2023年的养老金上涨大势已定!工龄35年的人能多涨钱吗?答案是肯定的。 2023年刚开年,职工医保个人账户改革让许多人每年损失超过了2000元以上,许多退休人员觉得非常肉疼、情绪低落,但是给大家带来好消息!大家可以从医保改革的激动情绪中走出来了,因为时间走到3月中旬、每年3月是比较特殊的,养老金上涨的大势已定,退休人员悬着的心终于可以放下了,具体有什么依据呢?我们先看一张图。 原来,财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中,明确提到了:适当提高退休人员基本养老金水平。而且官媒光明网3月6日还进行了报道,十分靠谱,这不再是个别网友猜来猜去、或者依据过往经验的一种想象了!这个重磅好消息的出炉,意味着2023年养老金调整大势已定。 既然养老金上涨大势已定!那么35年工龄能多涨钱吗? 最近,很多网友在讨论说养老金上涨与工龄无关,说明他们根本就不懂养老金调整机制每年养老金都会使用定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式,其中挂钩调整部分几乎雷打不动都会与工龄挂钩的,也就是我们常说的缴费年限。35年工龄今年能否多涨钱呢?首先与涨幅有关系。 20182020年这三年涨幅都是5,2021年降到4。5,2022年更是降到了4可见养老金的涨幅是一路在下降的,许多专家和机构预测由于去年疫情影响,并且老龄化发展,今年的涨幅会3。5,可见35年工龄的人,同等条件下或将比去年会涨得略少一点、并不能多涨。我们接着看。 我们再从养老金调整的三步走模式上来分析首先是定额调整,不管您是公务员、还是纺织厂工人,亦或者是灵活就业退休人员,也不管你缴费情况如何,这一部分大家都是上涨一个同样金额,比如说某个省份统一上涨55元,那不管你什么身份、工龄是35年还是多少年,这部分都是上涨55元。可见工龄长短和定额调整部分的金额没关系。 然后与养老金水平挂钩部分,比如去年广东省方案中,与本人的基础养老金挂钩上调2。1,这一部分35年工龄的人常常会涨的更多,为什么呢?我们看一下养老金的计算公式就懂了。基础养老金本省养老金计发基数(1本人平均缴费指数)2缴费年限(含视同缴费年限)1; 个人账户养老金个人账户储存额对应计发月数 过渡性养老金本省养老金计发基数(1平均缴费指数)2视同缴费年限过渡性系数 很明显,工龄达到35年的人、无论男女算是比较长的工龄了,因此算出来的基础养老金和过渡性养老金明显更高,而且35年工龄、个人账户积累的金额也会更多,因此自然会占优势。 这也就解释了为什么2021年上海市敢于使用单挂钩调整3,而且很多人算下来上涨金额并不低!原因就在于此。 另外与缴费年限挂钩部分,这个自然不用说,35年工龄的人、只要属于缴费年限很明显能涨的更多,以去年的浙江省为例,与工龄挂钩部分针对15年及以下的部分工龄、每满1年增加1。5元(这部分兜底上涨15元),15年以上至30年的部分工龄、每满1年单价是2。5元;30年以上的工龄,每一年单价则是3元!可见工龄满了35年,在这一部分明显会占优势,各个省份都差不多有这个特点。 最后是倾斜调整,主要包括了70岁以上的高龄人员倾斜、企业退休军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜、以及参加革命工作的特殊人群倾斜。倾斜调整也会直接决定了养老金上涨金额多少,不过如果说挂钩调整存在激励金额多与少的差别,那么倾斜调整部分、则是有和无的差别!很明显,倾斜调整主要体现了对特定人群的照顾,与本人的工龄长短没有直接关系,就算你工龄达到了35年、这部分也不能多涨钱。 所以结合三步走的调整方式,我们看到工龄超过35年的人,在定额和倾斜调整部分不占优势、但是在与工龄挂钩和养老金水平挂钩部分常常会占明显的优势!所以说工龄超过35年的人、2023年调整中能多涨钱,这个观点还是能站得住脚的。 当然上涨金额是通过多个因素综合测算的结果、而且存在人员的个体差异,单个工龄因素无法决定最终上涨金额的多与少。对此你怎么看呢?欢迎评论、点赞、关注我,后续第一时间为你分享人社部通知的内容。秒懂社保养老金3月财经新势力