2023年养老金上涨在即，今年不按工龄上涨了，是怎么回事

　　2023年养老金上涨在即，今年不按工龄上涨了，是怎么回事？
　　养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员的生活质量。因此，有关养老金的调整和发放，一直都是倍受关注的。
　　阳春三月，最受瞩目的全国两会胜利召开。同时，1.3亿退休人员翘首以盼的养老金第19次上涨，也得到了最权威的答复。在财政部在提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中明确说到：适当提高退休人员基本养老金水平。这是今年以来，官方第一次明确将继续上涨养老金，广大退休人员们纷纷嘴角上扬、喜笑颜开。
　　在接下来的时间里，就等着人社部和财政部下发正式的调整通知，并给出具体涨幅和方案制定指导意见了。然后各省市开始各自制定方案，提交两部门审核，通过以后就开始调整和补发养老金了。
　　眼看养老金就要开始调整了，有退休人员却提出了一个疑问：说今年养老金不按工龄来上涨了，究竟是怎么回事呢？
　　事实上，熟悉养老金调整细则的朋友都知道，每年的养老金上涨，其实都没有按工龄调整过，部分退休人员可能存在一定的概念理解错误。下面我们分别从养老金上涨的三个步骤，来进行分析。第一、定额调整
　　定额调整，顾名思义就是调整的金额是固定的。也就是说，对于同一个省市的退休人员，不管养老金高低、缴费年限长短、年龄大小，都增加同一固定金额的基本养老金。例如，某省2023年定额调整标准为50元，那么该省所有退休人员，都增加50元。第二、挂钩调整
　　挂钩调整一般是养老金水平和缴费年限双挂钩。
　　首先是养老金水平挂钩，就是以退休人员上一年度12月份的基本养老金，按照一定比例增加。主要体现＂多缴多得＂的基本原则。例如，A省2023年养老金水平挂钩比例为1%。那么，养老金3000元和6000元，分别增加30元和60元基本养老金。
　　其次是缴费年限挂钩，就是按照缴费年限长短来增加基本养老金。注意：缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。也就是说，视同工龄，也可以算为缴费年限。例如退休人员周某，实际缴费年限15年，视同缴费工龄为16年，那么周某测算挂钩调整的缴费年限为31年。
　　第三、倾斜调整
　　倾斜调整主要是体现对特殊群体的额外照顾。主要包括高龄倾斜、军转干部倾斜和艰苦边远地区退休人员倾斜。
　　从养老金三步走的调整中来看，根本就没有提到＂工龄＂二字。也就是说，养老金的调整重来就没有按照工龄来调整。 不过，在缴费年限挂钩中，当工龄与缴费年限相等时，可以勉强说是按工龄调整，但其实二者也只是数值上相等而已，本质意义上仍是有区别的。
　　例如，某退休人员老李，工龄40年，而实际缴费只有20年，连续的工龄可以作为视同缴费年限为16年，那么老李的缴费年限只有36年。如果是按工龄调整，那么就是按照40年来计算，明显是超过了实际的数值。
　　综上所述
　　养老金调整是一个综合测算的过程，主要与养老金水平、缴费年限和年龄等因素有关。但是，养老金重来都没有按工龄来调整过。说今年养老金不按工龄调整了，本来就是一个子虚乌有的问题，大家千万不要将概念弄错了。
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