延迟退休后，灵活就业人员陷入尴尬局面，如何选择才更有利？

　　大家都知道，如今我们国家已经进入了轻中度老龄化的社会。退休人数越来越多，60岁以上老人的占比也越来越多。而这对于我国养老来说，意味着压力变大。尤其是现如今新生儿出生率不足，对于未来的社会发展来说也是严重的隐患。为了能够提高人口出生率，我国出台了许多的政策，比如说放开三胎，鼓励生育等等。而在应对老龄化的问题上，我国也推出了延迟退休，个人养老金等政策。
　　从前来，延迟退休预计在2025年之前会逐渐实施，直到逐步完成渐进式延迟退休年龄的目标。而我国两个人口大省江苏和山东也都出台了相关的文件。明确表示将会正式延长大家的退休年龄，并且已经开始试点。其实除了江苏省和山东省之外，陕西省也表示开始实行延迟退休的政策。其实从目前的趋势来看，延迟退休已经是大势所趋，其他城市早早晚晚也都会出台相应的政策。
　　而延迟退休政策的出炉对于不同群体来说影响是不一样的。首先受到影响最小的要属城镇职工了，因为缴纳城镇职工养老保险的这部分人，他们的养老保险大头由单位缴纳，而小头由个人承担。所以即便延迟退休，他们只是在岗位上多待几年，不仅如此在我国多缴多得，长缴多得原则之下，他们的个人账户当中养老金还会不断累积。在退休之后，他们在养老金上涨的调整当中也能够占据到更多的优势。只是对于灵活就业者来说，延迟退休之后，他们的参保可能会陷入两难的境地。
　　我国灵活就业人员，他们的社保需求也在随之增大。但是和城镇职工不一样，灵活就业缴纳社保需要自己全额承担单位和个人部分。也就是他们的参保成本要比城镇职工更高，延迟退休年龄就意味着他们需要缴纳更多年，付出更多的成本。更重要的是，我国灵活就业人员缴纳个人养老保险的比20，而其中12都进入到了统筹账户。假如中途不再进行缴费，那么不管是哪个城市的社保部门，都只能退回个人账户当中的金额，而统筹账户就相当于打了水漂。这对于灵活就业者来说，将会直接损失60的参保费用。
　　以上种种也让灵活就业人员在参保的时候面临着一个两难的选择。如果继续参保，可能出的成本会更多，经济压力会更大。但如果不继续缴纳的话，那么之前曾经参保过的费用便付诸东流了。不过在这里还是建议各位灵活就业人员放平心态，继续缴纳养老保险。虽说延迟退休是大势所趋，但是目前到底延长多少年还是未知数。大家还是按照规定按时缴纳养老保险，以便晚年的时候能有个生活保障。