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职场新人如何避免被上司和同事随意使唤?

  这种现象其实不一定是职场新人,往往换到一个新的环境就会遇到这样的"不幸"。
  职前菌认为,对于职场新人,一开始最重要的是搞好和直属上司的关系,或者是可以决定你的薪资和晋升的直接领导的关系。在大多数企业里,直属上司是你每天工作任务的主要指派人,所以也是绩效评定的主要负责人,因此直属上司的任务是首要的。如果有同事或者其他部门领导也找你做事情,可以先跟直属上司请示,如果是不合理的,好的直属上司会帮你处理掉很多不必要的麻烦。如果是跨级领导或者老板下达的任务,肯定是需要认真完成的,但最好也报备直属上司,尽量避免跨级沟通。
  当然,现实中往往也有些领导会安排下属处理一些工作之外的私事,多少是避免不了的。这个时候还是要多听、多做,多吃亏。领导交给你的私事越多往往也表示越信任。在不违背公司规定,不影响正常工作的情况下,帮领导解决一些私人困难也是一种人际关系的经营和积累。
  职前菌前不久听某知名外企的一个朋友说,公司有个外派员工,中专学历,刚入职的时候是IT岗,仅负责日常的办公设备维护,后来因为帮一个领导维修电脑,解决了领导的一时困难,之后就开始一路绿灯晋升,先是转为正式员工,紧接着一年之内升职到部门经理,成为这家公司的一个传奇,留下的是无数硕士学历的正式员工的羡慕嫉妒恨。所以被使唤有时候可能是机会。
  大部分新人都会遇到这种情况。刚开始上班什么都不懂什么都不会,很少拒绝人别人安排的事,这个情况是最常见的。一开始很难拒绝,当你专业能力有所精通后,这个状态才能改变。所以要想快速改变这种状态,就得自己努力学习专业知识,让自己有能力才行。等你有能力也不能直接拒绝,如果你直接拒绝,会给领导和同事留下坏印象,拒绝的方法如下:
  直接告诉他们本职任务很多,帮忙干其他任务的话,只能自己晚上加班去做了,一般人听到你这样说的话就不会让你帮忙,如果你都这样说了,他们还让你帮,那就直接第二说忘记了就行。
  我的观点:
  初入职场的应届毕业生,都是职场新人,从事的都是可替代性的工作,随时被上司和同事呼来唤去,这是常事,不可避免。我们部门今年新招两个应届毕业生小王和小屈,目前还在试用期内,目标职位是专员,试用期职位是助理。薪资主管带小王,招聘主管带小屈。
  小王跟着主管不用外出,但需要在公司内部来回跑,一会这个单据需要哪个部门领导签字确认,一会要到财务窗口核对单据。
  好不容易空下来,一位同事叫:"小王,去帮忙我复印几份资料,快点哦,领导急着要!"刚把资料给同事递到手上,部门领导又有任务来了,要去业务部门拿一份资料回来,还是跑腿的事。
  而小屈跟着招聘主管,看似没那么多事,但外出招聘的"体力活"全是小屈的,出去时当"兼职司机"给主管开车,回公司后要整理简历、整理汇报资料。
  小王和小屈的工作日志中都有一个共同的特点:"协助…;协助…完成…等等"观点分析:职场新人被上司和同事使唤不是坏事
  1、上司使唤你,交代给你的工作,不管是多么的简单,其实都是考验、观察、培养你。看你对待工作的态度如何,职场无小事,以小看大通常是观察人的一种方式。
  2、上司对你有信任和期望,才会给你安排事情。再简单的事情,如果你没有做好,带来不好的后果只有上司来承担,你也承担不了。
  3、上司给你安排的事情都不做,那你自己想做啥事情?每个岗位都有核心价值产出,在你还没有核心价值产出前,上司给你安排的工作就是你的本职工作。
  4、同事叫你做一些力所能及的事情,在职场中再正常不过了,很多工作都是需要大家相互协作来完成的,大多数团队都提倡团队协作精神,单打独斗在团队中会被另眼相看,合作不会长久。
  5、同事需要帮忙做一些事情,也正是学习和锻炼的机会。职场新人需要多多学习,没有工作事项去做的机会,就缺少学习的机会。观点总结:
  1、以上你都不需要的情况下,那你就要有独特的能力,成为某一项工作中独一无二的人,这个时候,上司就会非常非常器重你,也没有人能使唤得了你。
  2、本条之前的情形都不存在或不成立的情况下,你就被边缘化了。
  3、职场新人,腿勤手快、眼聪耳明嘴巴甜,多做点事情多一次学习机会,只有好处没有坏处,加油好好干!
  以上回答希望能给你帮助,做一名优秀的职场新人!
  是自己的领导,答应他,马上就去做。不是自己的领导,答应他:手上的工作做完了,马上去帮忙。自己的工作啥时间能做完,就看你的了。
  职场新人刚进入职场的时候难免被老司机瞧不起,从而很多老司机喜欢随意使唤新人。没事就让新人端茶倒水取快递。这些都是小事,但是对有些比较敏感的年轻人来说,小事不是小事,而是一种轻视的象征。好吧,貌似确实是这样。
  如何避免被上司和同事随意使唤呢?
  说简单也简单,谁敢随意使唤可劲怼回去就是了。但是自己要能承受的起怼回去的后果就是了。如今的年轻人,经济条件都不差,所以很多人心里不愿意受委屈。这也是人之常情,无可厚非的一件事。
  对于普通人来说,对手就像弹簧。你强他就弱,你弱他就强。在最开始的交手过程中,双方都在彼此打量,如果他看你好欺负,那么自然而然的就会得寸进尺的欺负你。这是人性中难以避免的情况,毕竟大家都知道,要挑软柿子捏嘛。
  怼回去是最直接最有效的手段了。但也是最过激的手段了。心态比较好的可以解释一二,例如正在忙,或者不方便。
  想要不被随意使唤,就要学会拒绝,委婉的或者强硬的,总之要学会拒绝。
  一、你要端正心态,新人被使唤很正常。
  到一个单位,特别是小年轻,被上级、老员工使唤是很正常的一件事,反而你应该有点眼力劲儿,主动多承担一些力所能及的工作,尽快进入角色。二、恶意使唤要识别清楚,不要被人甩了锅
  正常情况下,新到一个单位,大家除了给你安排工作之外,还会给你一些指导和帮助。但是职场关系没有那么简单。有一些老油条、坏心眼可能会坑你。特别是小年轻要注意,千万别被人当枪使。
  如果一些棘手的事,得罪人的工作老油条推给你,一定要注意,一般你的直接上级不会干这个事,但凡有点责任的小领导,都会知道整个团队的工作结果他是要负责的,一旦交给新人根本无法应付的工作,除了乱子,他是要负总责的。但是老油条不一样,他只对他自己的工作负责,一旦甩掉了责任,他就可以信口开河。如果老油条使唤你,你一定要给他制造一些麻烦,给你布置一些工作,你说能不能给我一个提纲或者资料,老头条懒得很一般连这个都不会给,因为他可能没有;推不掉一定要时不时问他,当然他很有可能不耐烦;你别怕他不耐烦,问就是。
  多跟直接领导汇报,老油条使唤你干的工作,隔三差五要跟直接领导汇报,关键的过程要汇报清楚,包括他跟你讲的话,领导如果判断你干不了,一定会重新安排人,原因很简单,出了事他要兜底,公司会找他麻烦,怎么带的新人。三、不要被别有用心之人当枪使
  不可否认,单位存在一些用心险恶之人,他们总是出馊点子拿小年轻当枪使,比如抱怨公司这里不好那里不好,要增加哪些额外待遇,对哪项制度不满意,有可能撺掇你去反应,千万别犯傻受人指使。一旦他说了,你真诚地跟他讲,老师,我刚来不久情况不熟悉,我觉得当前主要的想法就是尽快进入工作状态,其他的我不多想,胆子也小,不敢反应。
  总而言之一句话,主动多干一些力所能及的活,防止别有用心之人下套,不要被人当枪使。
  看到这个题目我就想到了很久以前台湾的一部电视剧,女主是典型的办公室便利贴女孩,当时我就想为什么要这么傻,对于同事的帮忙请求从不拒绝,但自我入了职场之后,才知道身不由己呀!
  首先我认为作为新人,能被上司或者同事信任去要求做一些工作职责以外的事情,应该高兴的,因为这是对你工作能力的一种认可,也是一种放心,也加深别人印象,摆脱小透明的尴尬,同时也可接触到多个部门和业务,更快融入企业。
  说回正题,这个问题其实主要是"随意使唤"让部分"心高气傲"的新人觉得被轻视了(新人默认为小白,如果有一定的职场经验的人,请忽略),在这里我们需要正视一个问题,在职场上不会有人无缘无故教你生存技能,带你熟悉职场规则,要想得到必然是要付出,如果在上司或者同事给你指派一些工作以外的事情时推三阻四,在他们潜意识里其实已经否认你了,有些人会想我只要把工作干好,迟早会遇到伯乐,但是职场就是个小社会,埋头苦干很难遇到伯乐(不排除慧眼识英雄的概率发生)。
  我的建议是在新人阶段不计得失,努力夯实专业技能,这样以后职场上才可以底气十足的说"不"。
  我是姑婆善小艮,我们有个"姑婆职场社"公众号和社群,专注职场解析及职场干货分享,关注即可免费领取简历模版,想加入我们的可以私信我哦。
  除非是技术大牛或者专业大牛,否则任何职场新人,都会遇到这个情况的。
  首先,职场新人入职时,职场工作经验几乎为零,一切都需要从头开始。领导与同事的使唤,反倒是学到工作经验的最佳途径。
  一言半师,多听多学多做少抱怨,是成为职场精英的先决条件。
  其次,不要因为被使唤而抱怨,不要因为被使唤而有抵触心理。宝剑锋从磨砺出,不经过磨砺,想成精英谈何容易!
  最后,好好做,抓住任何可以学习的机会,因为时间与机会不会等人的。哪怕是当初的巨人姚明,在进去NBA时,同样做过帮队友系鞋带的事情。作为一名职场新人,多经历点是好事的!
  首先,我坚决反对那些不问具体情况就建议新人应该听使唤的人,我想告诉你们:职场不要奴才,而是要能干的人才。 当然,在工作中要懂得合作,相互帮助是必不可少的,因为很多工作并非独自一个人能完成,而是需要相互往前多走一步。但是,要避免使唤别人,也要避免被使唤,因为"使唤"这个词,隐藏了不尊重,没有人喜欢被使唤,哪怕你是老板,也要学会尊重员工,这样员工才能从内心里认同你、愿意为你做事甚至卖命。我来深圳的第一个老板,是个香港人,就特别尊重人,他交代我做什么事情,总是不忘一句"谢谢",很有修养,但他越是这样,我越是更认真的做事,因为在我心中,这样的老板值得追随。反过来,不懂得尊重人,即便你再有钱、再有权,人家听了心里也不乐意,做事也不会认真到哪里去,这就是人性!同时,我在这里也提醒一句,职场新人,如何避免被上司和同事使唤,首先还是得把上司和同事区分开来,上司是你的直接上级,可能在有些比较急忙的时候,会使唤你做事,这个我认为要配合,因为很多事本身就是工作的一部分,你的上司有权支配你的行为,即便方式方法上有点欠妥,但是你得先干了再说!但同事就不一样了,同事是你的平级,虽然可能进单位比你早,资格比你深,但无权指挥你干这个干那个,除非在你有空,对方态度也挺好的情况下,帮助一下是无可厚非的,否则只是为了方便自己的工作,给你使唤过来使唤过去就太过了。因为每个人都有自己的事情,都有自己的工作职责,如果自己的份内工作不做或者被耽搁了,你给同事做再多的工作也是白搭,这就叫吃力不讨好,应该果断拒绝!所以,我的看法就是对于一个工作职责分明的公司来说,出现这种情况(经常被上级和同事使唤)不是太正常,一个管理好的组织,应该是各安其职、没有任何激动人心的事情发生。我是喻派胡言,爱财如命的人力大叔,如果你觉得回答的不错可点赞、评论、转发,也可关注我了解更多内容!
  有句话叫做:帮忙是情分,不帮不过分。
  总有人整天张嘴就是跟别人求助,也有人即使再需要帮忙也不好意思开口。帮忙这件事,可以显示彼此的交情,也是一种投资。毕竟欠下的人情,以后总会(要)还的。
  但能不能帮,想不想帮,帮得了帮不了,这里面还是有些学问的。有的人你帮了回过头还被咬一口,得不偿失。
  所以今天咱们就一块来说说,哪些人值得帮?回拒求助又有哪些技巧?
  有些忙应该帮
  帮助一个人,需要在我们可以掌握的范围内,而且关系要相对密切的。
  同事家里有人住院跟你借2万,你手头只有1万,你就说明自己的情况,告诉他可以借1万或者8000,别满口答应下来,去跟别人凑1万,回头同事一时半会还不了,你还帮他负债。
  还有那种一年到头没聊过天的朋友,突然微信跟你借5000块周转,一般就是不借。
  真正能够帮助的,是以下这几类人:
  1、知道感恩
  人际之间的帮助,其实也是互惠。那些帮助过我们的人,我们也会帮助他们,你的同事帮你加孩子找了个入学名额,你回头帮她的女儿介绍了一位对象。
  帮助人,第一个选择就是找个人懂得感恩,而不是你帮完之后,人家就把你晾一边,这种白眼狼谁帮谁就是傻。
  2、情绪稳定
  一个人能不能做成事,情绪稳定很重要。同样,能够掌握情绪,走到哪都有朋友关照。
  那些动不动就和别人冲突、无法控制自己的人,你帮他之后,他会下意识把你和他的利益捆绑在一块,下次你不帮他,他会迁怒于你。
  3、目光长远
  只盯着眼前小利益的人,很容易因为贪小便宜而遭罪,你帮他反而被牵连。
  相反,目光长远、不计较小利益的人,都是可以合作成事之人,帮他就是对未来的投资。
  4、保守秘密
  喜欢把别人隐私宣于大众之下,天天搬一堆别人的话来说的人,要尽量远离。
  这种人可能把你帮过他的事说给任何人听,大嘴巴本身就不讨人喜欢,别人知道你和他关系不错,会笑话你。
  5、脑子清醒
  脑子清醒就是知道自己想要什么帮助,得到帮助之后要怎么走下去。
  有的人你帮他介绍工作后,他还是一脸懵逼不知道要干啥,这就是脑子没清醒。
  脑子清醒的人会对你的帮助铭记于心,以后会找机会报答你。
  6、没有恶习
  喜欢赌博和吸毒的人不帮,因为这类人早晚成为枯骨,没有任何价值,同样成天酗酒的人也要谨慎。
  这几种人有共同点就是当情绪起来时,任何事都干的出来,别跟他们纠缠在一起。
  没有恶习的人,起码是一个人格健康的人,帮起来没有风险。
  7、有能力
  工作能力强的人值得帮,比帮助一无所长的人要好。
  有能力的人,去到哪都能发挥,这是优质资源。如果在同个单位,帮助能人就是给自己找到强援,起码在关键时刻有人帮你说话。
  以上的标签,可以对照下那些向我们求助的人,看看符不符合。
  可能有人会说,这样做显得很势利,但你有没想过,帮忙本质上就是一种利益交换,你不计代价去帮别人之后,谁又会不计代价帮你?
  早点看清楚这一点,你会对帮助别人有更洒脱的理解。
  回绝人有技巧
  有些事能帮则帮,但很多时候不应该满口答应。作为成年人,我们对自己的说话做事负责,但我们不是有求必应的人。
  很多人害怕因为拒绝别人而导致关系破裂,所以他们牺牲自己的利益去成全别人,这样活得特别累,人还很自卑。
  人有时候会把失败的责任都揽到自己身上,以显示自己的责任感,这样做的后果是巨大的挫败感压垮了自己的信心。
  所以我们要在心里养成一个意识,就是跟别人说NO,不是什么大不了的事,天不会塌下来。我们不是神仙,没有必要为了维护别人眼中的完美,而逼着自己累成狗,会奔溃的。
  回绝别人的求助有下面几个技巧:
  1、分析
  朋友突然跟你借钱,你要先分析下朋友的情况,是出急事还是这家伙最近染上赌博。
  2、解释
  告诉朋友借几千块还好说,借两三万就难了。还有人想借你专业能力,帮他弄点私事,同样告诉他最近手头忙不过来,没办法帮你。
  3、指路
  帮不了的事,可以帮对方指条路。需要筹钱治病可以上轻松筹,要客户可以找渠道,让对方去寻找可能的途径,而不是在你这里浪费时间。
  4、委婉
  回拒长辈的求助,要足够客气,毕竟面子还是要给足的。回拒同辈人的请求,发个介绍人的名片也是可以的。
  无论用任何技巧,最重要的是告诉自己,作为普通人,我们应该把时间精力用在自己的事业和照顾身边人,而不要瞎操心别人的事。
  帮与不帮之间
  职场里,你可以对一个人温柔相待,但要明白,你们之间有共同的利益,不是真正的友谊。交情不能称为束缚你的因素,而应该用来权衡。
  任何人的时间、精力有限,不需要去讨好任何人。把需要留给值得的人,这才是帮助的智慧。
  正如雨果所说:勉强应允不如坦诚拒绝。

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