资的，给予股权融资额2的奖励；对通过合法成立的担保公司进行担保取得融资的人才企业，每年给予担保放款额0。5的担保补贴；对获得人才贷融资总额1000万元以上的人才企业，给予20万元资金补贴。
　　着力搭建高能级创新创业平台。重点引进建设大院大所，对于知名高校、科研院所在起步区新建分支机构（分院）、研究院或产学研基地的，采取一事一议的方式，给予个性化特殊支持；对于域外高校、科研院所、企业在起步区设立研发总部（机构）、孵化基地的，经评估认定，给予最高100万元资金支持；对通过省市备案认定的新型研发机构，给予20万元奖励。
　　起步区也将着力降低用人单位引才成本。一方面，对用人单位招聘的高层次人才和双一流本科以上学历的高学历青年人才，给予一定额度的招聘补贴；另一方面，加大用人单位柔性引才用才的支持，对柔性引进使用高端人才智力，按照用人单位支付劳务报酬按比例给予引才补贴，同时对柔性引进的高层次人才，一次性给予2万元津贴。
　　高层次人才到起步区就业
　　子女若就读民办学校
　　连续3年每年最高补贴10万
　　济南新旧动能转换起步区党工委专职副书记李国祥表示，和其他成熟地区相比，起步区在人才配套服务方面，的确存在一定短板弱项。对此，起步区坚持一手抓硬环境建设，一手抓软环境营造，持续优化人才创新创业生态。
　　硬件方面，起步区统筹推进园区平台、基础设施、公服配套等加快建设，中科新经济科创园、黄河数字经济产业园等一批园区载体建成运营，济泺路穿黄隧道、济南黄河凤凰大桥、黄河大道等一批重大交通工程投入使用，省实验小学绿地国博城校区已于去年9月开始招生，省实验中学鹊华校区、山大二院北院区等一批优质教育、医疗资源陆续入驻、加快建设，起步区的基础设施条件日趋完善。
　　软环境方面，以这次人才政策的制定和实施为抓手，起步区将从多个方面优化人才发展生态。
　　具体而言，起步区将健全人才发展服务体系。成立起步区人才发展研究院，高标准建设国际化人才服务中心，为人才提供一站式专员服务；设立人才服务绿色通道，为符合条件的高层次人才发放鹊华人才卡，持卡的高层次人才可在创业投资、医疗保健、交通社保、出入境管理等方面享受便捷高效服务。
　　同时，强化人才发展服务保障。妥善安排人才子女入学、医疗保障、配偶就业等事项。比如，教育方面，协调省、市优质公办教育资源，对义务教育阶段的产业领军人才子女优先安置入学。就读济南市民办学校的，连续给予3年每年最高10万元教育补贴；就医方面，为产业领军人才及其直系亲属开通就医绿色通道，提供医疗保障全程帮代办服务；支持用人单位为外籍高端人才购买商业医疗保险，并按保费金额给予用人单位补贴；配偶就业方面，对符合条件的高层次人才配偶，优先推荐安置到性质相同或相近的单位工作，切实解决人才的后顾之忧。
　　起步区将实施人才安居工程。在起步区规划建设产权型人才住房、共有产权房和人才公寓等，为各类人才提供全方位安居保障。符合条件的高层次人才，在起步区购买首套产权型人才住房，按照人才层次享受30100的购房折扣优惠；购买首套商品住房的，给予30万100万元购房补贴；优先入住人才公寓，享受最长3年的免租待遇。未入住人才公寓的，连续发放3年最高每月1万元的租房补贴。符合条件的青年人才，申请入住人才公寓，分别享受最长3年的房租减免30、50、75待遇；其中，全日制博士研究生在起步区购买首套产权型人才住房的，给予30的购房折扣优惠。
　　起步区也将营造爱才敬才浓厚氛围。积极推荐优秀人才作为两代表一委员人选和各级优秀共产党员、劳动模范等，倡树尊重人才、关心人才的良好风气，让人才在起步区生活得舒心、工作得安心。