孩子是去乡镇当公务员还是去市里的省国企，哪个更好一些？

　　推荐省国企！
　　乡镇公务员和省国企的工作都不错，在可选择的情况下，还是去省国企的好。理由如下：
　　1、身份相似，却不相同。这两份工作都属于正式工作的范畴。但是不同的是，国企没有公务员那么多的条条框框限制。公务员有明文规定，不可从事任何生产经营性的活动，只能老老实实做人民公仆。而国企职工却不是这样，在工作之外，可以光明磊落的想做什么做什么。
　　2、都比较稳定，但可能性不同。公务员那是妥妥的铁饭碗，基本上不自己作死的话，就不会死的！国企职工有国家这棵大树，也是有保障的，但是随着市场变化和体制改革，可能会出现改制的情况。出现这种情况也不一定是坏事，如果像中石油改制了，趁机承包个站点也是有可能的。
　　3、待遇有保障，但是有差别。现在的公务员除了工资，别的福利啥也没有了，连节假日都不敢发东西了。经过几次的国企改制，目前留存下来的国企都是比较有实力的，像石油行业、烟草行业、电力行业等，这些单位都基本处于垄断地位，收入高，福利好！
　　4、工作前景不同。乡镇公务员肯定是在乡镇工作，在没有背景的情况下，就只能慢慢熬了，退休时能熬成正科就不错了。国企的话，人事关系也挺复杂，想爬上去也是不容易的，但是即便爬不上去，还可以发展自己的副业，毕竟在市区工作，机会、条件和人脉比较成熟。
　　5、生活品质不同。国企一般是有班车的，上下班方便，乡镇公务员只能自己开车上下班。即便都住在市区，还是国企方便点。
　　综上所述，除了国企除了稳定性不如乡镇公务员，其他都是处于优势地位的。
　　推荐乡镇公务员！
　　原因如下：一、稳定性方面，公务员更高
　　公务员：稳定性强毋庸置疑，目前来看，公务员改革短期内不会实现，地地道道铁饭碗，除非个人长期旷工、违法犯罪，否则不会丢掉饭碗。
　　国企：稳定性也还可以，但却不是铁饭碗，国企破产、重组、改制等等，都可能造成失业。例如，中纺油脂(天津)有限公司，是国资委直属的大型中央企业之一，是国有四大粮油企业之一，也破产了，除管理层，员工基本都解聘失业了。二、工作辛苦程度方面，国企并不轻松
　　公务员：都说乡镇公务员比较辛苦，上面千条线、下面一根针，杂事乱事多，但实话实说，我本人也在乡镇工作过，乡镇公务员就是某个阶段累，真正工作起来，并没有大家想象的那么辛苦，可以说是有张有弛。
　　国企：国企工作完全不像大家想象的轻松，想要有前途、有发展，加班加点也不少。我一个亲戚在中粮集团某地分公司担任人事经理，差不多每天晚上加班到9、10点钟，周末也得加班，能完整休个周末、节假日的时间很少。三、工资待遇方面，省国企不比公务员收入高多少
　　公务员：工资待遇不算低也不算高，以山东青岛、烟台、威海等沿海城市为例，公务员的月收入约5000左右，年总收入约10万左右。
　　国企：以东方电子股份有限公司（烟台市国企）为例，普通员工收入3000-5000元每月，折中为4000元；年总收入约7万元左右。当然，省国企比市国企待遇会高些，年总收入也就8-10万。可能某些系统会高些，比如电力，但不普遍。
　　当然，国企工资待遇的成长空间大，但也并不是每个人都有机会升职加薪的，国企的竞争激烈程度毫不逊色于公务员，甚至犹有过之。四、发展前景方面，公务员有优势
　　公务员：乡镇公务员的发展前景目前来看还是很不错的。因为国家政策的倾斜，基层干部的成长越来越受重视，甚至很多上级机关的干部都要到基层镀金，而且从目前乡镇提拔干部的数量上看，提拔比例较高。例如我所在的区，去年区委办提拔副科、正科共2人，而某乡镇提拔副科、正科共8人。
　　而且在乡镇政府，工作出色极有可能被调到上级机关，或者通过遴选考到更大平台。
　　我们简单对比一下，公务员提拔到副处，就可以到市属国企担任一把手了；提拔到副厅，就可以担任省属国企一把手了。而公务员提拔副处的例子还是比较多的。但是在国企工作，能担任国企一把手的例子又有几个呢？大部分国企的领导，都是从公务员队伍内调任的。
　　国企：国企员工的发展不稳定性因素比较多，虽然国企归政府管，但毕竟是企业，有企业的管理方式和用人特点，不能为企业创造价值时，就会被淘汰。
　　而且，在国企，除非进入领导层，否则想要调动、调任，基本是不可能的。总结：国企除了待遇可能会比公务员高一些，在稳定性、发展前景、辛苦程度都方面，都不比公务员有优势，所以我建议选择乡镇公务员。
　　乡镇公务员与市里的省属国企哪个更好？只要考得上、进得去，两个职业都不错，但能拿到手的才是真的好。如果两个都能顺利考进去或招进去，那就毫不犹豫选后者，因为前者是＂铁饭碗＂，而后者却是＂金饭碗＂。别说是乡镇公务员了，近几年我就见过多名省直机关公务员平级都要调入省属国企工作，孰优孰劣不言而喻。第一，看工资待遇。
　　全国除江浙沪等省市和珠三角地区的乡镇公务员月工资收入或可过万元，其他地区新招录的乡镇公务员转正后每月能拿到三五千就很不错了，而且还是＂死工资＂，乡镇财政够宽裕也不可能多发。而省属国企经过几轮改制后，存活下来的多是业务有保障、经济效益好的企业，工资福利灵活多样，绩效考核奖、年终奖等更是可观，年收入比同地区公务员高20%以上太正常不过了。第二，看工作强度。
　　形容乡镇工作有句很生动的话，＂上面千条线，下面一根针＂，此话真不假。作为最基层的政府机关，＂麻雀虽小 五脏俱全＂，经济财政、科教文卫、民政计生、农林水、综治维稳信访等等，啥事都要管，公务员人数又不多，个个都要成为全能型干部，值班加班更是家常便饭，工作的繁重、琐碎和操劳皆非国企员工可比。国企也有辛苦岗位，但多数在基层，市一级省属国企分公司相对来说平台较高，其员工做行政和业务管理的居多，比起乡镇公务员还是要轻松不少。第三，看发展空间。
　　乡镇公务员受限于单位层级，如果走领导职务提拔之路，多数要止步于科级。实行职务与职级并行后，晋升空间有所拓展，但也不可能人人晋升到四级调研员，以一级主任科员甚至二级主任科员退休的也不会是少数。省属国企属于半体制，其主要领导高的可配到正厅级，低的也能配到副厅级。虽其地市一级分公司的级别不像行政机关有着明确等级划分，但在内部也是以相当于行政单位的正处级来设置，其职员的上任空间显然要比乡镇公务员大，职位设置也更加灵活，只要领导想用你，专门为你增设一个职位都是轻而易举的事。第四，看工作生活条件。
　　乡镇公务员普遍存在进城难问题，尤其安家在县城的，常年过着＂周末夫妻＂生活，对家庭和家人难照顾上。很多乡镇公务员想要平级调回县城都不易实现，常常要等到退休前才能照顾性安置回城，其中艰辛非外人所能体会。而进入省属国企地市一级分公司，工作环境和条件更好是必然的事。更重要的还在于，生活很便利，教育和医疗资源好，便于就近照顾家庭，利于培养下一代，幸福指数更高是毋庸置疑的。
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　　推荐国企。1、公务员的工作不需要太强的专业性。选择公务员就意味着辛辛苦苦学了四年的专业被抛弃了，国企可以继续从事自己的专业，再某一方面有所成就。另外，现在国家不断改革，公务员现在是铁饭碗，谁能给够保证几十年之后会不会打破这个铁饭碗，一般人干几年公务员出去之后就什么也干不了了，专业技能全部忘光了，在国企里相对来说更加公平些，自己成长的会更快，这个社会只有能力才是永恒的，自己强了才能够永远立于不败之地。2、国企里的待遇好，公务员这几年福利大幅缩减，一个月拿到手就是三四千，养活自己都要省吃俭用，更别说一家人了，很多人可能觉得公务员有灰色收入，我可以很负责任的告诉你，大部分基层公务员都是没有的，一般的普通干部根本不可能接触到哪个层面，都是死工资，什么都没有，媒体报道的都是很小一部分当官，一只老鼠害了一锅粥。3、在基层没有一定的关系，一辈子混个副科都难，更别说当官了，因此我建议选择国企。
　　体制内的工作，平台越高机会越多，这是亘古不变的道理，国企也不例外。因此 在乡镇公务员和省属国企之间选择，如果个人不是特别执拗仕途，个人认为去平台更高的国企更好。原因很简单：
　　第一，钱多。省级国企工资待遇一般都高于同级公务员，而且公积金、职业年金等各项福利一样不少。从收入上对比，毫无疑问比乡镇公务员要强很多。小公有个兄弟今年跳槽到了一家市属国企，离开时他的级别是正科，很多人不理解他为什么放着好好的公务员不干，非要去企业，他的回答很直接，因为钱多。国企给他的工资待遇是20多万，比他当公务员多了一倍，缺钱所以选择了去国企。
　　第二，事少。在体制内，现在最难的无疑是乡镇工作人员。对下，因为直接面对群众，对上，又是一头对多头，很多时候不得不一个人干几个人的活，长期加班在所难免，乡镇公务员并不好干。相对而言，国企要轻松许多，有的忙，有的轻松，可能有时候会有任务压力，但至少不会像乡镇公务员那样普遍忙碌，身心俱惫。
　　第三，幸福指数高。乡镇和市里相比，无论医疗、教育还是其他配套生活设施，都不在一个当量级，生活的便利性、舒适性差别太大。从舒适度而言，乡镇远远比不上城市。正因为如此，很多乡镇公务员为了给子女创造更好的环境，都会咬牙在市里买房安家。可一旦如此，又面临两地分居，工作生活不能兼顾的困惑。而这些，恰恰是国企的优势。
　　第四，前途国企也不一定差。很多人会说，乡镇公务员毕竟是公务员，是铁饭碗，国企比不了。没错，公务员是有一定优势，那是整体比较，个体上是有差别的。比如去乡镇当公务员，就不见得有多大前途，如果没有一定的能力和资源，很可能一辈子就耗在了乡镇，过着一眼望到头的生活。而如果去省属国企，毕竟牌大，进步机会多，能力强的机缘好的爬到一定级别，可以拿到高工资不说，还有机会调到地方当领导，一样可以走仕途，前途也不像很多说的那么不堪。
　　换而言之，凡事因人而异，有能力有想法去哪都没问题。但对普罗大众而言，在没有足够的自信和保障之前，最好还是选择靠谱点的岗位。而靠不靠谱，平台和层级是必须要考虑的因素。
　　我觉得市里的省国企更值得去，为什么这么说呢？乡镇公务员服务基层固然很重要，而且很多地方也确实需要一些有学识有能力的村官人才，但是从个人发展情况来讲，我觉得市里的省国企更有竞争优势。
　　首先 ，在公务员圈子里流行这样一种说法，就是选调生是＂嫡长子＂，行政编是＂嫡子＂，参公管理人员是＂庶子＂，事业编是＂养子＂，工勤人员的话那基本就是＂干儿子＂。因此，你会发现即便喊你的孩子去乡镇当公务员，但是他去了以后真的可以直接做公务员吗？其实也未必，比如他可能会是参照公务员管理的身份，或者就是普通的行政编，那么这样的岗位假如你去乡镇的话，加上没有什么背景关系，估计一辈子混个副科都难。
　　其次 ，假如你的孩子去乡镇当公务员，即便他真的很优秀，但是相比那些到基层只是增加履历的选调生的话，是没有什么竞争优势的，因为人家在乡镇待几年可能直接到省市县部门去任职了，但是你在乡镇当公务员，想直接调到省里或者哪怕是县里都难。可如果他去的市里面的省国企，要知道国企基本也算是体制内单位，如果表现突出的话，干几年到省里总部去上班的可能性是很大的，因为很多国企其实缺年轻又有能力的人才。
　　再次 ，公务员这份工作虽然很不错，但是发展路子其实并不广，比如很多公务员一辈子的目标可能只有一个，那就是努力往上爬，并且在体制内待久了可能就会像是温水里的青蛙，不愿意再走出体制，况且即便哪一天下定决心想走出来了，估计很多人也不知道自己还能干些什么具体有技术含量的工作。但是国企相对来说要灵活很多，毕竟企业嘛，要生存要赚钱，事情相对多一些，那么学到的东西自然应该也要更多。
　　总之，在乡镇公务员和省国企之间，我的建议是去省国企可能更好一些。
　　这要看情况，如果你家有社会关系网也许就是公务员好，在基层工作几年就可能仕途一片光明。
　　进国企也好福利待遇还可以，但也要做好吃苦耐劳的准备，像有的在国企上班要想有所作为就要不断修炼自己，不但工作要认真负责做好也要耐的住寂寞，有时为了做一个实验自己一个人一干就是半个月，常年背一只双肩背包上班里面就是工具书加班加点是常事，白天上班做实验晚上写报告难的有一个周末，做公务员肯定不要吃这份苦的。
　　在两者都能录取的前提下，必然是选择省国企，理由如下。
　　1.待遇方面
　　除了个别东部沿海城市外，大部分乡镇公务员的收入都是很低的，尤其是中西部经济较差的地方，工资低的可怜且几乎没有上涨的空间。
　　省国企一般是省国资委下属企业，拥有比较好的当地资源，效益一般都不会太差，里面职工的工资尚可。此外，国企的工资涨幅可能没有外企快，但比乡镇公务员要快的多。
　　2.未来发展方面
　　如果题主说的是省直属公务员或是地级市市直属公务员，那就得另说了。乡镇公务员的发展是非常缓慢的，在以前退休了可能连一个副主任科员都没拿到。即使现在职务职级改革了，但真到了乡镇一级还是没啥大的发展空间。除非能尽快调到市里面去，但难度真的是非常大的。
　　省国企一般都有分支机构，干的好的可能没多少年就到分支机构去做领导了。即使一直没有升迁，凭借工龄也能获得一定的机会。
　　3.职位稳定性方面
　　公务员最大的优势就是旱涝保收，职业稳定，乡镇公务员当然也不例外。省级国企其实也算半个体制内的工作了，在没有很大经济波动的情况下，工作岗位也是相当稳健的，不用担心事业、下岗。
　　4.开拓眼界方面
　　乡镇公务员处理的是最基础的事情，每天和乡镇居民、农村农民打交道，干的活大都是琐碎的事，几乎没有开拓眼界的机会。
　　省级国企就不一样了，会接触各类人，和不同身份、地位的人打交道，其中有些可能还是当地有头有脸的人物。对于眼界、格局都会起到积极的作用。
　　因此，我认为省级国企绝对好过乡镇公务员岗位。
　　以上答复希望对你有用，欢迎关注、点赞@海上招财喵  您的是对原创最好的鼓励！
　　我觉得这个问题分情况来谈：
　　第一：如果你家庭政治背景比较好，经济条件宽裕，我觉得从基层干公务员比较可行，升职当领导干部的可能性很大，当然，不是让你去贪污受贿，而是切实解决群众的问题有了大平台。
　　第二：如果没有家庭政治背景，只是一般的平民百姓，选择公务员，基本上要当上领导干部的可能性很小或者说机会渺茫，那么让你的子女选择国企就比较可行，虽然本人没有国企经历，但我觉得你子女在国企的成长应该会比在基层做个普通公务员的成长会顺畅得多。我谈一下我的经历，我是农村家庭背景，在基层奋战多年，个人能力还算可以吧，但二十年过去了，依然连一个最基层的副科都不是，当然，我这个意思也不是我有怨言或是完全因为我没有强大的政治背景，原因很多，不细说了。
　　第三：如果你的子女博学多才、情商、智商较高，我觉得那种选择都没有多大关系，因为他（她）都会在岗位上有所作为，可以考虑赡养您们四老、子女教育、地域、环境、待遇等方面做出选择。
　　第四：还是由你的子女自己做出选择。上述三条可给他（她）参考。
　　回答啦！池子大鱼肥壮。毫无疑问的告诉你。去乡镇当公务员吧。孩子还小。如果个人条件素质好的话，有上升的空间。在孩子今后几十年的道路上。说不定上升的几率非常大。从乡基层干起。最后升入市里班子也不是不可能的。一人得道，鸡犬升天。这个道理你应该懂的，希望你支持孩子在大江大河里勇往直前的锻炼吧。幸福的康庄大道永远属于孩子们。