45岁了社保交了25年不交了行吗？

　　对付你这种不想继续交养老金的人，社保局的专家们早就预料到了，吃亏的永远都是你
　　关键医保绑一起的，现在断交，就不享受医保了。到退休才能享受。如果生病不划算，一分钱也报不了。坏就坏在这
　　你好，很高兴回答你的这个问题。我的建议是咨询当地社保局，当地医保最低缴费年限。单纯从退休后领取养老金是没有问题的。
　　1，社保最低缴费年限是15年，在达到退休年龄时可以办理退休手续，正常享受养老金。但社保多缴，养老金也是相对越高。
　　2，医保很多地区都规定缴费年限是女性20年，男性25年，但也有一些地区男性需要缴够30年，女性25年。所以最好咨询当地社保局。因为医保缴费达不到年限，是不能享受医保待遇。这样划不来了，人老了，吃喝穿不是大数，医疗才是大头。
　　3，如果经济允许，最好多交几年，毕竟离退休不是一年两年。多年以后政策会不会变不清楚，医保依然缴费年限有变还得补缴。
　　以上是我的建议，希望可以帮到你！图片来自于网络！文字属于本人！欢迎评论或转发！谢谢！
　　这个看自己了。
　　如果是继续工作，有工作单位，那么就继续缴纳就行了。而如果是失业了，而且找工作不好找，经济很紧张，不想缴纳了，那么不交也是可以的。1、如果有单位，继续缴纳
　　45岁了，社保缴纳了25年了，如果你有单位的情况下，那么继续缴纳显然对自己是最有利的方式。
　　如果继续缴纳社保，一个是医保不会断，还能够继续享受到良好的职工医保。第二是自己社保继续缴纳，那么大头都是企业拿，而自己只用负担比较小的一部分，而个人账户中的钱就会越来越多，而这样也能够让自己未来的退休金更高一些。
　　因此，如果有单位，继续缴纳是最好的选择。2、如果失业了，可以不交
　　如果是失业了，经济条件不好，也可以不交。你现在45岁了，社保缴纳25年了，这样你不仅超过了15年的养老保险最低缴费年限，而且医保也达到了25年，到退休的时候也可以享受到职工医保待遇了。
　　在这样的情况下，如果你经济条件实在不好，那么你也可以选择不交社保。但是如果你经济条件允许的话，那么续上社保和医保，可能也是比较好的做法。毕竟医保如果能够享受职工医保，那么相应的待遇更好一些。
　　因此，如果你失业了，经济条件不太好，那么也可以选择不交。3、结论
　　综上所述，45岁了，社保缴纳了25年，也能够在退休的时候享受到养老和职工医疗待遇了。但是如果有单位的话，还是继续缴纳，更有保障，而且未来退休金会更高。如果失业了，经济条件不好，那么也可以不交。
　　45岁社保交了25年，不交了行吗？这不是行不行的问题，具体问题还需要具体分析。如果继续在单位上班，那就必须还要继续交，如果属于自己灵活就业，可以根据自己的实际情况来灵活决定。
　　按照社保法的规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费最低达到15年，可以依法享受养老金待遇。这个养老保险的缴费年限15年，是一个最低的缴费年限，并不是说交了15年以上，已经符合办理退休条件的规定之一就不交了，养老保险的缴费原则是，多缴多得，长缴多得。这个意思主要还是指在养老金的计算时，除了缴费基数以外，缴费年限是一个比较重要的因素。按照一般的计算规律，每多缴费一年，养老金大概每月会增加100元左右，缴费标准越高的，增加的幅度更大。
　　你今年45岁了，社保已经交了25年，你缴费时间还是比较早的，从25岁就开始缴纳了社保，如果我没有猜错的话，你应该还是属于单位职工缴费。作为单位职工来讲，只要在单位工作一天，用人单位就要为你继续缴纳社保，个人是没有理由要求用人单位停缴的。作为单位缴费，其实也没有停缴的必要，毕竟在单位缴费中，用人单位缴费占了大头，个人缴费只是少部分，如果停缴了是非不划算的。虽然你的社保缴费达到了25年，也就是养老保险和医疗保险都达到了25年，但是如果不停缴继续缴纳，假如你是男性职工，缴费年限可以达到40年，如果是女性缴费年限可以达到30年。所以作为人单位缴费，这是不能停缴的。
　　如果现在你已经从单位离职或是辞职了，没有正规工作或是没有重新就业，而是需要个人来继续缴纳，但是个人继续缴纳会对自己的生活造成一定的影响，或是缴费压力太大，让自己负担起来比较困难，如果属于这种情况，将养老保险停缴，这是没有任何问题的。因为养老保险的最低缴费年限就是15年，你现在是25年，缴费年限相对于很多灵活就业人员还是比较长的，养老保险的停缴，最多就是减少自己的缴费年限，影响的是今后自己的养老金，但是不影响今后自己达到法定的退休年龄时办理退休，只是25年的缴费年限与今后30年或是40年的缴费年限相比，养老金差别至少每月在1000元到2000元左右。
　　停缴以后影响最大的可能还是医疗保险，因为医疗保险具有很强的时效性，虽然你已经缴纳了25年的医疗保险，如果属于连续缴费年限，已经符合大多数地方办理医保退休的条件，但由于医疗保险主要解决的是看病就医的问题，一旦停缴超过三个月，就不再享受医疗报销待遇，停缴超过六个月，你之前的连续缴费年限，就变成了了累计缴费年限。所以医疗保险不管是继续上班，还是作为灵活就业人员继续缴纳，最好不要停缴。很多地方规定，在养老保险停缴以后，不能单独缴纳医疗保险。但像重庆等地，养老保险停缴以后，医疗保险是可以单独继续缴纳的。由于每个地方的政策规定不一样，所以你停缴养老保险以后会不会影响医疗保险的继续缴纳，需要咨询当地社保部门或是医保部门。
　　综上所述，今年45岁社保已经缴纳了25年是否可以停缴，如果作为单位职工还在继续上班的，这是不能停缴的，而且停缴了也不划算，毕竟单位缴纳社保，自己缴纳的比例很小，缴费时间越长，今后自己的养老金就会越高；如果属于灵活就业人员继续缴纳的，由于灵活就业人员需要个人全额承担所有的社保费用，如果经济压力比较大的，养老保险停缴以后，不影响今后办理退休，但医疗保险停缴以后，会影响当期的医疗报销待遇，医疗保险以前的缴费年限仍然可以累计计算。
　　谢谢邀请！社保的基本原则是基本养老在国家，享受在个人，这句话里透露出来的意思是，你如果想享受基本养老，那么交够15年就可以，但退休工资只勉强够你吃白菜粉条，如果你想生活好些，退休工资多拿，那么你在交够15年社保后继续交。总之交多少年社保（包括每月交多少）涉及到你退休后拿多少退休金，这就看你个人意愿了！
　　45岁的年纪，社保交纳了25年了，对于女职工，不论从养老保险的交费年限来说，还是从医疗保险的缴费年限来说，已经是满足了交费年限了。
　　对于男职工来说，可能医疗保险的缴费年限还不够，还需要再交满5年才可以。
　　但是不管是女职工还是男职工，不管是交费年限是否满足了，如果断交之后可能会有以下的影响。社保断交之后的影响
　　1、虽然在45岁的年纪已经交纳社保25年，已经符合养老金领取的这个条件了。
　　虽然在退休后可以领取养老金，但是现在是断交的话，会对你的医疗报销产生影响。
　　因为在45岁的年纪，也是容易生病的年纪，如果这时候医疗保险断交的话，如果再断交三个月以内通过补交还是可以享受医疗报销待遇的，但是如果超过三个月以上的话，就是就需要重新开始继续缴纳6个月后，才能享受医疗保险应该保险的报销待遇。
　　社保断交之后，其实受影响最大的就是医疗保险的报销待遇。
　　2、如果你是在单位交纳社保的话，肯定是必须要缴纳的。在单位工作就有发生工伤的风险，所以说在单位参保，单位是一定会给职工交纳的。
　　3、社保虽然是已经交到25年，可以领取养老金了，但是如果说继续交纳的话，会增加缴费年限，增加个人账户金额，增加养老金。
　　如果继续缴纳的话，还可以享受社保补贴。
　　45岁的年纪，如果是女职工的话，可以享受5年的社保补贴到50岁，这样每年就会减掉一半的交费费用。
　　继续交纳5年到退休年龄，还可以增加5年的缴费年限，这样就可以多领养老金。
　　而且增加了5年的缴费年限，在以后养老金每年的增长上都是可以多增加金额的。
　　综上，在45岁的年纪，已经加了25年社保了，其实是可以停交的，不耽误养老金的领取的，但是停交之后最大的一个影响的就是医疗保险的报销待遇，会受到影响，所以说建议您继续缴纳比较好。
　　按照现行政策不交到达法定退休年龄也可以办理退休，但是缴费年限和个人本金都会大幅减少，很大程度上影响退休待遇，而且自2016年开始各省均出台各种政策禁止灵活就业人员补交，所以条件允许的情况下还是尽量缴纳。
　　谢邀。根据现有退休的相关政策，缴满十五年，之后的养老金可以不缴了。只影响退休金享有额度，不影响退休。这个问题可根据自己的经济状况来决定是否继续缴纳。
　　感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
　　楼主您好，45岁了，社保交了25年不交了行不？45岁的年龄社保已经交了25年，那么就说明你从20岁的时候就开始建立了社保的缴费。当然这对你来说是一个优势。因为自己在很年轻的时候就已经交费了，那么这样的一个结果，就是将来是有很多年的累积缴费年限将来，那么也可以获得一个更高额的养老金的收入，这是毫无疑问的，也是毋庸置疑的。
　　但是你到达45岁的年龄，觉得自己已经到了25周年的累积缴费年限，将要停止基本养老保险的缴费，或者说同步停止养老保险和医疗保险的交费，那么这样的做法合不合适呢？我认为是不合适的。如果你这样做的话，那么你的这个很年轻哟，是建立社保的这样的一个优势，那么就会荡然无存。虽然说25周年的年限并不是很短，可能有的人一辈子都交不了25周年，但毕竟你距离法定退休年龄还有15年左右的时间。
　　所以我们也不应该荒废这15年，应该继续参保交费，以保证自己将来拥有一个最大化的累积缴费年限，那么将来获得养老金的待遇水平也会是更上一层楼，同时你的医疗保险25周年虽然说也具备了退休的条件，但医疗保险如果说停止缴费，那么你是无法享受到医保的报销待遇的，对自己看病就医也会产生一个较大的影响，所以说我认为养老保险和医疗保险都不应该停止交费，那么如果说你有企业单位，直接通过企业单位正常上班，正常参保缴费就可以了，如果说没有企业单位，那么我们也可以按照，灵活就业的形势来继续参保。
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