证券时报记者吴志
　　上市公司员工持股计划的推行过程中可能遇到各种问题，股价大幅下跌会影响员工认购积极性，股价涨幅较大则会导致购买成本提升。
　　3月14日晚，高伟达（300465）公告终止2023年第一期员工持股计划，理由是近期公司股价波动较大，出于谨慎考虑，为更好维护公司、股东和员工的利益。
　　高伟达今年1月披露了员工持股计划草案。拟参与对象包括公司董事长及多名董监高、其他中层人员、核心骨干等不超过44人。持股计划的总额预计不超过5200万元，拟通过二级市场竞价交易等方式取得并持有公司股票。
　　草案披露前的1月10日，高伟达收盘价为8。12元股。据此计算，公司此次员工持股计划能购买和持有的标的股票的上限约为640万股，约占公司股本总额的1。43。
　　据高伟达介绍，自筹备员工持股计划以来，管理层一直积极推进员工持股计划的实施。目前，公司已与信托管理公司签署相关协议，与全体参与人签署员工持股计划认购协议。且全体参与人已足额缴纳全部资金，信托计划已经设立完成。
　　但计划赶不上变化。草案公布后，高伟达股价就开始连续上涨。Wind信息显示，草案公布的1月13日至今，高伟达股价上涨了26。6，股价由8。41元涨至10。44元。仍以5200万元计算，该持股计划可购买的股票上限将降至约498万股，持股计划参与对象的持股成本将提升。
　　高伟达表示，此次终止员工持股计划之后，管理层将健全公司长效激励机制，结合市场环境等多方面因素，后期将尝试通过多样化方式进行股权激励，吸引和留住核心人才，充分调动核心骨干员工的积极性和创造性。

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