教师工资迎新调整后，公务员调薪紧随其后，但调整方向却不相同？

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　　3月13日，湖南长沙一则95后英语女教师转行干家政的词条登上了微博热搜，引发了超过两万的阅读量。
　　热搜里的张女士告诉记者，自己现在下岗做家政之后，每个月可以拿到超过1万五的薪酬，很多在职的中小学教师纷纷在热搜词条下诉苦，声称现在教师的工资实在很低。
　　除此之外，很多拿着铁饭碗的公务员也羡慕起了张女士。目前我国教师和公务员的工资仍在变革，调整方向却不太相同。这究竟怎么回事？让我们一起来找出答案。铁饭碗工作薪酬如何？
　　我国的就业观念存在着一种非常普遍的现象，很多的家长和长辈都希望自己的子女能够从事教师职业和公务员这样的工作，民间对这类有稳定薪酬的工资有一种非常形象的称呼铁饭碗。
　　一般来说，拥有这种铁饭碗工作的人都会受到各行各业人的尊重，并且不论社会和经济出现何种动荡这些人都能够保持岿然不动的姿态，不必担心有后顾之忧。
　　公务员的工资是分等级的，如果资格职称高，有的岗位可以拿到近10000到20000的工资，而反观教师编，薪资水平则大打折扣，也有一些已经从事教师行业的朋友们坦言：其实教师的工资并不优厚，有很多地方的基本工资只有2000到3000元左右，从一定程度上来说算是低收入群体。
　　因此，很多同为铁饭碗的教师觉得这种现象是不太公平的，所以教师加薪一直是社会中一个引发很多人关注的热点话题。
　　实际上教师有这种顾虑是有情可原的，因为在我国一些十八线城市的乡镇教师岗，很多教师的工资并不十分可观，但是确实有稳定的优点，不用担心突然丢掉饭碗。教师工资不低于政策
　　为了扭转目前国内教师行业的工资现状，也是宽慰每天披星戴月的教师们冰冷的心，国家也出台了一些相应的政策措施，希望能将教师的薪酬往上涨一涨，不低于公务员的薪资水平。
　　早在去年10月左右，我国教育部新闻发布会上，国务院教育部教育督导局局长田祖荫就宣布近年，国家将大力促进各方落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的政策。
　　教师作为我国人才培养的重要岗位，为我国教育事业和人才的培养发展做出了巨大贡献，理应在薪酬方面得到应有的提升。
　　时间转至现在，我国将近2900个区县已经承诺实现了不低于教师薪资待遇提升计划。
　　在此之前田局长也表示，我国各省各市都在建立教师工资两大机制，即义务教育教师工资经费保障长效机制和教师工资随当地公务员待遇调整的联动机制。
　　公务员工资怎么调？
　　我国公务员工资结构最大的就是以津贴补助为主，而基本工资为辅。通俗地来说，公务员的基本工资是不高的，主要是单位和地方给予的补助比较高。
　　目前政府对于公务员的工资调整重点主要是改变目前的这种工资结构，减少不必要的津贴补助，增加基本工资的比重。
　　政府之所以做出这种决定，是因为现行的公务员工资结构不够透明化，大量繁冗的津贴补助使得藏污纳垢的可能性大量增加。但政府此举也并非要降低公务员的工资，而是让一些隐形收入无处可藏，公务员的基本工资会得到进一步的提升，但是津贴和补助却也会相应下降。
　　总体来说，公务员的工资不像老师那样涨，而更多侧重于调，这样的调整无疑会让现行工资架构更加合理明确。
　　结语
　　教师和公务员是我国职业的两大支柱，同时也是人们关注的焦点，每年必刮的公务员风和教资风就是这种现象最典型的体现。它们不仅是就业资源市场中的香饽饽，更是使得我国庞大的社会机器能够正常运转的重要齿轮。
　　这次教师行业和公务员行业的涨薪和调薪举措，对我国进一步调整收入公平具有重要意义，而这次在薪酬方面的调整，也势必会吸引更多优质人才流入这两大行业。
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