主子与奴才从一场篮球比赛看中国职场众生相
前几天看一场国内BA的比赛。比赛进行到最激烈的阶段,双方球员因为裁判的一个判罚产生了分歧。结果一方队员面露委屈,教练也向裁判席据理力争,但是裁判坚持原来的裁决是正确的。到这里都应该是篮球场上司空见惯的镜头了。可是最丑陋的一幕来了:教练员见自己的申诉没有获得改判,也就双手一摊,自认倒霉了。这时,球员坐席冲出一位西装革履的男子直接冲向场内,指手画脚,手舞足蹈,破口大骂......不仅指着裁判喋喋不休,而且对着本方教练指指戳戳,大体的意思是指责教练太怂,没有据理力争。我隔着电视屏幕都感觉这人不一般,后来解说员说是此队经理。瞬间明白,球队都是我的,教练是我花钱雇的,球员也是我给开工资的!所以才敢这样飞扬跋扈!在经理的强硬态度下,教练又瞬间爆发。结果双双被罚出场。
本来这种情况,在国内BA也好,在国外BA也罢,篮球场上是在所难免的。一般情况下队员、教练通过申请录像回放,是可以有公正的结果的。可是在瞬息万变的现场情况下,对于极其细微的动作,有时连录像回放都无法做出准确判断的情况也是有的。否则就不会有著名的马拉多纳的"上帝之手"了。作为圈内的从事这些行业的人来说,都应该懂得这些道理。要是愿意玩儿就得玩儿的起。
本来球场之上裁判的权威是不可挑战的,球队之中教练的指挥权是至高无上的。这就是规则!作为一支球队的投资者来说,让内行人去做内行人的事,这才是正理。有谁见NBA比赛中球队经理窜入场地胡闹的,这成了笑话了。可是,这事在中国,呵呵呵呵,就得叫"财大气粗,有钱我就得任性"。而作为被聘用的一方,教练啊,球员啊,一想自己养家糊口的钱都在这人手里,低人一等,失去原则,降低人格也就在所难免了。
谁是主子?有钱的就是主子。谁是奴才?打工的就得是奴才。
再给大家描述一个细节。
前年参加了在某民办学校举办的联谊会。这所学校的老板是个开矿的小老板,在当地很有钱。他聘请了当地原教育局的局长做校长,这个老校长在学校管理,尤其是教学管理上的确是有一定的独到之处。当年在任上之时,在当地创造了很有效的教学模式,取得了让人敬佩的办学业绩,在当地很有名。
这类活动,一般程序是:学校亮点位置参观一下,听一节经过排练的课,主办学校领导做学校关于教学、管理、成绩的汇报。常规动作完成之后,就到了饭点了,主办学校安排了几桌饭。
饭桌之上,某参观学校的领导也是顺情说好话,奉承恭维之言。就对这个开矿的小老板说:"哎呀,某总啊,你这学校是发展的真快,学校管理井井有条啊。这都是你请了一位好校长啊。你们的校长在学校管理,尤其是教学管理上的经验可是一笔财富啊,下来我得把XX校长请到我们学校去,让他给我带几个兵......"开矿老板没有任何表情,不知道是听见了还是没听见,一直让在座的吃菜。XX校长开始还是很受用,一直说着客套话。忽然发现老板并没有任何反应,这时,校长不说话了,参观学校的领导也不说话了,场面瞬时愣住了!
不过,这曾经做过局长的校长还是很有情商的,反应很快,话锋一转说道:"其实,一个学校的发展还得靠领头人啊,我们董事长集团业务非常繁忙,但是这些年的办学,他已经可以称得上是教育方面的专家了"。然后开始列举该开矿老板如何自己设计学校的图纸,如何见不得学生受苦,如何资助贫困学生,如何用企业的思想指导学校的管理......一番话下来,局面春和景明,饭局在愉快的气氛中结束。
其实,这不仅仅是私营企业才有的现象。很多体制内的部门也称呼最高领导为"老板",下属也以奴才自居。
新上任的教育局局长,是从乡镇党委书记的任上来到教育局的。上任之初,召开全县校长大会,大谈自己从小就有的教育情怀,为了展示自己的文化高度,在会上拿出一本论语,阐述自己在教育上的思想和工作的态度(可惜,我都忘了内容)。在随后的几个月里,此局长在全县教育系统开展了轰轰烈烈的"大学习,大讨论"活动。所有教育系统员工要定期读完指定的教育专著,还要写出心得体会,还要进行考试。那几个月,校长们几乎每天都在局里开会、研究、讨论。忙里偷闲,几个校长小聚,有口无遮拦的某校长喝点小酒说:"这叫他妈什么事,一天到晚在这里讨论,学校都一周没回去了,这样的讨论有狗屁用!"一起喝酒的其他校长表情僵硬,完全看不出是赞同还是反对;不置可否,没有任何人附和或者参与这个话题。
真的无法想象,职场中的"主子"就得财大气粗,就得官大一级压死人么?可还得无奈的接受,为了几两碎银、一顶小帽,又有多少人没有尊严,丧失人格!
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