如何看待灵活就业人员的社保？

　　这几年，人们的保险意识增强了，尤其没固定工作，单位不给缴社保的70后灵活就业人员，快到退休年龄，才发现养老保险的重要性，才发现国家已不让补缴社保，在城市中生活，最基本的生活保障也没有了。
　　个人认为社会补缴问题不应该一刀切。70后没编制人员，当他们年轻时，国家的社保政策不完善，根本没有参保意识，他们年轻时也从事各行各业，国家也没要求单位给员工缴纳社保，等国家政策来了，他们也老了，就算想缴社保，年龄大了，年限也来不及了。
　　有人会说，以前的年代也有没工作的，也有没保险没退休工资的。是的，几十年以前，人们做梦也不会想到房价高到普通人遥不可及，孩子上学出来也没固定工作，天价彩礼，年轻人生活压力山大，养儿防老简直就是美丽的神话。所以当他们把目光转向养老保险时，才发现补缴养老保险的大门已关闭。退一万步来说，就算国家让补缴，他们年龄已大，将来只能领到最低档的退休金，这也算是最基本的生活保障，心理也有些安慰，有些温暖。
　　对于年轻灵活就业人员，什么是灵活就业，就是没固定工作，随时可能失业，生活没保障，还要面对高额的保险费用，灵活就业人员又是自己全额缴保费，压力山大。
　　还有什么4050灵活就业社保补贴，听起来很好，根本就是一个地方一个样，好多地方设置各种条条框框根本领不到补贴。
　　我国的保险制度还在进一步完善，祈盼有更符合我国国情，更好的针对灵活就业人员社保制度出台，真正老有所依，老有所养，国泰民安。
　　灵活就业人员的社保火起来，人人竞相投保，说明大家的社保意识增强了，是大好事。多一个参保的人，就少一个伸手白要养老金的人，社会就少一个不安定因素，多一份安宁。让社保大火特火吧！
　　灵活就业社保就是给自己买份保障，到老的时候有生活费，别给儿女添麻烦増加负担。就是自己在累，在难也一定要把保险交上。最起码够喝粥的了，随着年龄的增长，一天比一天老去，自己已没有能力和体力打工了，自己有一份保障，能解决你的温饱问题，也给自己留一份尊严吧
　　最近几年灵活就业社保之所以变得火热，是因为人们的参保意识增强和提高的结果。
　　记得我在单位实习的那会，随单位一起走上街头做参保宣传，那时候很少有人愿意听你讲社保，大家的态度都比较冷淡。
　　但随着社保政策的不断完善和待遇的不断提高，现在大家的参保意识都有了普遍的提高。
　　现在来单位咨询有关参保事项的人特别的多，实际参保的人员也在不断的增加。
　　这是一种极好的现象，社保是我们国家为老百姓设立的一种保障制度，我们出钱，国家帮我们赚钱，而且只赚不赔，这是一件利国利民的好事，所以大家也理应积极参加。
　　社会保险是我们每一个人生活中，不可缺少的事情，它关系到我们将来老去的时候，是否能开心幸福生活的大事。
　　因为当我们年龄大了的时候，身体机能下降，什么都做不了时，如果没有生活来源，就将无法生活下去。
　　有了养老金，我们才能安心度过自己的晚年，所以支持所有的参保者，按时坚持缴纳自己的养老保险费，为自己的老年生活打下一个坚实的经济基础。
　　灵活就业是另一种社保缴费形式，可缴纳养老和医保两险，与企业缴纳社保区别在于，少了失业、工伤、生育三个险种。两者都到龄缴费年限满就可以领取退休金。
　　男性都是年满60，养老保险缴满15年即可办理退休。
　　在职女职工年满50，养老保险缴满15年，灵活就业女性须年满50才可以办理退休。
　　部分大龄灵活就业人员可申请灵活就业社保补贴，减轻负担。
　　这很正常，因为现在有很多人不需要进企事业单位上班也能挣到钱。
　　并且进了工厂上班的话需要面对时间长。工资不高的情况有的人在厂里干不了多长时间就会离职的。对于这样的人来说买灵活就业社保是很方便的。
　　最近这几年，不管是，灵活就业社保，还是职工社保？普遍的人民的意识都提高了，趁自己年轻时，不管是，自己创业还是在打工？首先想到的都是要交社保，让自己的晚年能够有一份最基本的养老和医疗保障，在单位上班，公司帮交了一部分，压力没那么大，自己创业的话，比如个体在自己的个体营业执照上买的社保，要全额自己出，可能压力大一点，但是趁年轻的时候，不管怎样，也要想尽一切办法把这个社保，按国家规定的年限交满它，让自己退休时能够领到最基本的养老金，最基本的医疗，这些年，我们国家的经济水平也平稳的向上增长，居民的收入也相对的有所提高，相对于国家规定的目前的交费年限，应该来说我们还是能够，尽量的完成这个社保的任务的，加油吧，同志们。
　　我觉得社保问题一句话概括，就相当于养儿子，有首歌不是唱嘛养儿为防老
　　建议国家在顶层设计时的基金筹备，即可以从消费税和劳动就业里进行筹备那么一点点，那么很简单的道理每个人只要出生就得吃，长大后就得劳动就业，积累到了60岁后何愁养老钱
　　灵活就业不灵活啊