2024年10月养老金并轨后的教师工资怎么算？

　　是这样的，2024年10月份过后，10年过渡期也就结束了，养老金计算方式上将发生重大变化。这里并不是说养老金并轨，因为早在2014年养老保险制度改革，就意味着养老金双轨制的结束。2014年至2024年这个时间点，是针对改革后退休的人员，设置的一个过渡期，在过渡期内，退休中人的养老金将采取新老办法结合的方式来计算，进行保低限高，对于新办法高出老办法的养老金的部分，将根据退休年限来按照一定比例来补偿，
　　在这样的养老金机制下，大家可以看到，处于10年过渡期内退休的人员，养老金整体水平相比退休老人，不会有有所下降，因为养老金存在兜底的。
　　而随着过渡期的结束，那么机关事业单位退休人员的养老金，就不再采取以前的办法了，而是完全按照跟企业退休人员一样的方法来计算，养老金水平的高低，跟个人的养老保险缴费年限和缴费水平等等有着直接的关系。不过由于机关事业单位退休人员，还会拥有职业年金这样的补充性待遇，所以整体的养老金水平仍然会比较高的。
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　　2024年10月养老金并轨后，教师工资怎么算？并不是教师的工资怎么算，还是教师退休后的养老金怎么算。2024年10月正好是退休中人养老金中，与老办法对比计算高出部分的养老金按照100%计发的最后时间点，其实并不是养老金并轨，而是退休制度的并轨，但这是这个时间点要从2014年10月开始计算。
　　之所以2024年10月是机关事业单位工作人员养老保险制度改革的一个重要时间节点，机关事业单位工作人员，是从2014年10月开始执行养老保险制度改革的决定精神，也就是说，在2014年10月之后办理退休的人员，由于处在两种退休制度衔接的过渡期，大部分的工龄属于视同缴费年限，也有少部分的实际缴费年限，因此社会上称之为退休中人。
　　由于处在过渡期，养老金计算是采取新老两种办法进行对比计算，新制度计算的养老金如果低于老制度计算的养老金，则按照老制度计算的执行；如果新制度计算的养老金高于老制度计算的，按照新制度计算的执行。但对于高出的部分，要按照10年过渡期的比例计发，第一年计发高出部分的10%，到2024年的10月1日之前再按照100%计发，之所以确定到2024年10月，主要就是要有10年的过渡期。
　　2024年10月过渡期结束以后，教师作为事业单位的工作人员，不再是属于退休中人，而是属于退休新人。退休新人的养老金计算办法不再采取新老两种办法进行对比计算，而是按照老人老办法、中人种办法、新人新办法来进行计算。养老金完全是按照基础养老金、个人账户养老金进行计算，如果还有视同缴费年限的，还要增加过渡性养老金。养老金的计算方式完全按照企业职工养老金的计算方式执行。
　　养老金的高低主要还是根据个人的缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资，退休年龄等综合因素来计算。基础养老金、个人账户养老金的计算方式和企业职工是完全接轨的，但由于在2024年10月办理退休的教师，实际缴费年限只有10年，大部分缴费年限还是属于视同缴费年限，因此还是要计发过渡性养老金。只是在养老金计算以后，全部是按照100%计发，不再和老办法进行对比。
　　2024年10月以后，虽然基本养老金计算办法和企业职工完全一样，但是还要计算职业年金。在2024年10月之前办理退休的中人，由于缴纳职业年金的时间不长，职业年金不是很高。但在2024年10月之后办理退休的教师，职业年金的缴费年限大都达到了10年以上，所以职业年金部分还是比较高的。职业年金属于教师的补充养老金，与基本养老金共同组成退休养老金。
　　综上所述，2024年退休的教师，养老金的计算和企业职工的养老金的计算没有差别，都是按照基础养老金、个人账户养老金进行计算，由于还有视同缴费年限，还要计发过渡性养老金，养老金不再和老制度对比计算，全部按照新办法计算的结果执行，同时还要加上职业年金。
　　关于这个问题，头条发了许多文章。有的说的很繁琐但没说到点上，有的根本没说明白。我看了许多文章，又问了许多专业人土。通俗一点，问题答案大约是如下这样的。
　　一、2014年10月，机关事业单位退休金已与企业职工并轨。但由于出现断层，所以采取＂老人老办法，中人中办法，新人新办法＂，但有十年过渡期。
　　＂老人老办法＂好理解，＂新人新办法＂就是2014年参加工作的，退休后与企业职工退休办法是一样的。不好明白的就是＂中人中办法＂到底怎么计发退休金，＂十年过渡期＂又是怎么回事？
　　二、＂中人中办法＂的原则是保低限高，就是使＂中人＂的退休金不低于＂老人＂，但有十年过渡期。
　　这一条不好理解，举个例子说明一下。如果某教师今年退休(2021年)，他按中人计发办法计算出来的退休金，比按此教师用老办法算出来的退休金低500元。从2014年至今，养老金并轨已有七年，每年计发500元的10%，七年就是70%，也就是350元。他的退休金就是用中办法算出来的退休金再加上350元。然后2022年、2023年2024年，每年再增加500元的10%，也就是50元。到2024年以后，他的退休金就与老人退休金一样，到位了。2024年以后退休的教师已没有过渡期了。对于按中人计发办法计算出来的退休金如果比＂老人＂高，就要＂限高＂。因为这种情况不存在，在此不多言。
　　非专业人士，如有不对的地方，敬请补充。
　　2024年10月退休的机事单位人员，依然是养老保险的中人，只不过再不执行10年过渡期保低限高的政策。其养老保险按制度规定，由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。另外还有职业年金。
　　2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，包括教师在内的机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险，退休以后领取养老金待遇了。
　　国家机关事业单位养老保险制度改革实施方案提出了养老金计算的新办法，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金4部分构成。
　　过渡性养老金的计算方式，是由各省市按照当地的规定自行确定的。过渡系数一般在1%~1.3%。
　　毕竟养老待遇计算新办法和老办法变化太大了，为了实现两种办法的平稳过渡，国家规定了10年的过渡期。过渡期内，要进行新老退休办法待遇的比较。老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇。新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例，从10%~100%。具体比例是根据退休时间的年份确定的，而不是每年都会增加10%。
　　确实有很多人把过渡期和过渡性养老金搞混了，有人甚至认为过渡期结束以后就不会存在过渡性养老金了。
　　过渡性养老金，实际上是针对实施养老保险制度以前的视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金和职业年金待遇的一种待遇补偿（有关视同缴费年限的基础养老金是一样计算的）。
　　如果说是2010年参加工作，2050年退休，实际上在未来退休的时候，过渡性养老金依然存在，不必担心。
　　过渡性养老金使用的视同缴费指数是退休当地制定的，主要根据退休时的职务级别等因素确定，不会随意更改的。
　　包括教师在内的机关事业单位养老金已于2014年10月与企业职工养老保险进行了并轨，但为了平稳过渡，设立了十年的过渡期，过渡期内退休的教师（包括其他机关事业单位人员），其养老金待遇核算可以实行新老待遇计发办法对比，保底限高。也就是说，并轨的新办法计算出的养老金待遇如果低于未并轨时计算出的养老金待遇，可以用老办法来核定养老金。即，这部分人在新办法计算出的养老金低的情况下，可以在养老金待遇计发办法上不并轨。
　　2024年10月过渡期结束后退休的教师，其养老金计算与过渡期退休的教师是有所不同的，与企业退休人员的养老待遇核算上也有不同之处，主要有以下几个特点：
　　一、不能用老办法来核算养老金了。
　　机关事业单位退休人员的十年过渡期于2024年9月30日到期。2024年10月后退休的教师，其养老金待遇就不实行新老待遇计发办法对比了，就完全用新办法来核算养老金了，也就是说在养老金核算上彻底不用老办法了，就是老办法计算的养老金高，也不能用老办法了。
　　二、在过渡性养老金的计算上还是与企业退休人员有区别。
　　说2024年10月后退休的教师与企业职工退休人员的养老金核算办法完全并轨，还是不太完全准确的。2014年9月30日前参加工作、2024年10月后退休的教师，还是机关事业单位的中人，养老金是由三部分组成的，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。基础养老金、个人账户养老金的计算与企业退休人员是完全相同了，但过渡性养老金的计算与企业退休人员还是有区别的。退休教师的过渡性养老金与企业退休中人的过渡性养老金相比，明显占有优势。
　　因为教师的过渡性养老金是与本人退休时的职务职级（技术职称）有关的。职务职级高的教师，过渡性养老金一般就会高一些。而企业退休的中人的过渡性养老金与本人退休时的职务职级（技术职称）是无关的，其养老金一般是没有那些中级职称、副高职称的教师高的，有的甚至还没有初级职称教师的过渡性养老金高。
　　三、教师中的新人的养老金核算与企业退休人员的养老金核算完全并轨了。
　　那些2014年10月之后参加工作、2024年退休后的教师（也称之为新人），退休后的养老金中已经没有了过渡性养老金这一部分，其养老金只包含基础养老金与个人账户养老金这两部分，这两部分的计算办法与企业退休职工的养老金计算办法是完全一样了。这时候说养老金完全并轨，还是说得过去的。
　　四、退休教师在职业年金上要比企业退休人员强。
　　2024年10月后退休的教师，除了有养老金以外，还会有职业年金，而大多数企业退休人员是没有企业年金的。教师的职业年金是从2014年10月起缴纳的，2024年10月后退休的教师，职业年金一般缴纳10年了，按每月工资8000元缴纳职业年金，10年后个人账户就会有11.5万元（不计利息），60岁退休时每月就可以领828元。退休时间越往后的教师，退休后每月能领到的职业年金将会越来越多，每月能领到三千元也是可能的。在这方面要比企业退休人员要强很多。
　　以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，2024年10月份养老金并轨以后，教师的工资怎么计算？因为本身教师是属于机关事业编制人员。所以说他是按着集完事业单位这种方式来计算的。由于2024年10月份是一个非常特殊的节点，因为刚好是结束了机关事业单位10年过渡期这样的一个最后时间点，所以说你2024年10月份以后退休，那么是按着新办法去执行养老金的计算。
　　机关事业单位的新办法其实早在2014年的10月份就已经实施，只不过在过去的十年过程中，从2014年到2024年，这10年期间，采用了新老办法相结合的原则，如果你的养老金采用新办法计算出的退休金高，那么就采用新办法，反之则会采用老办法，但是到了2024年10月份以后，一律采用新的计算办法，就是跟今天企业职工退休时，所采取的计算方式是完全一致的。
　　而对于2014年9月份之前的工龄，都可以被认定为是我们的视同工龄，最终会按照过渡性养老金的方式来给予计算，所以我们教师在2024年10月份以后退休，其实你所获得养老金的待遇水平，并不一定会比机关事业单位中人的养老金低，甚至来说还会更高一些，因为你该享受到的包括职业年金在内的各项退休收入待遇，都不会少的，所以说是完全可以放心的。
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　　按照国家预选制定方案办。＂中人＂每年递增10%，至2024年十年过渡期满计算到位，保低限高，可能有人得到补款，也有可能有人得负数吧。计算方法与当年省生活水平细数与退休金比例系数有关，工程浩大……细节不知道。
　　2024年10月养老金并轨后的教师工资怎么算？我认为，准确的表述与提法应该是：2024年10月十年过渡期结束后的教师养老金应该怎么算？下面谈谈个人对此问题的分析与解读，欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
　　很显然，2024年10月以后，也就是退休中人十年过渡期结束以后。按政策规定，教师群体与其它机关事业退休人员一样，因时移世移跨越了十年过渡期，他们退休后的基本养老金计发，就应该而且可以直接按照新办法，即按照调整并完善后的中人过渡办法，进行基本养老金的计算与核定了。
　　这就是说，从2024年10月1日开始，凡机关事业单位的退休人员，包括同类项退休教师在内，他们退休后的基本养老金计发，必须按照新的中人过渡办法，具体执行就OK了。也就是说，新的中人过渡办法的计算结果是多少，退休人员就自然而然拿多少。归根结底一句话，十年过渡期间新、老办法相比较，以及保低限高的相关规定，已经时过境迁，不用再执行了。
　　总之，到了2024年10月1日之后，也就是十年过渡期结束以后，包括退休教师在内的机关事业退休中人，他们退休后的基本养老金计发，必须按照调整并完善后新的中人过渡办法执行，这是顺理成章的，也是天经地义的。这就是我对十年过渡期结束后，包括退休教师在内的机关事业退休中人，其基本养老金如何进行核算的分析与解读。
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